Wawancara Kerja

Bagaimana Menjawab: 'Di Mana Anda Melihat Diri Anda Dalam 5 Tahun?'

Pengusaha wanita bergerak

••• Bloom Productions / Getty Images

Daftar isiMengembangkanDaftar isi

Apa rencana karir Anda? Jika Anda belum terlalu memikirkan masa depan, ada baiknya untuk mempertimbangkannya karena Anda mungkin akan ditanya tentang hal itu saat wawancara kerja. Saat Anda mewawancarai pekerjaan baru, Anda mungkin ditanyai pertanyaan seperti, Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun? atau 'Di mana Anda melihat diri Anda dalam sepuluh tahun?'

mungkin sulit untuk mengartikulasikan di mana Anda ingin berada dalam karir Anda tahun depan, apalagi lima tahun (atau lebih) ke depan. Tetapi bahkan ketika Anda tahu, penting untuk berhati-hati dalam merespons karena Anda harus menyesuaikan jawaban Anda dengan pekerjaan yang Anda wawancarai.

Apa yang Ingin Diketahui Pewawancara

Pertanyaan wawancara populer ini membantu pewawancara dan manajer perekrutan memahami bagaimana tujuan karir Anda selaras dengan tujuan perusahaan. Ini juga membantu mereka mengukur apakah Anda cenderung memiliki masa kerja yang panjang di perusahaan mereka atau jika Anda mungkin akan pergi setelah hanya beberapa bulan atau satu tahun bekerja.

Bahkan jika Anda berencana untuk pindah dengan relatif cepat, simpan informasi itu untuk diri Anda sendiri.

Bagaimana Menjawab 'Di Mana Anda Melihat Diri Anda Dalam Lima Tahun?'

Pertanyaan tentang rencana masa depan Anda mungkin sulit untuk dijawab—Anda harus jujur ​​dalam menanggapi, tetapi juga tetap relevan dengan pekerjaan dan industri. Misalnya, jangan sampaikan tujuan lima tahun Anda untuk menerbitkan novel jika Anda sedang diwawancarai untuk posisi akuntan.

Jangan katakan ini: Tujuan jangka panjang saya adalah meninggalkan dunia biro iklan dan berkonsentrasi pada tulisan saya. Saya sedang mengerjakan sebuah novel sekarang yang menarik minat beberapa agen. Mudah-mudahan, saya akan segera menandatangani kontrak dengan seseorang.

Namun, penting memiliki jawaban yang solid. Menanggapi dengan buruk atau tidak jelas dalam tanggapan Anda dapat membuat pewawancara percaya bahwa Anda tidak berinvestasi dalam karier Anda, tidak cocok untuk perusahaan, atau menutupi sesuatu. Berikut adalah tip untuk menjawab pertanyaan tentang tahap karir Anda selanjutnya, sambil menegaskan minat Anda pada peran yang sedang Anda wawancarai.

0:57

Tonton Sekarang: Bagaimana Menjawab 'Di Mana Anda Melihat Diri Anda Dalam Lima Tahun?'

Contoh Jawaban Terbaik

Tinjau opsi ini untuk memberikan jawaban terbaik untuk pertanyaan tentang masa depan, bersama dengan contoh yang dapat Anda sesuaikan dengan keadaan Anda sendiri.

Garis Besar Jalur Karir

Untuk mempersiapkan dengan baik untuk pertanyaan ini, penelitian yang masuk akal jalur karir yang akan mengalir dari posisi yang Anda lamar. Berapa lama biasanya seseorang menghabiskan waktu dalam pekerjaan itu? Apa langkah selanjutnya dalam lima tahun?

Beberapa pemberi kerja akan dengan jelas menguraikan jalur di bagian karir situs web mereka. Namun, Anda mungkin perlu mendekati profesional di bidangnya melalui alumni, keluarga, teman, atau asosiasi profesional untuk mendapatkan gambaran yang akurat.

Misalnya, jika Anda seorang perawat terdaftar yang melamar posisi keperawatan klinis di rumah sakit, dan tujuan Anda adalah untuk suatu hari nanti pindah ke manajemen, Anda harus meneliti organisasi untuk melihat apakah perawat biasanya bekerja dengan cara mereka ke peran manajer perawat.

Mulailah dengan mencari lowongan manajer perawat di situs karir perusahaan, untuk mengonfirmasi bahwa perusahaan sedang aktif merekrut. Kemudian lihat profil LinkedIn manajer perawat yang saat ini bekerja di rumah sakit. Jika ini adalah jalur karier yang mungkin, penelitian Anda harus menunjukkan bahwa karyawan biasanya melakukan langkah itu.

Saya ingin terus mengembangkan keterampilan klinis saya sebagai anggota unit ini. Saya juga memperhatikan bahwa banyak manajer perawat di Rumah Sakit Kota pindah dari perawat staf ke manajer perawat, dan itu adalah sesuatu yang menarik minat saya sebagai bagian dari rencana lima tahun saya.

Mengembangkan

Diskusikan Minat Anda pada Pekerjaan Ini

Seringkali menguntungkan untuk menekankan minat Anda untuk benar-benar menguasai posisi awal sebelum melanjutkan. Jika sepertinya Anda terburu-buru melewati pekerjaan pertama itu, atasan mungkin mempertanyakan seberapa termotivasi Anda untuk melakukan tugas itu.

Lagi pula, manajer perekrutan mungkin menginginkan seseorang yang akan bahagia dan kompeten dalam peran itu setidaknya selama satu atau dua tahun.

Mengintegrasikan alasan yang jelas ke dalam jawaban Anda tentang bagaimana minat dan keterampilan Anda membekali Anda untuk melakukan peran tersebut dapat membantu mengurangi kekhawatiran tentang berapa lama Anda ingin bertahan dalam pekerjaan itu.

Salah satu hal yang membuat saya tertarik pada pekerjaan ini adalah kesempatan untuk memakai banyak topi. Sebagai asisten administrasi agen real estat, saya tahu saya memiliki banyak ruang untuk terus membangun keterampilan layanan pelanggan saya serta kesempatan untuk menggunakan kemampuan desain web saya untuk menyempurnakan situs web perusahaan. Saya juga bersemangat untuk mempelajari lebih lanjut tentang bisnis ini dari agen yang paling dihormati di industri ini.

Mengembangkan

Ketika Tidak Ada Jalur Karir yang Jelas

Tidak semua pekerjaan merupakan batu loncatan ke posisi yang lebih tinggi. Misalnya, dengan posisi seperti konseling, penjualan, perencanaan acara, pengajaran, dan pemrograman komputer, sangat tepat untuk menekankan penguasaan pekerjaan itu sebagai tujuan lima tahun Anda.

Pikirkan tentang komponen pekerjaan di mana Anda bisa unggul. Misalnya, saat wawancara untuk pekerjaan penjualan, Anda bisa mengatakan:

Dalam lima tahun, saya ingin diakui sebagai ahli dalam hal pengetahuan produk, telah mengembangkan hubungan yang sangat dekat dengan klien, telah secara signifikan memperluas basis klien di wilayah saya, dan mungkin telah ditugaskan ke beberapa klien nasional utama.

Mengembangkan

Jawaban seperti itu menunjukkan bahwa keinginan Anda untuk pertumbuhan karir tidak perlu terjadi di luar pekerjaan dan perusahaan.

Nyatakan Tujuan Anda sebagai Hasil

Menyatakan tujuan Anda dalam hal hasil yang ingin Anda hasilkan adalah sudut lain untuk merespons. Misalnya, seorang calon guru untuk kabupaten yang mencoba meningkatkan kinerja pada tes standar mungkin mengatakan:

Saya ingin secara signifikan meningkatkan persentase siswa yang membaca pada atau di atas tingkat kelas melalui metode pembelajaran yang kreatif.

Mengembangkan

Tentu saja, dengan jawaban seperti ini, Anda harus dapat membagikan beberapa contoh bagaimana Anda akan mencapainya.

Menaiki Tangga Karir

Ada beberapa pekerjaan di mana Anda diharapkan untuk pindah setelah beberapa tahun, termasuk beberapa posisi analis di perbankan investasi dan konsultasi, dan posisi asisten peneliti hukum dan ilmiah (untuk lulusan perguruan tinggi baru).

Dalam kasus ini, Anda akan memiliki lebih banyak kelonggaran dalam jawaban Anda, tetapi Anda masih ingin menetapkan bagaimana pekerjaan yang ada masuk akal mengingat keterampilan dan minat yang dapat Anda bawa ke majikan.

Kemungkinan Pertanyaan Tindak Lanjut

  • Berapa lama Anda berencana untuk bekerja di sini? - Jawaban Terbaik
  • Apa yang Anda cari dalam pekerjaan Anda selanjutnya? Apa yang penting untuk Anda? - Jawaban Terbaik
  • Apa tujuan Anda untuk lima tahun/sepuluh tahun ke depan? - Jawaban Terbaik
  • Bagaimana Anda berencana untuk mencapai tujuan tersebut? - Jawaban Terbaik
  • Pertanyaan tentang tujuan karir Anda. - Jawaban Terbaik

Lebih Banyak Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Kerja

Pewawancara Anda akan mengajukan sejumlah pertanyaan, dan Anda akan memiliki waktu yang lebih mudah dan lebih nyaman dan percaya diri jika Anda mempersiapkan dan berlatih.

Lihat ini pertanyaan dan jawaban wawancara dan berlatih menjawabnya. Jika Anda bisa, temukan teman atau anggota keluarga yang dapat berperan sebagai pewawancara dan ajukan pertanyaan ini kepada Anda.

Pewawancara Anda akan mengharapkan Anda untuk mengajukan pertanyaan tentang perusahaan atau pekerjaan. Tinjau panduan ini di pertanyaan wawancara untuk ditanyakan , jadi Anda akan siap.