Apa itu Membangun Tim?
Pengertian dan Contoh Team Building
••• Vadym Pastukhu / Getty Images
Membangun tim adalah proses mengubah sekelompok karyawan individu yang berkontribusi menjadi tim yang kompak —sekelompok orang yang diorganisir untuk bekerja sama untuk memenuhi kebutuhan pelanggan mereka dengan mencapai maksud dan tujuan mereka .
Pelajari lebih lanjut tentang metode efektif untuk membangun tim dan aktivitas yang dapat Anda gunakan.
Apa itu Membangun Tim?
Membangun tim menciptakan ikatan yang lebih kuat di antara anggota kelompok. Anggota individu menghormati satu sama lain dan perbedaan mereka dan berbagi tujuan dan harapan yang sama.
Membangun tim dapat mencakup interaksi sehari-hari yang dilakukan karyawan saat bekerja bersama untuk melaksanakan persyaratan pekerjaan mereka. Bentuk team building ini wajar dan dapat dibantu jika: kelompok membutuhkan waktu untuk datang dengan seperangkat norma tim . Ini norma membantu anggota kelompok tahu bagaimana berinteraksi secara tepat dalam tim dan dengan seluruh organisasi.
Membangun tim juga dapat melibatkan aktivitas dan latihan terstruktur yang dipimpin oleh anggota tim. Atau, dengan anggaran dan tujuan yang tepat, manajer dapat mengontrak untuk fasilitasi dengan sumber eksternal . Fasilitasi eksternal oleh orang yang berpengalaman dapat memberikan dorongan untuk membangun tim Anda.
Ikatan yang terbentuk dari pembangunan tim akan memungkinkan karyawan untuk menyelesaikan pekerjaan dan tujuan organisasi Anda secara lebih efektif daripada kelompok yang tidak terikat. Pertahankan fokus Anda pada peluang membangun tim yang memungkinkan pencapaian pekerjaan tim yang sebenarnya.
Bagaimana Membangun Tim Bekerja?
Seringkali pemimpin tim atau manajer akan memfasilitasi serangkaian pertemuan di mana karyawan mengenal satu sama lain dan mengembangkan hubungan kerja yang kohesif.
Dalam organisasi yang lebih besar, staf pengembangan organisasi dapat memimpin sesi pembangunan tim. Banyak praktisi sumber daya manusia juga merasa nyaman memimpin sesi pembangunan tim. Dan dengan sedikit latihan, tim dapat menggunakan karyawan lain untuk memfasilitasi sesi kelompok mereka.
Tetapi membangun tim tidak selalu harus memiliki pertemuan yang difasilitasi untuk mencapai tujuan tim yang kompak. Anda dapat membangun tim dengan menyusun aktivitas dan acara menyenangkan yang dapat dilakukan bersama oleh anggota tim.
Ide untuk Kegiatan Membangun Tim
Misalnya, Anda dapat memulai dengan piknik departemen, menggunakan beberapa jam selama hari kerja untuk mengunjungi taman terdekat. Panggang beberapa makanan dan sarankan agar karyawan membawa hidangan untuk dilewati.
Tujuannya adalah agar Anda berkumpul bersama untuk berbagi waktu bicara yang berkualitas sambil makan. Jika karyawan membawa makan siang mereka ke kantor masing-masing untuk makan sendiri, itu mengalahkan tujuan membangun tim.
Anda juga dapat mensponsori kegiatan di mana karyawan berkumpul untuk bersenang-senang. Bowling, lukisan gambar di toko lukisan, kapal pesiar sungai di kapal penumpang, acara klub komedi, dan pertandingan bisbol semuanya sesuai dengan tagihan. Sungguh, acara apa pun yang dapat dilakukan atau dihadiri oleh tim Anda sebagai sebuah kelompok akan membantu mengikat mereka.
Acara yang menantang secara fisik, seperti panjat tebing dan kursus tali, dapat menyebabkan ketakutan dan ketakutan bagi karyawan yang tidak aktif secara fisik atau ditantang. Jadi, untuk membangun tim, jauhi jenis acara yang tidak dapat diikuti oleh beberapa karyawan dengan nyaman dan tanpa rasa gentar.
Terbaik kegiatan membangun tim murah, menyenangkan, dan efektif—belum lagi bersifat lokal dan mudah dilakukan.
Menggunakan Fasilitasi Eksternal
Saat menggunakan fasilitator eksternal untuk membangun tim, kelompok dapat berpartisipasi dalam aktivitas terstruktur yang dirancang untuk membantu karyawan bergabung menjadi tim yang efektif. Umumnya, fasilitator bekerja dengan sekelompok karyawan untuk merancang kegiatan atau sesi pembangunan tim.
Anda akan menemukan kegiatan membangun tim ini paling efektif ketika disesuaikan dengan kebutuhan kelompok Anda. Membangun tim yang umum dapat memberikan dampak positif, tetapi tidak seberpengaruh acara khusus.
Ini sesi dapat mencakup pemecah es , topik diskusi, permainan, tugas kooperatif, dan brainstorming kelompok . Peran fasilitator eksternal dalam acara ini adalah untuk membantu Anda mencapai tujuan Anda. Pastikan acaranya terintegrasi ke dalam pekerjaan sehari-hari Anda jadi hasilnya terus mengikuti acara.
Takeaways Kunci
- Team building adalah proses memperkuat ikatan antara anggota kelompok untuk tujuan lebih efisien mencapai tujuan kelompok.
- Kegiatan yang mendorong pembentukan tim dapat bersifat informal dan santai seperti makan bersama, atau terstruktur secara formal seperti sesi yang dipimpin oleh fasilitator.
- Tim yang sukses bisa lebih produktif daripada kontributor individu.
Sumber Artikel
UC Berkeley. ' Membangun Tim: Pendahuluan .' Diakses pada 16 Juli 2020.