10 Alternatif Pesta Liburan Kantor

Pertahankan biaya Ho-Ho-Ho rendah, kunci rendah, dan menyenangkan bagi karyawan yang memiliki tantangan waktu

Berdasarkan survei tahunan 2018 oleh Challenger, Gray & Christmas Inc., 65% pengusaha berencana menyelenggarakan pesta liburan kantor untuk karyawan. Ini merupakan angka terendah sejak 2009 ketika 62% perusahaan berencana mengadakan pesta liburan kantor. Berdasarkan survei tahunan tentang rencana pesta liburan ini, 'dilakukan pada bulan Oktober [2018] di antara 150 perwakilan sumber daya manusia di seluruh negeri, hampir 27 persen perusahaan melaporkan bahwa mereka tidak pernah mengadakan pesta perusahaan, tertinggi sejak Challenger memulai survei pada tahun 2004.'

Pada tahun 2009, ketika 38% perusahaan melaporkan bahwa mereka tidak akan mengadakan pesta liburan kantor, 15% perusahaan mengatakan mereka tidak pernah mengadakan pesta liburan kantor, dan 23% mengatakan bahwa mereka tidak mengadakan pesta kantor tahun itu.

Namun, beberapa pengusaha ingin merayakan hari libur dengan cara yang tidak termasuk pesta liburan kantor tradisional. Penekanan pada alternatif-alternatif tersebut adalah pada kegiatan berbiaya rendah yang tetap menyenangkan dan membantu membangun moral karyawan dan semangat positif. Investasi energi dan waktu yang minimal dalam perencanaan dan pelaksanaan juga dihargai oleh karyawan yang stres .

Pertimbangkan ide-ide berikut tentang bagaimana merangkul semangat liburan tanpa menghabiskan banyak waktu karyawan, uang tunai perusahaan yang diperoleh dengan susah payah, atau energi perencanaan karyawan. Karyawan Anda dan keluarga mereka akan menghargai alternatif sederhana Anda untuk pesta kantor. Pesta kantor bisa mahal, menghabiskan energi, menakutkan (di era #MeToo) dan berpotensi membuat majikan bertanggung jawab untuk minum karyawan atau cedera.

Buat kue untuk mencicipi kue liburan

Howard Deshong/StockFood Creative/Getty Images

Dengan punch yang disediakan perusahaan, minuman ringan, dan sari buah apel, minta karyawan untuk membawa kue untuk dibagikan dengan rekan kerja mereka. Jaga agar acara tetap bertekanan rendah dengan menentukan bahwa produk roti juga diterima. Pastikan perusahaan memesan persediaan kue kering untuk memastikan bahwa setiap karyawan memiliki kesempatan untuk mencicipi berbagai.

Semarakkan acara dengan musik liburan dan hadiah sertifikat hadiah untuk pembuat kue favorit karyawan. Jika karyawan Anda tertarik, Anda juga dapat mensponsori pertukaran cookie.

Jadwalkan hari sweter liburan yang jelek

Thomas Janisch/Moment Open/Getty Images

Dipilih dan dicintai dengan selera buruk dan ditinggalkan, kontes mengenakan sweter liburan paling jelek dari semua ini memicu kesenangan dan tawa sepanjang hari. Temani pesta dengan foto dan minuman yang disediakan perusahaan untuk semua.

Adakan makan siang katering di rumah dengan kesenangan dan permainan

KunjungiBritania/Britania Raya di View / Getty Images

Minuman yang disuplai perusahaan dan makan siang dengan katering dapat menjadi bagian dari sore yang menekankan pada karyawan yang bermain game bersama.

Permainan kartu, shuffleboard, bola basket, permainan papan, Pictionary, tenis meja, biliar, dan banyak lagi, dapat memicu berjam-jam kompetisi yang menyenangkan dan bersahabat dan tidak menekankan minum .

Berpartisipasi dalam pertukaran kartu liburan

gyener / Getty Images

Karyawan mendaftar untuk bertukar kartu dengan rekan kerja. Saat perusahaan Anda menjadi lebih besar, biaya dan waktu yang diperlukan untuk mengirim kartu ke semua rekan kerja dapat menjadi penghalang bagi banyak karyawan. Mengapa tidak menarik nama dari topi sehingga rekan kerja masih bisa bertukar 1-5 kartu daripada mengirim ke seluruh kantor. Atau, batasi kartu ke departemen.

Jika Anda menggunakan gambar, masukkan nama karyawan sebanyak jumlah kartu yang disetujui setiap karyawan untuk dikirim. Rahasiakan penerima Anda. Gambarlah saat makan siang perusahaan, hari sweter jelek, atau pertukaran kue.

Buat kontribusi amal sebagai pengganti pesta kantor

Gambar Pahlawan / Gambar Getty

Karyawan mungkin menganggap pemberian amal itu memotivasi dan menggairahkan. Pemberian visual paling banyak ditampilkan selama liburan. Karyawan senang melihat tumpukan makanan, hadiah, pakaian, dan barang-barang rumah tangga tumbuh di lobi atau ruang istirahat perusahaan.

Karyawan dapat mengembangkan persahabatan dengan bersatu untuk mengecat dinding bagi anggota komunitas yang lebih tua untuk mencerahkan musim liburan mereka. Apa pun jenis kegiatan amal yang Anda pilih, Anda dapat melakukannya sebagai alternatif dari pesta kantor. Atau, Anda dapat menggunakan pemberian amal untuk melengkapi salah satu dari ide-ide lain ini.

Jadwalkan makan siang seadanya karyawan

https://humanresourcesadmin.about.com/api/binary?site=humanresources&url=http%3A%2F%2F0.tqn.com%2Fd%2Fhumanresources%2F1%2F0%2FC%2Fg%2Ffriends-enjoying-meal-together- outdoor-140880484.jpg&session_site=sumber daya manusia. Ariel Skelley / Getty Images

Karyawan dapat menikmati merayakan liburan musim dengan makan siang seadanya di tempat kerja. Jika Anda tidak melakukannya terlalu sering dan Anda menggantinya dengan pesta yang disediakan oleh perusahaan, karyawan akan senang memamerkan keterampilan kuliner mereka. Pasang daftar pendaftaran online atau di ruang makan siang sehingga karyawan membawa berbagai makanan untuk dibagikan.

Makan siang seadanya bisa menjadi acara yang meriah, terutama bila Anda menggabungkan seadanya dengan salah satu alternatif lain untuk pesta kantor ini, termasuk Santa rahasia dan hari sweater liburan yang jelek.

Mengadakan kontes untuk mendekorasi bilik atau area kerja lainnya

- Pencarian Foto / Getty Images

Tempat kerja Anda dapat menjadi gambaran keceriaan liburan sepanjang musim saat karyawan bersaing dalam tim untuk mendekorasi area kerja, kantor, ruang konferensi, atau area publik.

Pemenang dapat dipilih oleh karyawan lain dan upacara penghargaan dapat dilakukan bersamaan dengan kegiatan liburan lainnya.

Pilih teman rahasia Santa

Pencarian Foto / Getty Images

Gambarlah satu nama karyawan dari nama-nama yang diajukan oleh karyawan yang ingin berpartisipasi. Adakan pertukaran hadiah dengan biaya terbatas saat makan siang seadanya.

Sentuhan internet lain tentang Santa rahasia mengharuskan karyawan yang berpartisipasi untuk membeli hadiah mereka di eBay dengan batas harga $25, termasuk pengiriman.

Rencanakan pesta kantor untuk musim yang berbeda

Betsie Van Der Meer / Getty Images

Karena persaingan untuk waktu, perhatian, energi, dan investasi karyawan selama musim liburan Desember, beberapa perusahaan menjadwalkan pesta pada waktu lain dalam setahun.

Jadwalkan pesta pendiri perusahaan Anda pada bulan April, malam pertengahan musim panas di bulan Juli, atau panen awal musim gugur di bulan September. Setiap bisnis memiliki acara dan asosiasi dalam sejarahnya yang mungkin ingin dirayakan oleh karyawan dengan pesta kantor.

Di luar musim liburan Desember, tempat tersedia dan lebih murah. Makanan, pakaian, dekorasi, dan minuman bisa jadi tidak terlalu ambisius dan lebih santai dan menyenangkan. Berlari liar dengan imajinasi Anda. Bahkan piknik di halaman perusahaan dapat mengalahkan ledakan liburan ketika karyawan terlalu merayakan dan terlalu stres.

Adakan pesta kantor—tetapi tetap santai dan santai

- Pencarian Foto / Getty Images

Anda dapat mengadakan alternatif yang menyenangkan dan lebih murah daripada ledakan mewah tradisional. Anda bahkan dapat menjadwalkan dan mengadakan pesta kantor pada waktu atau lokasi untuk melibatkan keluarga jika diinginkan.

Perpaduan busana kasual, anak-anak yang diundang, dan suasana santai yang asyik dan nyaman membuat pesta ini menyenangkan bagi semua orang.

Diadakan di tempat, atau di tempat lokal, kunci sederhana termasuk prasmanan (pertimbangkan makanan Meksiko), pakaian kasual, dan banyak aktivitas membangun tim untuk dimainkan dan berbagi dengan rekan kerja, dan keluarga mereka, jika Anda mau. Seorang karyawan yang giat bahkan mungkin ingin bermain Santa untuk anak-anak.

Ini adalah acara yang bekerja dengan baik untuk hari-hari seperti 24 Desember ketika kantor dan sekolah cenderung tutup lebih awal sehingga karyawan dapat menghadiri pesta makan siang kantor siang sebelum berangkat untuk petualangan liburan mereka.