Saran Karir

Agen Sementara Terbaik

Isi peran jangka pendek agar bisnis tetap berjalan lancar

Editor kami secara independen meneliti dan merekomendasikan produk dan layanan terbaik. Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang proses peninjauan independen dan mitra kami di pengungkapan pengiklan kami. Kami mungkin menerima komisi atas pembelian yang dilakukan dari tautan yang kami pilih.

Mempekerjakan seorang karyawan atau mencari pekerjaan bisa menjadi proses yang panjang dan mahal. Agen sementara dirancang untuk mempercepat proses perekrutan untuk pengalaman yang lebih positif dan berdampak di kedua sisi. Agen temporer yang baik akan mencari kandidat teratas untuk peran yang kosong, melakukan pemeriksaan latar belakang, menjadwalkan dan mengadakan wawancara, dan mengurus penggajian dan dokumen administrasi untuk semua karyawan sementara.

Dengan ribuan agen temporer di luar sana untuk dipilih, mungkin sulit untuk menemukan yang terbaik yang sesuai dengan kebutuhan unik perusahaan Anda. Kami meneliti lebih dari 30 agensi temporer dan mengevaluasinya berdasarkan industri spesialisasi mereka, kualitas kandidat, kecepatan dan efektivitas, wilayah yang dilayani, dan ulasan klien. Berikut adalah pilihan utama kami.

6 Agen Sementara Terbaik tahun 2022

Agen Sementara TerbaikLihat semuaAgen Sementara Terbaik

Keseluruhan Terbaik : Randstad


Randstad

Randstad

Belajarlah lagi

Awalnya didirikan di Belanda pada tahun 1960, Randstad adalah perusahaan staf terbesar di dunia. Dengan kehadiran di lebih dari 38 negara, Randstad merekrut untuk peran sementara di 12 industri, termasuk pusat panggilan, teknik, sumber daya manusia, hukum, pemasaran, dan perawatan kesehatan non-klinis. Kami memilih Randstad sebagai agensi terbaik secara keseluruhan karena ukuran dan pangsa pasarnya, kualitas kandidat, jangkauan industri yang dilayani, dan reputasinya.

Setelah karyawan sementara dikirim untuk penugasan melalui Randstad, agensi akan memeriksa seminggu sekali untuk memantau kemajuan mereka dan memastikan mereka puas dengan penugasan mereka. Melakukannya memastikan produktivitas yang lebih tinggi dan karyawan yang lebih terlibat untuk klien. Klien lama dan saat ini telah menyebutkan bahwa karyawan sementara Randstad sangat bersemangat, ramah, dan profesional. Selain mencari kandidat sementara yang berkualitas, Randstad juga melakukan pemeriksaan pra-kerja seperti pemeriksaan latar belakang dan tes narkoba sesuai permintaan pemberi kerja, tetapi layanan ini membutuhkan biaya tambahan. Biaya akhir layanan disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing perusahaan, jadi Anda harus menghubungi kantor Randstad setempat untuk menentukan harga. Majikan biasanya dikenakan biaya 20% atau lebih dari apa yang mereka bayarkan kepada pekerja sementara. Randstad memiliki lebih dari 500 lokasi kantor di Amerika Serikat.

Pemenang kedua,Keseluruhan Terbaik : Kelly Staffing


Kelly Staffing

Kelly Staffing

Belajarlah lagi

Kelly Staffing didirikan pada tahun 1946 di Detroit, Michigan, untuk mengisi pasar kerja sementara yang berkembang selama ledakan ekonomi pascaperang. Senama perusahaan William Kelly sering dikreditkan sebagai pendiri industri kepegawaian sementara modern. Lebih dari 70 tahun kemudian, Kelly Staffing adalah salah satu agen kepegawaian paling terkemuka di dunia, melayani klien dan pencari kerja di 50 negara bagian. Kami memilih Kelly Staffing sebagai runner-up karena, meskipun tidak dapat disangkal sebagai pemimpin industri kepegawaian, ia memiliki staf perekrutan dan database kandidat yang lebih kecil daripada Randstad, menempatkannya pada sedikit kerugian.

Kelly Staffing mengisi peran terbuka dalam pendidikan (termasuk K-12 dan pendidikan tinggi), keuangan, pemasaran, manufaktur, administrasi kantor, ilmu klinis, dan industri teknik. Semua kandidat Kelly memiliki akses ke ribuan sumber daya pelatihan untuk mengasah keterampilan mereka. Untuk bekerja dengan Kelly Staffing, Anda harus mengisi formulir minat di situs web mereka sehingga mereka dapat memberikan penawaran harga yang sesuai. Biaya bervariasi menurut industri dan tingkat kompensasi.

Terbaik untuk Penempatan Cepat : Adeco


Adeco

Adeco

Belajarlah lagi

Adecco adalah salah satu agen kepegawaian terbesar di dunia, kedua setelah Randstad. Agensi ini didirikan di Swiss pada tahun 1957 dengan nama Adia dan menjadi Adecco setelah tahun 1996 merger dengan agensi lain, Ecco.

Segera berkantor pusat di Atlanta, Georgia, Adecco sekarang merekrut di 450 lokasi di 56 negara. Menurut laporan tahunan 2020 mereka, Adecco menempatkan total 3,5 juta orang dalam pekerjaan di industri kreatif, keuangan, perhotelan, manufaktur, ritel, dan transportasi. Kami memilih Adecco sebagai yang terbaik untuk penempatan cepat karena secara rutin menerima testimoni klien yang membuktikan bahwa Adecco dapat mengisi posisi terbuka hanya dalam beberapa jam.

Jaringan kandidat Adecco yang luas dan staf perekrutan membuat waktu penyelesaian yang cepat bagi klien. Semua bakat Adecco disaring dan diwawancarai sebelum dipresentasikan kepada klien. Adecco juga menguji kandidat pada keterampilan khusus, melakukan pemeriksaan latar belakang dan referensi melalui E-Verify, dan menyelenggarakan tes narkoba atas permintaan klien. Harga akhir bergantung pada jumlah kandidat yang dibutuhkan dan kenaikan jika Anda ingin merekrut di beberapa lokasi.

Terbaik untuk Staf Kesehatan : Kesehatan AMN


Kesehatan AMN

Kesehatan AMN

Belajarlah lagi

AMN Healthcare didirikan pada tahun 1985 dan saat ini merupakan firma kepegawaian kesehatan terbesar di A.S. Berbasis di San Diego, California. AMN Healthcare menyediakan staf sementara untuk perawat perjalanan; dokter; dan profesional kesehatan, perawatan darurat, dan klinik ritel bersekutu di seluruh 50 negara bagian. AMN Healthcare adalah pilihan utama kami untuk staf layanan kesehatan karena kualitas bakatnya, komitmennya terhadap keunggulan, dan umpan balik klien yang luar biasa.

AMN Healthcare memiliki beberapa rumah sakit dan pusat kesehatan terkemuka di negara ini, termasuk NYU Medical Center. Kandidat diseleksi secara ketat berkat evaluasi keahlian, pemeriksaan referensi, dan pemeriksaan latar belakang tanpa biaya tambahan kepada klien. Klien telah mengoceh tentang kandidat berkualitas dan keahlian perekrutan AMN. Seorang klien memperkirakan agensi telah menyelamatkan mereka lebih dari $200.000. Untuk mendapatkan penawaran khusus gratis, hubungi agensi secara langsung.

Terbaik untuk Staf Kreatif dan Pemasaran : aquent


aquent

aquent

Belajarlah lagi

Aquent didirikan oleh lulusan Harvard pada tahun 1985, yang menjadi MacTemps, sebuah agensi yang berspesialisasi dalam bakat kreatif yang berpengalaman dengan Sistem Operasi Mac. Saat ini, agensi yang berbasis di Boston merekrut talenta di kota-kota besar AS dan delapan negara untuk klien Fortune 500 seperti Apple, Disney, dan Levi's. Aquent merekrut di 17 industri yang berbeda, termasuk periklanan, kecantikan, mode, layanan keuangan, perawatan kesehatan, penerbitan, teknologi, dan perhotelan.

Aquent menonjol sebagai pilihan utama karena kehadirannya yang besar di AS dan global, daftar klien yang mengesankan, layanan dan jaminan klien yang inovatif, dan bakat kreatif yang luar biasa.

Aquent menggunakan kombinasi teknologi dan penilaian eksklusif dari pakar industri untuk mempermudah dan mempercepat klien menemukan kandidat teratas. Setiap kandidat di database Aquent memiliki profil dengan umpan balik ahli dan hasil penilaian keterampilan teknis standar (semua kandidat Aquent mengikuti tes penilaian keterampilan). Klien dapat membaca profil kandidat untuk menemukan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan mereka.

Aquent juga memiliki layanan terpisah yang disebut Aquent's Book. Klien dapat mengetikkan kueri penelusuran (mirip dengan penelusuran Google) dan Buku akan menampilkan portofolio kandidat yang cocok dengan kueri tersebut. Jika Anda tidak puas dengan bakat yang diberikan Aquent karena alasan apa pun, agensi akan mengembalikan 110% dari biaya yang Anda bayarkan.

Bakat Aquent telah bekerja di beberapa proyek paling terkenal di dunia. Misalnya, bakat Aquent yang menjadikan A Place for Mom sebagai pembangkit tenaga konten SEO dan Tatcha sebagai merek perawatan kulit terlaris. Aquent memastikan bakat mereka tetap tajam dengan kursus online gratis melalui program Gymnasium mereka. Untuk penawaran khusus, hubungi agensi secara langsung.

Terbaik untuk Kepegawaian Teknologi dan TI : sistem TEK


TekSystems

TekSystems

Belajarlah lagi

Berbasis di Hanover, Maryland, TEKsystems didirikan pada pertengahan 1990-an sebagai cabang Layanan Data dari Allegis Group (yang juga memiliki Aerotek, firma staf teknologi lainnya). TEKsystems sekarang mengoperasikan lebih dari 100 kantor di seluruh dunia dan staf di posisi teknologi untuk lebih dari 6.000 pelanggan di layanan keuangan, komunikasi, perawatan kesehatan, dan pemerintahan. Dianugerahi Best of Staffing pada tahun 2021 oleh ClearRated, kami memilih TEKsystems sebagai pilihan terbaik untuk staf teknologi dan TI untuk kehadiran domestik dan globalnya yang besar, komitmen untuk mengenal klien di dalam dan di luar, dan ulasan positif.

TEKsystems berhasil menempatkan lebih dari 80.000 pencari kerja setiap tahun di berbagai peran di bidang khusus seperti kecerdasan buatan, risiko dan kepatuhan digital, dan TI perawatan kesehatan. Untuk melakukan ini, TEKsystems meluangkan waktu untuk mengenal setiap perusahaan yang bekerja dengannya (energi, nilai-nilai, tujuan mereka) untuk membantu lebih memahami bagaimana merekrut talenta yang sesuai dengan budaya. Staf perekrutan mereka juga dilengkapi dengan pengetahuan dan keahlian mendalam tentang lebih dari 400 pasar kerja lokal dan mengawasi 81% tenaga kerja TI domestik—semuanya tidak perlu Anda lakukan. Dalam ulasan mereka, klien mengatakan bahwa mereka menyukai pendekatan konsultatif TEKsystems dan bahwa agensi tersebut secara konsisten memberikan talenta terbaik di berbagai peran yang berbeda. Kutipan harga bersifat khusus dan tersedia berdasarkan permintaan.

FAQ

Apa Itu Agen Sementara?

Agen sementara adalah agen kepegawaian yang membantu menemukan bakat untuk pekerjaan sementara. Pencari kerja menggunakan agen temporer untuk mencari pekerjaan dengan cepat, bekerja dengan jadwal yang fleksibel, dan menguji perusahaan atau jalur karier. Demikian pula, perusahaan meminta agen temporer untuk mencari, menemukan, dan mewawancarai kandidat berkualitas secara tepat waktu. Sebagian besar agensi temporer memiliki database kandidat yang sudah ada sebelumnya untuk diambil dan mencari yang baru setiap hari. Tanpa agen temporer, perusahaan perlu memasarkan lowongan pekerjaan, serta mencari dan mewawancarai daftar kandidat itu sendiri. Rata-rata waktu yang dibutuhkan sebuah perusahaan untuk mengisi posisi yang kosong tanpa menggunakan agen adalah 42 hari.

Dengan menghemat waktu dan sumber daya internal dengan agen temporer, perusahaan dapat mencegah penurunan produktivitas dan pendapatan yang datang dengan membuka lowongan yang kosong.

Apa yang Dilakukan Agen Sementara?

Agen sementara biasanya melakukan hal berikut atas nama perusahaan tempat mereka bekerja:

  • Mengiklankan posisi pekerjaan terbuka di situs web agensi, papan pekerjaan, dan melalui ledakan email
  • Melakukan pemeriksaan latar belakang kandidat, tes narkoba, dan tes keterampilan
  • Wawancara calon karyawan
  • Menawarkan kontrak kepada kandidat
  • Mengurus penggajian dan manfaat setelah seorang kandidat berhasil dipekerjakan

Beberapa agen temporer menawarkan pelatihan tambahan untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan mereka. Klien biasanya akan bertanggung jawab untuk melakukan semua tugas itu sendiri jika mereka tidak melakukan outsourcing ke agen temporer. Setelah menyewa agen, klien dapat dilibatkan dalam tahap wawancara jika diinginkan. Jika tidak, mereka dapat menyerahkan seluruh proses perekrutan dari awal hingga akhir ke agensi.

Berapa Biaya Menggunakan Agen Sementara?

Agen sementara biasanya membebankan perusahaan klien markup sebesar 20% hingga 75% dari apa yang dibayar sementara mereka.Misalnya, jika agen temporer membayar karyawan sementara dengan tarif $20 per jam dengan biaya 25%, majikan akan membayar agen temporer $25 untuk setiap jam karyawan bekerja. Dari $25 itu, $20 akan diberikan kepada karyawan dan tambahan $5 akan diberikan kepada agen temporer. Biaya ini biasanya lebih tinggi untuk pemberi kerja yang mencari kandidat untuk pekerjaan yang lebih terampil, posisi berperingkat lebih tinggi, atau bakat yang lebih sulit ditemukan. Pembayaran biasanya jatuh tempo ke agen setelah posisi terisi. Harga akhir yang Anda bayar akan bergantung pada berapa banyak kandidat yang Anda cari sumbernya, berapa banyak lokasi kantor yang Anda rekrut, dan durasi posisi yang Anda coba isi.

Beberapa agen juga beroperasi dengan biaya tetap, yang berarti bahwa majikan akan membayar seorang pengikut sampai posisi kosong mereka terisi. Struktur biaya ini biasanya digunakan oleh agensi yang berspesialisasi dalam talenta tingkat tinggi.

Kapan Sebaiknya Anda Mempertimbangkan Menggunakan Agen Sementara?

Agen sementara adalah pilihan yang bagus jika perusahaan Anda ingin mengisi peran sementara yang kosong, seperti pekerjaan musiman , bantuan untuk proyek jangka pendek, atau cuti hamil. Mereka juga sangat berharga jika Anda perlu menyewa bantuan sesegera mungkin karena mereka sangat mempersingkat proses rekrutmen.

Bagaimana Kami Memilih Agen Sementara Terbaik

Kami melihat 30 agensi berbeda sebelum mempersempitnya menjadi pilihan teratas kami. Saat melakukan tinjauan kami, kami menemukan bahwa banyak agensi melayani industri pekerjaan dan wilayah geografis tertentu. Untuk memilih agensi teratas, kami mempertimbangkan bidang spesialisasi mereka, kecepatan, kualitas kandidat, umpan balik klien, dan jumlah kota yang dilayani, karena ini adalah kualitas terpenting yang dicari oleh bisnis klien dan pekerja sementara di sebuah agensi.

Sumber Artikel

  1. Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia. ' Biaya per Sewa Rata-rata untuk Perusahaan Adalah $4,129, Survei SHRM Menemukan .' Diakses pada 14 November 2021.

  2. Manajemen Jumlah Kepala. ' Cara Menghitung Laba Bersih Agen Kepegawaian .' Diakses pada 14 November 2021.