Keuntungan Karyawan

Dasar-dasar Cacat Jangka Panjang

Pelajari Dasar-dasar Asuransi Cacat Jangka Panjang

Orang yang menavigasi kursi roda

•••

CC0 Domain Publik / Pixabay

Dewan Kesadaran Disabilitas melaporkan bahwa rata-rata kecacatan jangka panjang absen adalah 34,6 bulan. Dewan menyatakan bahwa kecelakaan bukanlah penyebab sebagian besar kecacatan. Cedera muskuloskeletal, kehamilan, kanker, penyakit jantung, dan penyakit lainnya adalah yang utama pelakunya —bukan cedera terkait pekerjaan.​

Beberapa majikan menawarkan rencana asuransi cacat jangka panjang untuk karyawan mereka, untuk melindungi mereka dan memastikan mereka dapat kembali bekerja dalam jumlah waktu yang wajar. Cacat jangka panjang dapat melindungi Anda sampai Anda mencapai usia pensiun. Namun, ini tergantung pada rencana yang Anda miliki.

Asuransi Cacat Jangka Panjang

Asuransi cacat jangka panjang mencakup sebagian dari penghasilan Anda (sekitar 50-70%) ketika Anda terluka atau sakit parah. Disabilitas jangka panjang berbeda dengan kompensasi pekerja dalam hal ini bukan untuk cedera atau penyakit yang berhubungan dengan pekerjaan.

Ketika seorang karyawan tidak dapat bekerja untuk jangka waktu yang lama, rencana disabilitas jangka panjang dapat membantu menutupi sebagian dari gaji mereka. Disabilitas jangka panjang biasanya dimulai setelah a kebijakan disabilitas jangka pendek telah habis. Ini terjadi sekitar 10 hingga 53 minggu setelah acara yang memenuhi syarat, dengan waktu rata-rata sekitar 26 minggu.

Persyaratan dan Tanggung Jawab Cakupan

Asuransi kecacatan umumnya merupakan salah satu bagian yang lebih penting dari paket manfaat. Beberapa perusahaan memilih untuk hanya menyediakan disabilitas jangka pendek, yang lain tidak (atau tidak mampu) menawarkannya sama sekali. Disabilitas jangka panjang bukanlah persyaratan di negara bagian mana pun.

Banyak pemberi kerja menawarkan program disabilitas jangka panjang yang didanai melalui administrator pihak ketiga seperti agen asuransi. Pengusaha dapat memilih berapa banyak cakupan yang akan dipilih untuk karyawan mereka.

Durasi manfaat bervariasi—beberapa program membayar cacat senilai tiga hingga 10 tahun, sementara yang lain mungkin membayar hingga usia 65 tahun berdasarkan jadwal tarif. Itu tergantung pada pilihan yang dibuat oleh majikan.

Karyawan yang mengajukan cacat hanya dapat memenuhi syarat untuk pertanggungan berdasarkan persyaratan tertentu. Istilah utama tercantum di bawah ini:

  • Karyawan biasanya perlu bekerja untuk majikan untuk jangka waktu tertentu sebelum cakupan dimulai
  • Karyawan perlu bekerja penuh waktu, biasanya 30 jam atau lebih seminggu
  • Karyawan perlu memilih tunjangan mereka dan berkontribusi pada rencana

Manfaat cacat jangka panjang tidak terbatas pada bantuan uang. Perusahaan yang lebih besar dapat membeli opsi yang berbeda. Beberapa memberikan pelatihan ulang pekerjaan untuk membantu mereka yang tidak dapat melakukan pekerjaan mereka lagi. Lainnya lebih ketat, memiliki klausul yang mencegah asuransi kecacatan untuk kondisi yang sudah ada sebelumnya.

Pembayaran Premi

Premi adalah jumlah yang dibayarkan secara teratur ke rencana asuransi. Bertahun-tahun yang lalu, banyak perusahaan membayar premi untuk cacat jangka panjang. Pengusaha telah beralih untuk memperluas opsi yang berbeda kepada karyawan untuk pembayaran premi. Tergantung pada opsi mana yang dipilih, mungkin ada biaya dan implikasi pajak yang berbeda. Pilihan meliputi:

  • Premi yang dibayar majikan
  • Premi yang dibayarkan karyawan
  • Rencana biaya bersama

Asuransi Cacat Jangka Panjang Pribadi

Pemilik usaha kecil mungkin tidak dapat menyediakan asuransi cacat bagi karyawan mereka. Jika ini masalahnya, untuk Anda sebagai pemberi pekerjaan , Anda dapat mempertimbangkan untuk memberikan informasi kepada anggota tim Anda untuk mendidik mereka tentang pentingnya asuransi kecacatan. Anda dapat memberikan beberapa informasi penyedia asuransi (brosur, informasi situs web) untuk referensi karyawan Anda.

Sebagai seorang karyawan, Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk melihat asuransi cacat pribadi. Jika majikan Anda tidak menawarkan program apa pun, lihat penyedia asuransi Anda saat ini untuk melihat apakah mereka menawarkan asuransi cacat. Anda juga dapat berbelanja untuk cakupan yang menurut Anda tepat untuk Anda.