Keterampilan untuk Disertakan (dan Tidak Dimasukkan) pada Resume
••• asseeit / Getty Images
- Apa yang Tidak Termasuk?
- Sorot Keterampilan Anda
- Buat Pertandingan
- Jadilah Spesifik
- Sesuaikan Resume Anda dengan Pekerjaan
Tidak yakin keterampilan mana yang harus disertakan dalam resume Anda — dan mana yang harus ditinggalkan? Termasuk keterampilan yang relevan membantu memperkuat pencalonan Anda . Namun, beberapa keterampilan tidak termasuk dalam resume Anda, dan memasukkannya sebenarnya dapat merusak peluang Anda untuk dipilih dalam wawancara. Selektif dan spesifik saat memilih keterampilan mana yang akan disorot.
Orang yang menyaring resume Anda peduli dengan nilai yang dapat Anda tawarkan kepada perusahaan, dan itu berarti menjadi cocok untuk kebutuhan pekerjaan daftar perusahaan di iklan yang membutuhkan bantuan .
Berikut adalah beberapa tip untuk membantu Anda memutuskan apa yang akan disertakan dalam resume Anda (atau tidak).
Apa yang Tidak Termasuk?
Mempekerjakan manajer ingin tahu mengapa Anda adalah kandidat kuat untuk pekerjaan itu, bukan semua yang Anda memenuhi syarat untuk melakukan seluruh kehidupan kerja Anda. Ada cukup banyak yang tidak boleh Anda sertakan di resume.
Keterampilan yang Tidak Anda Miliki
Ini mungkin tampak jelas, tetapi banyak orang mengembangkan keterampilan mereka atau menambahkan keterampilan di resume mereka yang tidak mereka miliki. Survei CareerBuilder melaporkan bahwa lebih dari tiga perempat manajer sumber daya manusia (75%) telah tertangkap basah berbaring di resume .
Jika Anda tidak memiliki keterampilan apa pun yang dicari majikan, pertimbangkan kembali untuk melamar untuk pekerjaan.
Jangan mengarang keterampilan atau pengalaman hanya untuk dipekerjakan. Itu akan kembali menghantui Anda dalam jangka panjang.
Bayangkan kecanggungan dan rasa malu karena terpanggang tentang Anda kualifikasi saat wawancara kerja , dan tidak dapat menjawab karena Anda sebenarnya tidak cukup tahu untuk memberikan jawaban yang solid atas pertanyaan tersebut.
Bahkan jika Anda seorang pembelajar yang cepat, Anda mungkin tidak memiliki pemahaman yang baik tentang apa yang perlu Anda ketahui jika, secara kebetulan, Anda mendapatkan pekerjaan itu. Jika majikan mempekerjakan Anda dan mengetahui bahwa Anda tidak dapat melakukan pekerjaan itu, Anda bisa dipecat.
Keterampilan Usang
Jika Anda, atau pernah, seorang ahli dalam bekerja dengan perangkat lunak atau teknologi usang seperti MS-DOS, Lotus 1-2-3, atau Vista, misalnya, jangan letakkan di resume Anda. Jika Anda tahu cara membuat cadangan file ke floppy disk, simpan keterampilan itu untuk Anda sendiri.
Banyak teknologi telah menjadi usang, dan mengetahui cara menggunakannya bukanlah aset selain dalam keadaan yang jarang terjadi. Faktanya, itu mungkin membuat pengetahuan Anda tampak sangat ketinggalan zaman, dan majikan mungkin berpikir Anda adalah dinosaurus teknologi.
Jika Anda telah keluar dari angkatan kerja untuk sementara waktu, luangkan waktu untuk memastikan Anda memiliki keterampilan saat ini yang tercantum di resume Anda yang diminta dan dihargai oleh pemberi kerja.
Keterampilan yang Tidak Relevan dengan Pekerjaan
Tinggalkan semua keterampilan yang Anda miliki yang tidak terkait dengan pekerjaan itu. Jika Anda melamar ke sejumlah pekerjaan yang sangat berbeda, pertimbangkan untuk membuat resume unik untuk setiap jenis pekerjaan. Ini akan membantu Anda menghindari memasukkan keterampilan yang tidak relevan dengan suatu posisi.
Kata-kata Keterampilan Umum dan Terlalu Banyak Digunakan
LinkedIn menerbitkan daftar kata kunci yang sering digunakan orang di profil mereka. Beberapa dari kata-kata ini juga tidak termasuk dalam resume Anda. Sebelum Anda menggunakannya, pertimbangkan apakah ada istilah lain yang lebih spesifik yang akan lebih menggambarkan kemampuan Anda. Berikut adalah contoh beberapa kata dalam daftar kata-kata yang digunakan secara berlebihan di LinkedIn:
- Mengkhususkan
- Berpengalaman
- Terampil
- Kepemimpinan
- Penuh semangat
- Pakar
- Termotivasi
- Kreatif
- Strategis
- Terfokus
Berhati-hatilah tidak hanya dengan keterampilan yang Anda daftarkan tetapi juga dengan bagaimana Anda mengatakan keterampilan itu dan merajutnya ke dalam pengalaman Anda yang terdaftar. Daftar ini 30 kata yang akan membuat atau menghancurkan resume Anda dapat memicu beberapa ide.
Keterampilan yang Harus Dimiliki Semua Orang
Beberapa kata kunci yang terlalu sering digunakan yang tercantum di atas adalah keterampilan atau sifat yang sudah dimiliki oleh pemberi kerja mengharapkan pelamar kerja memiliki sebagai persyaratan minimal.
Pengusaha berharap Anda akan fokus, memiliki pengalaman (kecuali jika Anda melamar posisi entry-level), dan akan melakukan pekerjaan yang sangat baik jika mereka mempekerjakan Anda. Anda tidak perlu menguraikan asumsi dasar ini di resume Anda untuk pemberi kerja.
Pada catatan yang sama, jangan cantumkan hal-hal seperti Microsoft Word , email, atau penelusuran web. Pengusaha memiliki harapan bahwa setiap orang mengetahui dasar-dasar yang diperlukan untuk hampir setiap pekerjaan kantor di tempat kerja saat ini.
Sorot Keterampilan Anda
Meskipun ada keterampilan yang harus Anda hindari untuk dimasukkan ke dalam resume Anda, ada sejumlah: keterampilan yang harus Anda sertakan .
Fokus pada keterampilan yang menunjukkan mengapa Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan yang Anda cari. Anda dapat memasukkan keterampilan utama Anda secara terpisah Bagian keterampilan dan kerjakan mereka ke dalam Deskripsi pekerjaan Anda menulis untuk posisi yang Anda pegang. Anda juga dapat memasukkannya ke dalam resume Anda pernyataan ringkasan , jika Anda memilikinya.
Sebelum Anda mengirimkan resume Anda untuk melamar pekerjaan, luangkan waktu untuk meninjau dan menyegarkan resume Anda sehingga akan memberi Anda kesempatan terbaik untuk mendapatkan wawancara.
Secara khusus, menyesuaikan kata-kata keterampilan Anda termasuk untuk mencocokkan persyaratan pekerjaan.
Luangkan Waktu untuk Menguraikan Kode Iklan Pekerjaan
Bagaimana Anda bisa tahu apa yang diinginkan majikan dari pelamar yang sempurna untuk pekerjaan itu? Anda dapat mengambil banyak dari posting pekerjaan, dan itu akan membantu juga menginvestasikan waktu meneliti pekerjaan dan perusahaan untuk mempelajari lebih detail.
ini apa yang harus dicari ketika Anda meninjau iklan pekerjaan , termasuk cara mengevaluasi jabatan, kualifikasi, persyaratan, tanggung jawab, dan pengalaman yang dibutuhkan.
Buat Pertandingan
Sekarang setelah Anda mengetahui apa yang diinginkan majikan, sesuaikan kualifikasi Anda dengan pekerjaan . Buatlah daftar keterampilan dalam posting pekerjaan dalam satu kolom. Buat daftar keterampilan dan pengalaman yang Anda miliki yang membuat Anda menjadi pesaing untuk pekerjaan itu di kolom kedua. Dalam resume Anda, sertakan keterampilan yang paling cocok dengan apa yang dicari majikan.
Kata-kata keterampilan yang Anda sertakan akan bertindak sebagai kata kunci untuk membantu resume Anda dipilih oleh ATS (sistem pelacakan pelamar) yang digunakan majikan untuk menyaring aplikasi. Jika Anda cocok untuk posisi itu, kualifikasi Anda dan keahlian tunjukkan kepada manajer perekrutan bahwa Anda adalah kandidat yang layak untuk peran tersebut.
Jika Anda harus memperluas deskripsi keahlian Anda untuk memenuhi persyaratan pekerjaan, kemungkinan besar Anda tidak cocok untuk posisi tersebut.
Jadilah Spesifik
Jangan mencantumkan keterampilan umum, terutama jika Anda melamar peran teknologi. Misalnya, hindari mengatakan Anda memiliki keterampilan komputer, dan alih-alih sertakan bahasa pemrograman, perangkat keras, perangkat lunak, aplikasi, dan keterampilan lain yang Anda miliki yang membuat Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan itu. Jika Anda memiliki sertifikasi, spesifikkan saat Anda mencantumkannya. Misalnya, daftar QuickBooks Certified ProAdvisor, Sertifikasi AWS , SQL, iOS, atau Java.
Anda juga dapat mengkategorikan keahlian Anda ke dalam subkategori agar lebih spesifik. Misalnya, jika Anda mungkin memiliki subbagian yang mencantumkan bahasa yang Anda gunakan, dan subbagian lain yang mencantumkan keterampilan komputer spesifik Anda. Tentu saja, hanya sertakan subbagian keterampilan yang relevan dengan pekerjaan itu.
Sesuaikan Resume Anda dengan Pekerjaan
Postingan pekerjaan mungkin tampak serupa, tetapi setiap perusahaan memiliki persyaratan yang berbeda. Bahkan ketika pekerjaan terlihat sama, setiap majikan mungkin mencari sesuatu yang berbeda. Luangkan waktu beberapa menit untuk sesuaikan resume Anda , sehingga cocok dengan posisi yang Anda incar.
Takeaways Kunci
Jadilah Selektif: Sorot keterampilan Anda yang sesuai dengan persyaratan yang tercantum dalam iklan pekerjaan.
Jujur: Jangan berbohong tentang kualifikasi Anda atau memaksakan kebenaran agar sesuai dengan deskripsi pekerjaan.
Jadilah Spesifik: Hindari membuat daftar keterampilan umum. Tekankan teknologi dan kemampuan khusus.
Diinvestasikan: Luangkan waktu untuk menyesuaikan resume Anda dengan daftar pekerjaan tertentu.
Sumber Artikel
Membangun karir. Pengusaha Membagikan Kesalahan Resume Mereka yang Paling Memalukan dan Pemecah Kesepakatan Instan dalam Studi CareerBuilder Baru . Diakses 28 September 2020.
Gizmodo. 22 Teknologi Usang yang Dikira Orang Akan Bertahan Selamanya . Diakses 28 September 2020.
LinkedIn. Temukan Kata yang Tepat untuk Mendapatkan Pekerjaan yang Tepat . Diakses 28 September 2020.