Dasar-Dasar

Apa itu Pemberitahuan Dua Minggu?

Definisi & Contoh Pemberitahuan Dua Minggu

Memberi pemberitahuan dua minggu

Saldo / Bailey Mariner

Pemberitahuan dua minggu adalah rasa hormat yang Anda berikan kepada majikan Anda dengan memberi tahu mereka dua minggu sebelumnya bahwa Anda berencana untuk meninggalkan pekerjaan Anda. Memberi majikan Anda pemberitahuan dua minggu adalah praktik standar saat mengundurkan diri.

Pelajari lebih lanjut tentang bagaimana dan mengapa memberi tahu atasan Anda dan apa yang terjadi setelahnya.

Apa Itu Pemberitahuan Dua Minggu?

Pemberitahuan dua minggu adalah tanda hormat yang memberi majikan Anda waktu untuk mempersiapkan pengunduran diri Anda dan mulai mempekerjakan orang lain.

Jika Anda memiliki kontrak kerja atau perjanjian serikat pekerja yang menyatakan berapa banyak pemberitahuan yang harus Anda berikan, patuhi itu. Jika tidak, pemberitahuan dua minggu adalah tepat, tetapi tidak diperlukan.

Jika majikan Anda meminta Anda untuk tinggal lebih lama dari dua minggu (atau jangka waktu dalam kontrak Anda), Anda dapat memilih untuk melakukannya, tetapi Anda tidak memiliki kewajiban untuk tinggal kecuali Anda memiliki kontrak kerja yang mengatur sebaliknya.

Majikan Anda tidak harus menerima pemberitahuan dua minggu Anda (kecuali dalam kontrak Anda) dan dapat segera mengakhiri pekerjaan Anda . Karena itu, bersiaplah untuk meninggalkan pekerjaan Anda segera setelah Anda memberikan pemberitahuan. Pastikan Anda memiliki semua informasi yang Anda butuhkan dari komputer kerja Anda, dan informasi lain yang ingin Anda bawa, siap digunakan.

Bagaimana Cara Kerja Pemberitahuan Dua Minggu?

Meninggalkan suatu posisi bisa terasa tidak nyaman, tetapi jika Anda mengikuti beberapa aturan sederhana, prosesnya akan berjalan lancar.

  • Beritahu atasan Anda terlebih dahulu: Mulai dari memberikan pemberitahuan Anda kepada bos Anda . Mungkin tergoda untuk menghindari percakapan tatap muka, tetapi bila memungkinkan, yang terbaik adalah memberikan pemberitahuan secara langsung. Terserah Anda berapa banyak detail yang ingin Anda bagikan tentang alasan Anda pergi. Di akhir percakapan, berjabat tangan adalah hal yang tepat. Selanjutnya, Anda mungkin ingin memberi tahu mentor, orang-orang yang bekerja dengan Anda secara dekat, dan teman rekan kerja. Pada titik tertentu, manajer Anda akan memberi tahu seluruh tim Anda.
  • Siapkan rencana transisi: Meskipun ada kemungkinan bahwa ketika Anda memberikan pemberitahuan Anda, perusahaan akan segera menghentikan pekerjaan Anda, kemungkinan besar Anda juga akan bekerja selama dua minggu lagi. Manajer dan rekan kerja kemungkinan besar akan bersemangat untuk terlibat dalam berbagai proyek Anda. Siapkan rencana transisi agar keberangkatan Anda lancar.
  • Bersikap hormat: Bahkan jika Anda membenci pekerjaan atau rekan kerja Anda atau tidak percaya pada misi perusahaan, sekarang bukan waktunya untuk berbagi pendapat negatif. Saat Anda memberikan pemberitahuan, cobalah untuk fokus pada hal-hal positif tentang waktu Anda bekerja bersama, atau seberapa banyak yang telah Anda pelajari dari berada di perusahaan. Jika Anda tidak dapat dengan tulus mengatakan sesuatu yang baik, ikuti pepatah lama dan jangan katakan apa-apa .
  • Buat rencana untuk tetap berhubungan: Gunakan pemberitahuan dua minggu Anda untuk menambahkan orang di LinkedIn dan akun media sosial lainnya, dan pastikan rekan kerja memiliki email pribadi Anda. Permudah komunikasi di masa mendatang—dengan begitu, jika Anda membutuhkan rekomendasi atau rujukan, Anda dapat dengan mudah menghubungi.

Dalam banyak kasus, karyawan ingin mendokumentasikan atau meresmikan pengunduran diri mereka dalam sebuah surat . Atau, Anda mungkin lebih suka menulis pengunduran diri dalam email .

Apa yang Terjadi Setelah Anda Memberi Pemberitahuan?

Umumnya, periode dua minggu adalah salah satu masa transisi. Anda mungkin memiliki banyak pertemuan dengan rekan kerja untuk meninjau status proyek dan menjalani rutinitas dan tugas Anda sehari-hari.

Anda mungkin diminta untuk menyiapkan dokumen, mengirim email ke klien untuk memperkenalkan kontak baru di perusahaan, atau berbagi tempat Anda menyimpan file penting.

Lakukan bagian Anda untuk memastikan bahwa setiap orang yang seharusnya tahu bahwa Anda akan meninggalkan perusahaan mendapat informasi yang benar.

Mungkin tergoda untuk mengendur selama periode ini, tetapi tahan keinginan itu. Sama seperti Anda bekerja keras untuk membuat kesan pertama yang baik selama wawancara, penting juga untuk membuat kesan terakhir yang kuat dalam perjalanan keluar dari pekerjaan . Ini akan membantu memastikan bahwa kolega dan manajer memikirkan Anda secara positif, yang akan berguna jika Anda membutuhkan rekomendasi atau jika Anda bekerja sama di masa depan.

Saat Anda Harus Segera Mengundurkan Diri

Dalam keadaan normal, memberikan pemberitahuan dua minggu adalah praktik standar. Namun, mungkin ada saat-saat ketika Anda tidak bisa tinggal selama itu.

Entah itu karena masalah di tempat kerja atau keadaan pribadi, Anda mungkin perlu segera pindah. Mengundurkan diri tanpa pemberitahuan dua minggu mungkin diperlukan karena beberapa alasan, seperti:

  • Anda telah diminta untuk melakukan sesuatu yang ilegal.
  • Majikan Anda menahan upah.
  • Anda telah menjadi korban pelecehan atau pelecehan.

Jika itu masalahnya, tetap merupakan ide yang baik untuk tetap profesional dalam berurusan dengan perusahaan. Bicaralah dengan departemen sumber daya manusia Anda, dan siapkan sistem pendukung saat Anda meninggalkan pekerjaan Anda.

Takeaways Kunci

  • Pemberitahuan dua minggu adalah peringatan awal yang Anda berikan kepada majikan Anda bahwa Anda akan mengundurkan diri dari pekerjaan Anda.
  • Ini tidak wajib, tetapi merupakan kebiasaan untuk memberi majikan Anda kesopanan ini.
  • Majikan Anda mungkin mengizinkan Anda untuk bekerja selama dua minggu penuh, atau mereka mungkin meminta Anda untuk tinggal lebih lama (yang dapat Anda tolak). Di sisi lain, mereka mungkin meminta Anda untuk segera pergi, jadi bersiaplah.
  • Pemberitahuan dua minggu tidak berlaku jika Anda memiliki perjanjian kerja yang menetapkan jumlah pemberitahuan berbeda sebelum mengundurkan diri.

Sumber Artikel

  1. SHRM.org. ' Bisakah Majikan Mengharuskan Pekerja Memberi Pemberitahuan Sebelum Mereka Berhenti? ?' Diakses pada 17 Juli 2020.