Pencarian Pekerjaan

Siapa yang Harus Meminta Referensi Pekerjaan

Wanita di telepon dengan laptop

••• Westend61 / Getty Images

Daftar isiMengembangkanDaftar isi

Saat melamar pekerjaan, kemungkinan besar Anda harus memberikan daftar referensi . Referensi adalah orang-orang yang dapat menjamin keahlian dan kemampuan Anda sebagai seorang pekerja. Biasanya, referensi Anda akan menjadi majikan Anda sebelumnya.

Namun, Anda juga bisa bertanya kepada orang lain, termasuk guru, pemimpin relawan, rekan kerja, bahkan teman. Atau, Anda dapat menggunakannya sebagai referensi tambahan, terutama jika Anda khawatir atasan Anda saat ini atau sebelumnya akan memberi Anda ulasan yang buruk.

Pilih Referensi Anda dengan Hati-hati

Terkadang Anda hanya perlu menanyakan referensi Anda apakah Anda dapat menuliskan nama mereka di a Daftar referensi , dan kemudian manajer perekrutan mungkin bertanya kepada mereka tentang Anda melalui telepon atau email. Di lain waktu, Anda harus meminta orang-orang ini untuk menulis Anda surat rekomendasi dan mengirimkannya ke majikan. Either way, Anda ingin memilih referensi yang akan berbicara baik tentang Anda.

Pelajari lebih lanjut tentang siapa yang harus meminta referensi, jenis referensi apa yang ada, berapa banyak referensi yang harus diminta, dan cara membuat daftar referensi.

Siapa yang Harus Meminta Referensi Pekerjaan

Banyak jenis kontak menjadi referensi yang baik. Paling umum, Anda akan meminta mantan atasan dan penyelia Anda untuk menjadi referensi bagi Anda. Namun, Anda juga dapat menyertakan orang lain yang pernah menjalin hubungan profesional dengan Anda. Misalnya, Anda dapat menyertakan kolega, kontak bisnis, pelanggan, klien, atau vendor.

Referensi harus memiliki hal-hal baik untuk dikatakan tentang pekerjaan Anda. Tanyakan saja pada orang yang Anda yakini akan memberikan referensi positif untuk Anda. Ketika Anda meminta seseorang untuk memberi Anda referensi, pastikan untuk menanyakan apakah mereka merasa mampu memberi Anda laporan positif.

Pilih orang yang tahu pekerjaan Anda. Referensi Anda juga harus mengenal Anda (atau pekerjaan Anda) dengan baik. Pengetahuan ini akan membantu orang tersebut untuk mendiskusikan kekuatan dan karakter Anda secara mendetail.

Pastikan mereka punya waktu. Penting juga untuk memilih referensi yang akan merespons pertanyaan dari calon pemberi kerja secara tepat waktu. Ketika majikan serius tentang kemungkinan mempekerjakan Anda, Anda pasti ingin memiliki referensi yang akan segera menghubungi mereka.

Referensi Profesional vs. Pribadi

Sebagai tambahannya referensi profesional , referensi pribadi (yang juga dikenal sebagai referensi karakter) dapat digunakan untuk tujuan pekerjaan. SEBUAH referensi pribadi adalah salah satu yang berbicara bukan tentang kemampuan pekerjaan Anda, tetapi tentang karakter Anda.

Referensi pribadi sangat ideal jika Anda memiliki pengalaman kerja yang terbatas, atau jika Anda khawatir mantan majikan Anda akan memberi Anda ulasan negatif.

Tetangga dan teman keluarga mungkin bersedia menulis referensi pribadi untuk Anda.

Guru, profesor, penasihat akademik, pemimpin sukarelawan, dan pelatih semuanya juga dapat memberikan referensi pribadi atau karakter.

Berapa Banyak Referensi yang Harus Diminta

Pengusaha umumnya mengharapkan daftar tiga referensi, jadi siapkan setidaknya banyak orang untuk merekomendasikan Anda.Namun, jika majikan meminta jumlah referensi yang berbeda, pastikan Anda mengikuti arahan mereka.

Apa yang Anda lakukan jika Anda harus memasukkan majikan terakhir Anda sebagai referensi, tetapi khawatir dia akan memberi Anda referensi negatif? Salah satu solusinya adalah menambahkan beberapa referensi tambahan ke daftar referensi Anda yang Anda tahu akan memberi Anda ulasan positif. Pilihan lain adalah menjadi proaktif dan menjangkau mantan majikan Anda. Anda mungkin mengatakan bahwa, meskipun Anda tidak keluar dengan syarat terbaik, Anda sangat senang dengan pekerjaan yang Anda lamar dan akan menghargai referensi positif.

Cara Meminta Referensi Pekerjaan

Jangan berasumsi. Selalu bertanya sebelum memasukkan nama seseorang ke dalam daftar referensi Anda. Juga, berikan referensi Anda dengan informasi latar belakang tentang alasan Anda meminta surat itu. Misalnya, Anda dapat memberikan deskripsi pekerjaan kepadanya atau menulis ringkasan singkat tentang pekerjaan tersebut.

Jika referensi Anda tahu tentang pekerjaan yang Anda inginkan, mereka dapat membingkai referensi mereka untuk memberikan detail yang bermanfaat.

Membantu referensi Anda membantu Anda. Bahkan jika referensi mengenal Anda dengan baik, pastikan untuk memberi mereka resume Anda yang diperbarui dan materi terkait lainnya untuk memberi tahu mereka tentang keterampilan dan pengalaman Anda.

Ikuti cara yang benar. Penting untuk tindak lanjuti dengan referensi Anda , sehingga mereka mengetahui status pekerjaan Anda dan mengetahui bahwa mereka mungkin dihubungi untuk memberikan referensi. Beri tahu mereka saat Anda dipekerjakan juga—mereka akan senang mendengar kabar baik.

Selalu kirim ucapan terima kasih untuk menunjukkan rasa terima kasih Anda.

Bagaimana Memberikan Informasi Tentang Referensi Anda

Tidak perlu menyertakan referensi di resume Anda . Sebaliknya, siapkan daftar terpisah dari referensi Anda. Pastikan untuk menyertakan nama mereka dan semua informasi kontak yang diperlukan. Gunakan contoh daftar referensi untuk membuat dokumen Anda sendiri untuk dibagikan dengan tim perekrutan.

Sumber Artikel

  1. KarirOneStop. ' Referensi .' Diakses pada 12 Januari 2020.

  2. SHRM. , Pemeriksaan Referensi .' Diakses pada 12 Januari 2021.