Pelajari tentang 1099 tunjangan karyawan yang harus diketahui oleh pekerja lepas dan pekerja ekonomi pertunjukan, termasuk apa mereka, bagaimana memenuhi syarat, dan bagaimana melamarnya.
Kategori: Keuntungan Karyawan
Program Employee Assistance memastikan bahwa karyawan dapat tetap produktif ketika dihadapkan pada pengalaman hidup yang sulit. Cari tahu lebih lanjut tentang program-program ini.
Pelajari mengapa penting bagi bisnis untuk menawarkan tunjangan dan tunjangan karyawan jangka pendek, sementara, dan musiman mereka untuk produktivitas.
Luncurkan program kesehatan perusahaan sebagai bagian dari kampanye tunjangan karyawan Anda, dan dapatkan imbalan dari tenaga kerja yang lebih sehat dan bahagia.
Rekening Tabungan Kesehatan dapat menjadi cara yang diuntungkan pajak untuk menghemat biaya perawatan kesehatan, tetapi Anda dapat memperpendek akun Anda dengan kesalahan-kesalahan ini.
Temukan elemen yang dapat meningkatkan keterlibatan dan produktivitas karyawan saat program insentif dan tunjangan karyawan yang kuat diterapkan.
Asuransi pengangguran swasta adalah produk asuransi yang memberikan manfaat tambahan jika Anda kehilangan pekerjaan.
Cacat jangka panjang adalah manfaat penting bagi karyawan yang terluka atau sakit karena pekerjaan. Dapatkan pembaruan tentang cara kerja tunjangan cacat jangka panjang.
Menawarkan tunjangan dan manfaat berbiaya rendah ini dapat membantu perusahaan Anda mempertahankan lebih banyak karyawan berkinerja tinggi dan memengaruhi hasil laba Anda.
Memungkinkan organisasi Anda untuk memasarkan penawaran tunjangan karyawan secara lebih efektif untuk menarik dan mempertahankan karyawan.
Layanan outplacement dapat melakukan banyak hal untuk organisasi Anda dan karyawan Anda selama PHK. Langkah-langkah ini akan memastikan proses penghentian yang sukses.
Templat paket tunjangan karyawan sederhana dapat mengatur informasi paket grup, dan membantu mereka memilih tunjangan yang tepat untuk kebutuhan mereka.
Tidak semua orang mendapat manfaat dari jadwal 9-ke-5. Yang fleksibel mungkin merupakan alternatif yang ideal. Waktu yang fleksibel dapat menguntungkan pemberi kerja dan juga karyawan.
Pelajari cara memperkirakan anggaran tunjangan karyawan Anda untuk tahun rencana, dan awasi biaya asuransi kesehatan untuk karyawan Anda.
Pelajari cara mengubah presentasi tunjangan karyawan yang membosankan menjadi platform komunikasi yang kuat dengan 7 kiat ahli tentang pembicaraan manfaat langsung ini.
Gunakan paket tunjangan karyawan Anda untuk meningkatkan upaya perekrutan dan retensi. Berikut adalah tips untuk membuat program kompensasi total yang kompetitif.
Temukan beberapa ide program kesehatan perusahaan yang hebat dan murah untuk tempat kerja yang lebih sehat, lebih produktif, dan penawaran tunjangan karyawan yang lebih baik.
Cari tahu bagaimana memastikan Anda bisa mendapatkan asuransi cacat jangka pendek jika Anda menghadapi operasi yang diperlukan secara medis dan masa pemulihan yang lama.
Berikut adalah beberapa tunjangan karyawan yang paling bijaksana dan cara angkatan kerja yang lebih muda membentuk lanskap tunjangan untuk tahun-tahun mendatang.
Berikut cara menerapkan kebijakan liburan tanpa batas dan apa manfaatnya bagi perusahaan Anda dan karyawannya.