Ingin pemecah kebekuan yang dapat Anda gunakan dalam rapat virtual saat karyawan bekerja dari jarak jauh? Delapan pemecah es virtual ini akan menghangatkan pertemuan apa pun.
Kategori: Sumber Daya Manusia
Perlu memahami dasar-dasar absensi karyawan? Ini masalah bagi pengusaha dengan menghadapi pelanggan atau bisnis manufaktur.
Apakah Anda ingin mencapai semua impian Anda dan menjalani kehidupan yang Anda cintai? Anda dapat mencapai tujuan dan mewujudkan impian Anda dengan enam langkah sederhana ini.
Sebuah proses sistematis untuk mempekerjakan karyawan akan membawa perusahaan Anda tenaga kerja yang unggul. Gunakan daftar periksa perekrutan deskriptif ini untuk merekrut bakat berkualitas.
Butuh contoh surat lamaran kerja? Contoh surat ini memberi tahu pelamar kerja bahwa Anda telah menerima resume dan surat lamaran mereka.
Apa yang dimaksud dengan promosi pekerjaan untuk seorang karyawan? Ini berdampak pada gaji, wewenang, tanggung jawab, dan pengambilan keputusan. Lihat dilema tentang promosi pekerjaan.
Sertifikasi adalah hal yang umum di industri SDM, terutama karena memungkinkan seorang kandidat untuk melamar ke lebih banyak posisi dan seringkali menghasilkan lebih banyak uang.
Buku pegangan karyawan adalah demi kepentingan terbaik perusahaan dan karyawan. Mereka memberikan seperangkat pedoman tentang bagaimana hal-hal akan ditangani.
Perusahaan pilihan diposisikan untuk menarik dan mempertahankan karyawan terbaik untuk bisnis mereka. Temukan 12 karakteristik majikan pilihan.
Anda tidak akan pergi ke perusahaan dan menemukan daftar karyawan yang baik. Tapi, daftarnya ada. Percaya ini. Setiap majikan—dan sebagian besar karyawan—tahu siapa.
Apakah Anda tertarik untuk mengetahui apa yang manajer tidak boleh meminta karyawan Anda lakukan? Mulailah dengan menghindari 10 hal ini. Karyawan Anda akan menghormati Anda.
Anda dapat menggunakan aktivitas membangun tim jarak jauh untuk mendorong karyawan yang bekerja dari rumah untuk terhubung. Berikut adalah sepuluh ide untuk interaksi jarak jauh.
Pengusaha harus menghindari mengajukan pertanyaan wawancara yang ilegal atau tidak membantu untuk membuat keputusan perekrutan. Lihat 10 contoh pertanyaan untuk tidak ditanyakan.
Umpan balik 360 memberi karyawan kesempatan untuk menerima umpan balik kinerja dari rekan kerja dan atasan mereka. Lihat apa yang dicapai ulasan 360.
Bagaimana menghindari lima kesalahan media sosial tertentu yang dapat menggagalkan pencarian pekerjaan Anda, menghambat tujuan profesional Anda, membuat Anda dipecat, dan merusak karier Anda.
Anda perlu mengubah jam kerja karyawan untuk memenuhi kebutuhan bisnis Anda secara efektif. Berikut ini cara mengubah jadwal dengan push back karyawan paling sedikit.
Apa faktor utama yang harus Anda pertimbangkan setelah mengadakan wawancara kandidat dan sebelum Anda membuat tawaran pekerjaan? Ketujuh faktor ini sangat penting.
Sebelum Anda melakukan pengurangan tenaga kerja, pertimbangkan opsi pemotongan biaya lainnya dan cara untuk mengurangi pukulan penurunan pada karyawan Anda. Berikut adalah tujuh.
Keuntungan dan kerugian ada untuk majikan dan karyawan yang mengejar empat hari kerja dalam seminggu. Lihat apa yang dimaksud dengan empat hari kerja dalam seminggu.
Apakah Anda memerlukan kebijakan sampel cuti pemakaman atau kematian untuk digunakan sebagai panduan untuk membuat kebijakan Anda sendiri? Gunakan contoh kebijakan pembayaran dukacita ini sebagai model Anda.