Apa Itu Ruang Laktasi?

Ini adalah keuntungan karyawan yang diperlukan untuk ibu menyusui yang bekerja

•••

JGI/Jamie Grill / Getty Images

Ruang laktasi merupakan ruang privat dimana seorang karyawan yang merupakan ibu menyusui dapat memerah ASI untuk bayinya.

Pelajari lebih lanjut tentang undang-undang seputar ruang laktasi, bagaimana undang-undang tersebut mendukung ibu yang bekerja dan bisnis, dan apa saja yang harus ada dalam ruang laktasi.

Apa Itu Ruang Laktasi?

Ruang laktasi merupakan tempat dimana para karyawan yang menyusui dapat memompa ASI secara pribadi.

American Academy of Pediatrics merekomendasikan ibu menyusui untuk menyusui selama satu tahun jika memungkinkan. Namun, bagi banyak ibu yang bekerja, cuti melahirkan berakhir sebelum bayinya disapih, sehingga sulit untuk mempertahankan produksi ASI. Ruang laktasi menyediakan tempat yang aman bagi para karyawan ini untuk memompa ASI saat bekerja.

• nama alternatif : Ruang laktasi, ruang pompa, kamar ibu

Bagaimana Ruang Laktasi Bekerja

Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil mengatakan bahwa majikan harus menyediakan ruang pribadi yang bukan kamar mandi untuk digunakan ibu baru untuk memompa ASI. Ruang tersebut juga harus bebas dari gangguan oleh karyawan lain atau masyarakat umum.

Kamar mandi tidak dapat diterima sebagai ruang laktasi karena bukan merupakan lokasi sanitasi untuk menyiapkan atau menangani makanan. Undang-undang secara tegas melarang majikan untuk menetapkan kamar mandi sebagai ruang laktasi.

Selain itu, majikan harus memberi ibu menyusui istirahat yang wajar dari hari kerja mereka untuk pergi ke ruang laktasi dan meluangkan waktu yang dibutuhkan untuk memompa ASI. Biasanya, ibu baru kembali bekerja dengan bayi di rumah perlu memeras ASI dua atau tiga kali dalam setiap periode delapan jam dalam sehari. Jumlah waktu yang diperlukan dan frekuensi pemompaan akan bervariasi dari ibu ke ibu.

Undang-undang tentang ruang laktasi dan waktu istirahat pemompaan berlaku untuk majikan dengan lebih dari 50 karyawan dan melarang pembalasan terhadap karyawan yang mengajukan keluhan terkait masalah ini. Hukum juga menyatakan bahwa jika hukum negara atau perjanjian serikat pekerja memberikan perlindungan yang lebih besar kepada ibu yang bekerja, mereka harus dipatuhi, tetapi jika undang-undang federal memberikan perlindungan yang lebih besar, maka itulah persyaratannya.

Persyaratan Ruang Laktasi

KE ruang laktasi harus berisi kursi yang nyaman bagi ibu menyusui untuk duduk dan permukaan datar untuk meletakkan pompa ASI. Itu harus pribadi, artinya orang lain tidak bisa melihat ke dalam. Ini bisa dilakukan dengan mengunci pintu dan jendela tertutup. Tanda yang menunjukkan ruangan sedang digunakan akan menjadi sentuhan lain yang bermanfaat.

Jika ruang khusus tidak dapat disisihkan, fungsi yang sama dapat dicapai dengan layar privasi tinggi atau ruang pribadi tetapi sementara lainnya.

Meskipun tidak diwajibkan oleh hukum, pemberi kerja juga dapat mempertimbangkan untuk menyediakan:

• Satu atau lebih outlet listrik
• Pompa payudara
• Wastafel
• Kulkas kecil untuk menyimpan ASI
• Microwave untuk membersihkan bagian-bagian pompa
• Dekorasi yang menciptakan lingkungan yang santai

Jika ada banyak ibu menyusui, pertimbangkan untuk membuat jadwal penggunaan ruangan, sehingga setiap karyawan memiliki cukup waktu dan privasi untuk misinya.

Manfaat Ruang Laktasi

Memiliki lokasi pribadi yang aman membantu ibu menyusui cukup rileks untuk sesi memompa dan membantu mereka menyelesaikan sesi lebih cepat juga. Ini memberi mereka tempat untuk melakukan tugas biologis penting ini saat bekerja dan ruang untuk mengakomodasi persediaan yang diperlukan.

Selain itu, mendukung ibu menyusui mempengaruhi kesehatan karyawan dan bayinya. Ibu menyusui mengalami tingkat depresi pascapersalinan yang lebih rendah dan risiko kanker yang lebih rendah. Bayi yang disusui mengalami risiko infeksi yang lebih rendah dalam jangka pendek dan risiko diabetes, obesitas, dan asma yang lebih rendah dalam jangka panjang.

Menyusui tidak hanya masalah kesehatan, tetapi mendukung ibu menyusui terbukti mengurangi pergantian karyawan, menurunkan tingkat ketidakhadiran, meningkatkan moral, dan menghemat biaya perawatan kesehatan — yang semuanya memiliki efek positif pada intinya .

Takeaways Kunci

• Ruang laktasi merupakan ruang privat dimana karyawan yang merupakan ibu menyusui dapat memompa ASI.
• Undang-undang federal melindungi hak karyawan untuk memiliki ruang pribadi untuk memompa dan istirahat yang wajar untuk mengakomodasi waktu yang diperlukan untuk memompa.
• Ruang laktasi meningkatkan kesehatan ibu dan bayi melalui perawatan lanjutan.
• Ruang laktasi juga memberikan laba atas investasi (ROI) dalam bentuk pengurangan perputaran karyawan, tingkat ketidakhadiran yang lebih rendah, dan peningkatan moral dan produktivitas.

Sumber Artikel

1. Akademi Pediatri Amerika. ' Menyusui dan penggunaan susu manusia .' Diakses 20 Agustus 2020.

2. govinfo.gov. ' Hukum Publik 111–148 ,' Halaman 459. Diakses 20 Agustus 2020.

3. Departemen Tenaga Kerja AS. ' Lembar Fakta #73: Waktu Istirahat untuk Ibu Menyusui di bawah FLSA .' Diakses 20 Agustus 2020.

4. Womenshealth.gov. ' Apa yang Perlu Diketahui Pengusaha .' Diakses 20 Agustus 2020.

5. Komite Menyusui Amerika Serikat. ' Akomodasi Tempat Kerja untuk Mendukung dan Melindungi Menyusui ,' Klik Unduh Dokumen. Diakses 20 Agustus 2020.