Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja untuk Ditanyakan Majikan
Wawancara kerja merupakan faktor kuat dalam proses seleksi karyawan. Ini adalah alat utama yang digunakan pengusaha dalam perekrutan. Itu pertanyaan wawancara kerja diminta sangat penting dalam memperbesar kekuatan wawancara untuk membantu Anda memilih karyawan yang unggul.
Pertanyaan wawancara kerja yang legal dan pertanyaan yang memisahkan kandidat yang diinginkan dari kandidat rata-rata merupakan hal mendasar dalam seleksi karyawan. Pertanyaan yang Anda ajukan penting bagi majikan. Berikut adalah contoh pertanyaan wawancara.
Contoh Pertanyaan Wawancara Kesesuaian Budaya
Martin Barraud/Getty Images
Apakah bagian dari praktik perekrutan Anda mencakup a kesesuaian budaya wawancara? Tujuan dari wawancara ini adalah untuk menilai bagaimana calon karyawan akan cocok dalam budaya dari organisasi Anda.
Karena kesesuaian budaya adalah persyaratan bagi setiap karyawan untuk berhasil, jangan meremehkan kekuatan pertanyaan wawancara ini dalam menentukan apakah pelamar Anda cocok dengan budaya Anda. Dengan kecocokan, keterampilan, dan pengalaman yang relevan, karyawan baru akan berhasil. Gunakan ini pertanyaan untuk menilai kecocokan budaya .
Melihat bagaimana menilai tanggapan kandidat Anda untuk pertanyaan wawancara Anda tentang kecocokan budaya.
Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja Motivasi
Eric Audras/Getty Images
Contoh pertanyaan wawancara kerja tentang motivasi ini memungkinkan Anda memahami apa yang memotivasi calon karyawan Anda. Ini pertanyaan wawancara perilaku meminta kandidat untuk menggambarkan pengalaman masa lalu dalam motivasi. Mereka juga menanyakan tentang bagaimana kandidat menciptakan lingkungan di mana karyawan lain memilih motivasi. Gunakan ini pertanyaan wawancara untuk menilai motivasi .
Menafsirkan Anda jawaban kandidat untuk pertanyaan wawancara motivasi.
Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja Keterampilan Manajemen
Steve Debenport/Getty Image
Keterampilan dan pengalaman manajemen dan pengawasan diperlukan untuk pekerjaan tertentu. Pengalaman manajemen di resume hanya berarti kandidat Anda memiliki jabatan manajer.
Untuk benar-benar menilai keterampilan manajemen dan pengawasan kandidat Anda, ajukan pertanyaan wawancara kerja keterampilan manajemen ini .
Anda dapat menafsirkan Anda jawaban kandidat untuk pertanyaan wawancara manajemen dan supervisi.
Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja Kepemimpinan
Jack Hollingsworth/Getty Images
Jika Anda menganut keyakinan bahwa setiap karyawan berpotensi menjadi pemimpin, maka pertanyaan wawancara kerja kepemimpinan ini akan membantu Anda menilai keterampilan kepemimpinan setiap kandidat. Anda ingin mencari karyawan yang percaya bahwa kepemimpinan merupakan aspek penting dari kinerja kerja.
Anda juga mencari karyawan yang mau mengembangkan dan menumbuhkan kemampuan kepemimpinan mereka. Setiap organisasi membutuhkan lebih banyak orang yang bersedia mengambil peran kepemimpinan. Melihat contoh pertanyaan wawancara kepemimpinan .
Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja Tim dan Kerja Tim
Foto AMV/Getty Images
Contoh pertanyaan wawancara kerja ini tentang tim dan kerja tim memungkinkan Anda menilai keterampilan kandidat Anda dalam bekerja dengan tim. Keterampilan membangun tim diperlukan untuk karyawan Anda yang paling efektif yang bekerja dengan baik dengan orang lain.
Lihatlah pengalaman membangun tim kandidat Anda dan berlatihlah dengan ini tim sampel dan pembangunan tim pertanyaan.
Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja Keterampilan Interpersonal
Ariel Skelley/Getty Images
Keterampilan interpersonal diperlukan untuk hampir setiap pekerjaan di organisasi Anda. Anda dapat menggunakan contoh pertanyaan wawancara kerja tentang keterampilan interpersonal ini untuk menilai keterampilan kandidat Anda dalam hubungan interpersonal.
Selain itu, perhatikan interaksi kandidat Anda dengan Anda dan karyawan lain yang berhubungan dengannya saat mengunjungi organisasi Anda. Anda dapat mengetahui banyak hal hanya dengan mengamati interaksinya.
Anda dapat menilai keterampilan interpersonal kandidat Anda selama seluruh proses wawancara. Lihatlah sampel ini pertanyaan wawancara kerja keterampilan interpersonal .
Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja Komunikasi
Chris Ryan/Getty Images
Keterampilan komunikasi adalah aspek lain dari interaksi kandidat Anda yang dapat Anda amati selama wawancara. Pada saat yang sama, penting untuk mengajukan pertanyaan wawancara kerja berbasis perilaku kepada kandidat tentang keterampilan komunikasi yang telah mereka tunjukkan di tempat kerja.
Contoh pertanyaan wawancara kerja tentang komunikasi ini memungkinkan Anda menilai keterampilan kandidat Anda dalam komunikasi. Lihatlah sampel ini pertanyaan wawancara kerja bagi majikan untuk bertanya.
Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja Pemberdayaan
Foto AMV/Getty Images
Contoh pertanyaan wawancara kerja tentang pemberdayaan ini memungkinkan pemberi kerja menilai kenyamanan kandidat Anda dengan konsep pemberdayaan karyawan .
Diberi peringkat tinggi sebagai atribut yang dicari banyak pemberi kerja pada calon karyawan mereka, pemberdayaan mendorong otonomi, pengambilan keputusan, dan pencapaian tujuan pada karyawan. Lihat pertanyaan wawancara pemberdayaan.
Contoh Pertanyaan Wawancara Perencanaan
Chris Strong/Getty Images
Contoh pertanyaan wawancara tentang perencanaan ini memungkinkan Anda menilai keterampilan perencanaan kandidat yang Anda wawancarai. Anda ingin menilai keterampilan perencanaan dalam pendekatan kandidat Anda terhadap pekerjaannya.
Anda juga ingin menilai apakah kandidat memiliki pengalaman perencanaan proyek, tergantung pada kebutuhan pekerjaan Anda. Perencanaan, penetapan tujuan , dan mengukur kemajuan dan kesuksesan adalah komponen kunci dari banyak pekerjaan. Lihat contoh pertanyaan wawancara tentang perencanaan .
Contoh Pertanyaan Wawancara Pengambilan Keputusan
Campurkan Gambar/Gambar Getty
Apakah Anda tertarik untuk menilai keterampilan calon karyawan Anda dalam pengambilan keputusan? Anda dapat mengajukan pertanyaan wawancara pengambilan keputusan ini untuk menentukan pengalaman dan kompetensinya dalam mengambil keputusan di tempat kerja.
Majikan perlu mengajukan pertanyaan wawancara yang akan membantu Anda menilai keahlian pengambilan keputusan kandidat Anda untuk sebagian besar pekerjaan. Tetapi pengambilan keputusan sangat penting dalam pekerjaan yang melibatkan orang-orang terkemuka. Lihat pertanyaan wawancara tentang pengambilan keputusan .
Pertanyaan Wawancara untuk Menilai Keterampilan Resolusi Konflik
Klaus Vedfelt/Getty Images
Ingin mengetahui tingkat keterampilan kandidat Anda dalam resolusi konflik dan ketidaksepakatan? Ini adalah keterampilan yang penting untuk dimiliki jika dia harus bekerja dengan orang lain.
Mengetahui cara bernegosiasi untuk agenda atau jalur pilihan Anda sangat penting dalam menguji ide dan solusi potensial untuk masalah. Ketidaksepakatan memastikan bahwa tim mencapai jawaban dan solusi terbaik. Lihat contoh pertanyaan wawancara tentang keterampilan resolusi konflik .
Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja yang Tidak Biasa Bantu Pilih yang Terbaik
Steve Debenport/Getty Images
Apakah Anda tertarik dengan tren baru dalam pertanyaan wawancara kerja, atau mungkin tren lama yang baru dihidupkan kembali? Pertanyaan wawancara kerja perilaku adalah pendekatan terbaik Anda untuk wawancara kerja kandidat.
Namun, pertanyaan wawancara kerja yang tidak biasa terkadang berpotensi menghasilkan informasi yang bijaksana tentang kandidat yang Anda wawancarai. Gunakan keduanya untuk pemilihan kandidat yang efektif. Lihat selengkapnya tentang pertanyaan wawancara kerja yang tidak biasa ditambah beberapa sampel .