Faktor yang Perlu Dipertimbangkan Sebelum Menerima Tawaran Pekerjaan
Saat Anda mempertimbangkan tawaran pekerjaan, ada lebih banyak hal yang harus dipikirkan selain berapa banyak Anda akan dibayar. Gaji, tentu saja, penting, dan bisa menjadi faktor penentu dalam menerima tawaran pekerjaan.
Namun, bagian lain dari paket kompensasi hampir sama pentingnya ketika Anda memutuskan pekerjaan baru.
Gaji Anda akan menutupi tagihan bulanan Anda, tetapi Anda juga perlu mempertimbangkan tunjangan karyawan, tunjangan, dan hal-hal tidak nyata yang membuat pekerjaan menjadi bagus.
Kadang-kadang, tunjangan bahkan bisa lebih berat daripada gaji saat Anda mengevaluasi apakah akan menerima tawaran pekerjaan—atau tidak.
Berikut adalah beberapa hal yang perlu dipertimbangkan sebelum menerima tawaran pekerjaan, termasuk apa yang harus dicari saat mengevaluasi tawaran pekerjaan, dan kapan menolak tawaran itu masuk akal.
Evaluasi Tawaran Pekerjaan
AJ_Watt / Getty Images
Sebelum Anda mengatakan ya, Anda akan menerima pekerjaan itu, pertimbangkan seluruh paket kompensasi—gaji, tunjangan, tunjangan, opsi saham, bantuan biaya kuliah, lingkungan kerja, fleksibilitas, jadwal, waktu istirahat yang dibayar, rencana pensiun, dan jam kerja.Juga, pertimbangkan deskripsi pekerjaan dan jika Anda akan senang bekerja di pekerjaan ini dengan perusahaan ini.
Timbang pro dan kontra dan luangkan waktu untuk memikirkan tawaran itu. Anda tidak harus langsung mengatakan 'ya' jika Anda akan menerimanya. Tanyakan kepada majikan kapan mereka membutuhkan tanggapan, sehingga Anda punya waktu untuk membuat keputusan yang tepat.
Jika Anda memiliki dua tawaran untuk dipertimbangkan, gunakan daftar perbandingan pro dan kontra untuk membantu Anda memutuskan mana yang akan diterima.
Evaluasi Tunjangan dan Tunjangan Karyawan
Mark Airs / Getty Images
Tunjangan karyawan—termasuk asuransi kesehatan, rencana pensiun, liburan, cuti sakit, asuransi jiwa, dan cacat—dapat mewakili 30% dari total paket kompensasi Anda.
Penting untuk meluangkan waktu untuk meninjau apa yang Anda tawarkan untuk memastikan itu yang Anda dan keluarga Anda butuhkan pada tahap kehidupan kerja Anda ini.
Dapatkan Rencana Pensiun yang Baik
Fotografi Towfiqu / Getty Images
Tidak semua rencana pensiun dibuat sama. Rencana pensiun yang bagus dapat secara signifikan meningkatkan nilai tawaran pekerjaan, dan bahkan dapat mengalahkan gaji yang lebih tinggi di perusahaan lain.
Bandingkan paket yang Anda miliki saat ini dengan apa yang ditawarkan untuk menentukan apa yang sebenarnya Anda dapatkan. Kecocokan pemberi kerja, jadwal vesting, dan opsi investasi adalah beberapa faktor penting yang perlu dipertimbangkan.
Evaluasi Opsi Saham
Vstock LLC / Getty Images
Opsi saham memberi karyawan kemampuan untuk membeli saham perusahaan pada harga tertentu, dalam jangka waktu tertentu.Mereka bisa menguntungkan, terutama di industri yang sedang berkembang. Saat mempertimbangkan atau membandingkan paket kompensasi dengan manfaat opsi saham, pastikan Anda memahami dengan tepat bagaimana opsi saham bekerja dan apa nilainya di masa depan.
Mintalah Waktu untuk Memutuskan
Westend61 / Getty Images
Apa yang harus Anda lakukan jika Anda juggling? banyak tawaran pekerjaan , atau jika Anda tidak 100% yakin bahwa ini adalah pekerjaan yang tepat untuk Anda? Penting untuk tidak terburu-buru dalam pekerjaan baru yang tidak Anda yakini.
Tekankan antusiasme Anda, tetapi tanyakan apakah Anda dapat berbicara dengan calon anggota tim atau bahkan membayangi seseorang dalam pekerjaan selama sehari. Ini mungkin memakan waktu seminggu untuk menjadwalkan, memberi Anda lebih banyak waktu untuk memutuskan.
Negosiasikan Gaji
10.000 Jam / Getty Images
Setelah Anda mempertimbangkan semua detail penawaran Anda, lihat lagi gajinya. Apakah cukup? Apakah Anda lebih suka menghasilkan lebih banyak? Apakah ada ruang untuk bernegosiasi? Jika Anda tidak bisa mendapatkan gaji, itu akan menjadi masalah terlepas dari seberapa besar manfaatnya.
Jika Anda tidak yakin tentang gajinya, pertimbangkan untuk membuat anggaran sehingga Anda tahu persis seberapa jauh gaji Anda akan diregangkan setiap bulan.
Negosiasikan Penawaran Kontra
10.000 Jam / Getty Images
Beberapa paket kompensasi dapat dinegosiasikan, yang lain tidak. Salah satu cara terbaik untuk mengetahuinya adalah dengan meminta pertemuan atau menelepon untuk membahas tawaran tersebut. Dengan begitu, Anda dapat dengan hati-hati mendekati majikan untuk melihat ruang apa yang tersedia untuk menegosiasikan tawaran yang lebih baik.
Kapan Harus Menolak Tawaran Pekerjaan
Westend61 / Getty Images
Ada banyak alasan berbeda untuk menolak tawaran pekerjaan. Ini mungkin bukan pekerjaan yang tepat untuk Anda. Atau, gaji atau tunjangan mungkin bukan yang Anda butuhkan. Tidak ada yang salah dengan mengatakan tidak, meskipun pastikan untuk menolak dengan sopan.
Faktanya, lebih baik bagi Anda dan majikan jika Anda menolak pekerjaan itu daripada menerimanya dan tidak berhasil.
Cara Menerima atau Menolak Tawaran Pekerjaan
Eric Audras / Getty Images
Setelah Anda membuat keputusan apakah akan menerima atau menolak tawaran tersebut, inilah saatnya untuk memberi tahu pemberi kerja. Luangkan waktu untuk menerima atau menolak posisi tersebut secara formal, dan lakukan dengan anggun sehingga Anda tidak merusak jembatan dengan calon majikan.
Sumber Artikel
KarirOneStop. ' Memahami Gaji dan Tunjangan .' Diakses pada 21 Mei 2021.
Biro Statistik Tenaga Kerja. ' Biaya Majikan untuk Kompensasi Karyawan . 'Diakses 21 Mei 2021.