Sumber Daya Manusia

Cara Terbaik untuk Menampilkan Etos Kerja yang Kuat

Maju dengan Bekerja Keras

Wanita bisnis yang tampak percaya diri sedang presentasi ke grup.

••• andresr / Getty Images

Daftar isiMengembangkanDaftar isi

Memiliki etos kerja yang kuat melibatkan penegakan nilai-nilai dan tujuan perusahaan dengan melakukan pekerjaan Anda dengan kemampuan terbaik Anda. Ini berarti fokus untuk menyelesaikan tugas yang diberikan tepat waktu.

Seorang karyawan dengan etos kerja yang kuat adalah profesional dalam sikap dan penampilan. Mereka menghormati perjanjian kerja mereka dengan bekerja pada jam-jam yang diperlukan, yang mungkin melibatkan lembur untuk memenuhi tenggat waktu. Mereka juga memahami pentingnya peran mereka dalam perusahaan. Sementara mereka terutama berfokus pada melakukan peran mereka, fokus utama mereka adalah membantu perusahaan mereka berhasil.

Namun, tidak semua karyawan menunjukkan etos kerja yang kuat secara alami. Beberapa mungkin memiliki kesulitan fokus untuk waktu yang lama dan mengalami kesulitan memprioritaskan pekerjaan mereka. Mereka mungkin dikesampingkan membuat dokumen yang tidak perlu seperti jadwal spreadsheet, memo, dan daftar yang akhirnya hilang di meja yang penuh dengan tumpukan kertas. Kurangnya fokus pada tugas utama dapat memperumit proses yang efisien untuk memenuhi tenggat waktu.

Cara Menampilkan Etos Kerja yang Kuat

Seorang karyawan yang menunjukkan etos kerja yang kuat melakukan hal berikut:

  • Muncul tepat waktu, setiap hari . Karyawan yang bertanggung jawab menentukan waktu perjalanan mereka, termasuk kemungkinan penundaan, untuk memastikan mereka tiba di tempat kerja pada atau sebelum pukul 9.00. Datanglah 5-10 menit lebih awal untuk minum kopi, nyalakan komputer, dan selesaikan hari kerja Anda.
  • Melakukan apa yang perlu dilakukan? . Seseorang dengan etos kerja yang kuat akan menangani tugas-tugas yang kurang menyenangkan dan juga yang menarik. Karyawan ini akan mengambil tugas yang diminta terlepas dari apakah itu ada dalam deskripsi pekerjaan mereka .
  • Bekerja melalui situasi buruk . Seseorang dengan etos kerja yang kuat tidak akan sakit karena pilek ringan atau cuaca jelek . Namun, jika seorang karyawan benar-benar sakit atau ada badai salju, mereka harus tinggal di rumah. Beberapa majikan bahkan mungkin menyarankan agar karyawan bekerja dari rumah hari itu.
  • Menyelesaikan pekerjaan. KE etos kerja yang baik berarti Anda mengirimkan produk jadi yang diharapkan pada tanggal yang dijadwalkan.

Beberapa karyawan yang bekerja keras tidak mencapai etos kerja yang positif secara alami. Mereka mudah terganggu dan sulit untuk fokus pada pekerjaan mereka, meskipun mereka menyelesaikannya.

Bagaimana Manajer Melihat Mereka yang Memiliki Etos Kerja Yang Kuat

Sebagian besar manajer menghargai karyawan dengan etos kerja yang kuat. Mereka hadiahi mereka dengan kenaikan gaji, pujian, dan promosi. Mereka memberi karyawan yang bekerja keras proyek terbaik karena mereka mendapatkannya.

Namun, beberapa manajer mungkin melihat karyawan pekerja keras sebagai sumber daya untuk menyelesaikan pekerjaan tambahan. Manajer perlu mendelegasikan pekerjaan secara realistis dan adil sehingga karyawan tidak terbebani dan bekerja terlalu keras. Karyawan yang terbebani dan stres mungkin mulai mencari pekerjaan di tempat lain .

Cara Mendapatkan Etos Kerja yang Kuat

Kunci untuk mengembangkan etos kerja yang kuat adalah dengan mendisiplinkan diri sendiri untuk tetap fokus. Mulai dari menetapkan tujuan dan singkirkan gangguan apa pun yang dapat menghalangi Anda untuk menjangkaunya. Saran yang bermanfaat termasuk yang berikut:

  • Matikan ponsel Anda dan simpan di laci meja Anda.
  • Matikan musik apa pun dan simpan earphone Anda.
  • Meredam percakapan keras yang mengganggu dengan mengenakan headphone peredam bising atau pindah ke area atau kantor yang lebih tenang.
  • Buat daftar tugas yang diprioritaskan yang perlu diselesaikan dan fokus hanya pada daftar itu sampai selesai.
  • Biarkan diri Anda istirahat 10 menit setelah semua tugas selesai untuk mengisi ulang.
  • Minta pekerjaan tambahan dari atasan Anda untuk tetap fokus pada pekerjaan Anda

Mereka yang memiliki etos kerja yang kuat tidak hanya menguntungkan perusahaan melalui pekerjaan mereka tetapi juga menetapkan contoh untuk orang lain mengikuti.

Berlatihlah untuk fokus menyelesaikan daftar tugas setiap hari. Pastikan untuk meminimalkan gangguan apa pun yang dapat menghalangi Anda mencapai tujuan. Dengan latihan, Anda akan mengembangkan disiplin yang dibutuhkan untuk memiliki etos kerja yang kuat.