Apa Keterampilan yang Dapat Dipindahtangankan?
Definisi & Contoh Keterampilan yang Dapat Dipindahtangankan
••• resep-bg / Getty Images
Keterampilan yang dapat ditransfer adalah bakat dan kemampuan yang dapat digunakan di banyak pekerjaan dan jalur karier yang berbeda. Mereka dapat diperoleh melalui pekerjaan, sekolah, magang, hobi, dan pengalaman sukarela.
Pelajari lebih lanjut tentang keterampilan yang dapat ditransfer dan bagaimana menerapkannya untuk Anda.
Apa Keterampilan yang Dapat Dipindahtangankan?
Pekerjaan membutuhkan kombinasi keterampilan. Beberapa adalah keterampilan keras, yang dapat diajarkan dan mudah diukur, seperti fasih dalam bahasa lain. Beberapa di antaranya adalah soft skill, yang merupakan keterampilan yang lebih sulit diukur seperti manajemen waktu. Keterampilan yang dapat dipindahtangankan dapat berupa hardskill atau softskill . Apa yang membedakan keterampilan yang dapat ditransfer adalah bahwa keterampilan tersebut dapat digunakan di berbagai bidang karir. Misalnya, manajemen waktu dan kefasihan bahasa keduanya berguna di berbagai bidang.
Bagaimana Keterampilan yang Dapat Dipindahtangankan Bekerja
Pertimbangkan riwayat pekerjaan, kegiatan sekolah, dan pengalaman sukarela Anda. Keterampilan apa yang telah Anda gunakan secara konsisten? Sebagian besar pekerjaan membutuhkan keterampilan komunikasi, misalnya. Anda mungkin telah mengembangkan keterampilan dalam menggunakan Microsoft Office atau kemampuan untuk mengelola tim.
Melihat lowongan pekerjaan yang Anda minati juga dapat membantu Anda memikirkan keterampilan yang dapat ditransfer. Apa yang dicari oleh calon pemberi kerja? Katakanlah seorang majikan sedang mencari seseorang yang dapat menangani banyak tugas. Anda mungkin pernah melakukannya di sekolah, menyeimbangkan akademik dengan kegiatan ekstrakurikuler, atau di pekerjaan sebelumnya.
Sangat penting untuk menyoroti keterampilan Anda yang dapat ditransfer jika Anda mengubah bidang karier. Di resume Anda, kerjakan mereka ke dalam deskripsi pengalaman Anda sebelumnya, berhati-hatilah untuk mencocokkan bahasa yang digunakan calon majikan dalam posting pekerjaannya. Anda mungkin ingin menggunakan format resume fungsional , yang menempatkan keterampilan Anda yang dapat ditransfer di depan dan di tengah.
Pastikan untuk mendiskusikan keterampilan Anda yang dapat ditransfer dalam wawancara kerja juga. Pikirkan contoh spesifik yang dapat Anda kutip kepada calon pemberi kerja.
Contoh Keterampilan yang Dapat Dipindahtangankan
Memiliki contoh keterampilan yang dapat ditransfer dapat membantu Anda melengkapi resume dan melakukan brainstorming contoh spesifik untuk wawancara. Berikut adalah beberapa kategori keterampilan yang dapat ditransfer.
Keterampilan Umum
Keterampilan umum adalah keterampilan kerja dasar yang penting untuk sebagian besar posisi. Ini termasuk:
- Keterampilan mendengarkan
- Memahami dan melaksanakan instruksi tertulis
- Mengamati dan menilai penampilan Anda sendiri dan orang lain
- Keterampilan komunikasi tertulis
- Keterampilan matematika dasar
- Berbicara di depan umum
- ketepatan waktu
Kemampuan interpesonal
Sebagian besar posisi melibatkan bekerja dengan orang lain. Anda mungkin bekerja dengan rekan kerja, mengelola karyawan lain, atau berinteraksi dengan publik. Keterampilan orang yang dapat ditransfer meliputi:
- Memberikan dan menerima kritik yang membangun
- Memotivasi orang lain
- Menangani keluhan pelanggan
- Melatih karyawan baru
- Mendelegasikan
- Konseling karyawan
- Membangun hubungan pelanggan yang kuat
- Berkolaborasi dengan orang lain
- Mentoring rekan yang kurang berpengalaman
- Menyelesaikan konflik antara rekan kerja dan/atau pelanggan
- Mengembangkan hubungan positif dengan pemasok
- Mendapatkan kepercayaan dari klien atau pelanggan
Keterampilan Manajemen
Manajemen juga merupakan keahliannya sendiri. Dibutuhkan berbagai keterampilan untuk mengelola toko, departemen, atau cabang, termasuk:
- Mengembangkan dan mengawasi anggaran
- Merekrut personel
- Meninjau resume
- Mewawancarai kandidat pekerjaan
- Memilih karyawan baru
- Mengawasi karyawan
- Personil penjadwalan
- Memimpin rapat yang produktif
- Negosiasi kontrak
- Mengevaluasi karyawan
- Mengidentifikasi dan menyajikan masalah kepada manajemen tingkat atas
Keterampilan Klerikal
Keterampilan klerikal dan administratif dibutuhkan di sebagian besar bidang. Keterampilan yang dapat ditransfer di bidang ini meliputi:
- Merancang dan memelihara korespondensi dan laporan
- Mengelola catatan
- Familiar dengan program Microsoft Office
- Melakukan entri data
- Melacak piutang, hutang, penagihan, dan lainnya tugas pembukuan
- Menyaring dan mentransfer panggilan telepon
- salam pengunjung
- Menggunakan peralatan kantor seperti printer, mesin fotokopi, dan mesin fax
Keterampilan Penelitian dan Perencanaan
Pengusaha menginginkan karyawan yang dapat mengambil inisiatif. Menunjukkan keterampilan riset dan perencanaan Anda dapat menunjukkan bahwa Anda termotivasi. Keterampilan ini meliputi:
- Mengantisipasi dan mencegah masalah terjadi atau terulang kembali
- Menggunakan kemampuan berpikir kritis untuk membuat keputusan atau mengevaluasi solusi yang mungkin untuk masalah
- Menyelesaikan masalah
- Mendefinisikan kebutuhan organisasi atau departemen
- Menetapkan tujuan
- Memprioritaskan tugas
- Menemukan dan menjangkau pemasok atau sub-kontraktor
- Menganalisis informasi dan hasil perkiraan
- Mengelola waktu Anda dan memenuhi tenggat waktu
- Merencanakan dan melaksanakan acara dan kegiatan
- Membuat dan menerapkan kebijakan dan prosedur baru
- Mengkoordinir dan mengembangkan program
- Mendokumentasikan prosedur dan hasil
- Melakukan penelitian menggunakan internet dan sumber perpustakaan
Keterampilan Komputer dan Teknis
Sulit untuk mengecilkan pentingnya komputer dan keterampilan teknis di pasar kerja saat ini. Mampu menguasai satu program menunjukkan Anda bisa menguasai program lainnya. Keterampilan komputer dan teknis yang dapat ditransfer meliputi:
- Menggunakan perangkat lunak yang berhubungan dengan pekerjaan
- Menggunakan peralatan dan mesin yang berhubungan dengan pekerjaan
- Menginstal perangkat lunak di komputer
- Memecahkan masalah dengan perangkat keras dan perangkat lunak
- Memasang peralatan
- Memelihara peralatan
- Memeriksa peralatan untuk mengidentifikasi masalah
- Merancang dan memelihara situs web
Takeaways Kunci
- Keterampilan yang dapat ditransfer dapat digunakan di banyak pekerjaan dan jalur karier yang berbeda.
- Keterampilan yang dapat ditransfer dapat berupa keterampilan keras, yang mudah diukur, dan keterampilan lunak, yang lebih sulit untuk diukur keterampilannya seperti manajemen waktu.
- Anda mungkin memiliki keterampilan yang dapat ditransfer dari pekerjaan, sekolah, atau pekerjaan sukarela sebelumnya.
- Keterampilan yang dapat ditransfer jatuh ke dalam beberapa kategori, termasuk keterampilan interpersonal, keterampilan klerikal, dan keterampilan manajemen.
- Menyoroti keterampilan Anda yang dapat ditransfer sangat membantu ketika Anda mengubah karier.