Cara Membuat Rencana Pengembangan Profesional

••• 10.000 Jam / Getty Images

Untuk mengukur potensi Anda sebagai seorang profesional sejati, majikan mungkin bertanya tentang Anda rencana pengembangan profesional (PDP) dalam wawancara kerja . Jika Anda tidak sedang mewawancarai suatu pekerjaan dan merupakan karyawan baru, perkirakan pertanyaan tersebut akan muncul selama penilaian kinerja Anda. PDP Anda akan mencantumkan tujuan karir yang ingin Anda penuhi dan jalan yang akan Anda ambil untuk mencapai tujuan tersebut. Itu harus menjadi dokumen hidup yang tumbuh dan berubah saat Anda memperoleh pengetahuan dan keterampilan baru.

Mengumpulkan informasi

Jika kenaikan gaji atau kemajuan di majikan Anda saat ini adalah prioritas, tempat yang baik untuk mulai merumuskan rencana yang efektif adalah bertemu dengan supervisor Anda. Tanyakan kepada mereka bidang pengetahuan atau keterampilan apa yang harus Anda kembangkan yang akan menambah nilai paling besar bagi departemen Anda.

Jika Anda memiliki rekan kerja yang melakukan pekerjaan serupa di departemen Anda, periksa latar belakang setiap orang yang berprestasi. Mengidentifikasi keterampilan atau dasar pengetahuan yang berkontribusi pada keberhasilan karyawan ini dan pertimbangkan apakah Anda juga harus mengembangkan kekuatan ini.

Tinjau Jabatan

Tinjau judul pekerjaan khas untuk pekerjaan Anda dan daftar judul pekerjaan cocok untuk berbagai posisi di bidang Anda. Mencari situs pekerjaan utama seperti Memang atau Cukup Dipekerjakan untuk jabatan yang serupa dengan Anda, atau pekerjaan apa pun yang ingin Anda miliki.

Cari pola dalam kualifikasi yang menurut pengusaha sedang mereka cari. Buat daftar persyaratan yang paling sering dirujuk, bandingkan dengan kekuatan Anda, dan pilih beberapa area untuk ditargetkan dalam rencana pengembangan Anda.

Tinjau Agenda Seminar

Ini juga bermanfaat untuk meninjau agenda lokakarya dan seminar yang ditawarkan oleh organisasi profesional Anda. Mengidentifikasi area dari pengetahuan dan kemampuan yang mutakhir di bidang Anda.

Sertakan setidaknya satu tujuan terkait teknologi dalam rencana Anda. Karyawan yang paham teknologi sering kali paling dicari, baik pekerjaan itu berbasis teknologi atau tidak.

Membuat Rencana Pengembangan Profesional

Lebih mudah untuk mencapai tujuan dan sasaran ketika Anda menuliskannya. Kumpulkan semua informasi yang telah Anda kumpulkan termasuk:

• Dibutuhkan keahlian
• Pengetahuan yang dibutuhkan
• Syarat pekerjaan
• Persyaratan teknologi

Tingkatkan Keterampilan Anda

Selanjutnya, cari tahu bagaimana dan kapan Anda dapat memperoleh keterampilan yang diperlukan untuk kesuksesan masa depan Anda. Tempat yang baik untuk memulai adalah berkonsultasi dengan asosiasi profesional Anda tentang seminar lokal, nasional, dan online, serta lokakarya dan tutorial yang terkait dengan minat Anda.

Anda juga dapat bertanya kepada departemen Sumber Daya Manusia dan TI Anda tentang sumber daya internal apa pun. Dan, Anda dapat melihat peluang pendidikan apa pun yang ditawarkan di perguruan tinggi setempat dan program pendidikan orang dewasa.

Rencanakan Garis Waktu Lintasan Karir

Setelah Anda mengumpulkan semua informasi ini, inilah saatnya untuk mempertimbangkan dengan tepat bagaimana Anda akan memperoleh keterampilan yang Anda butuhkan. Anda mungkin perlu mengikuti kelas baik di malam hari atau online atau menghadiri kamp pelatihan untuk meningkatkan keterampilan Anda. Juga, banyak kota memiliki perguruan tinggi, universitas, dan sekolah perdagangan yang mungkin menawarkan kursus yang memungkinkan Anda untuk meningkatkan keterampilan Anda.

Asosiasi profesional adalah tempat yang bagus untuk mendapatkan pengetahuan. Beberapa akan memiliki kursus gratis yang dapat Anda ambil. Organisasi-organisasi ini mungkin memerlukan biaya keanggotaan dan beberapa hanya terbuka untuk mereka yang berada di bidang pekerjaan tertentu.

Membiarkan Waktu

Putuskan berapa banyak waktu yang ingin Anda investasikan dalam pengembangan profesional Anda karena Anda perlu menyeimbangkan kebutuhan karir Anda dengan kebutuhan gaya hidup Anda. Mengambil terlalu banyak sekaligus adalah cara yang baik untuk membakar dengan cepat. Anda perlu mencari tahu kegiatan apa yang sesuai dengan waktu yang tersedia.

Ini juga cerdas untuk memasukkan daftar tujuan dengan tenggat waktu tentatif untuk setiap aktivitas karir. Pastikan untuk memperbarui profil LinkedIn dan resume Anda setiap kali Anda meningkatkan keterampilan Anda. Sangat penting untuk mengiklankan kualifikasi Anda, terutama ketika mereka membutuhkan keterampilan yang dicari oleh pemberi kerja.

Pentingnya Mengikuti

Seperti kebanyakan rencana, eksekusi sangat penting untuk kesuksesan. Pastikan Anda menindaklanjuti dan terlibat dalam sebanyak mungkin aktivitas pengembangan profesional. Anda tidak hanya akan meningkatkan karir Anda; Anda akan memiliki cerita yang menarik untuk diceritakan selama wawancara dan tinjauan kinerja.

Ingat, bahkan memiliki tentatif jalur karir in place akan membantu Anda menjawab pertanyaan wawancara tentang tujuan Anda di masa depan, dan membantu Anda dalam menentukan fase karir Anda selanjutnya.