Wawancara Kerja

Pertanyaan Wawancara: 'Apa Tujuan Karir Anda?'

Wanita yang Diwawancarai

••• Zia Soleil / Getty Images

Daftar isiMengembangkanDaftar isi

Jika Anda belum memikirkan arah karir yang Anda inginkan, ada baiknya untuk memikirkannya sebelum Anda melakukan wawancara kerja. Selama wawancara, pewawancara mungkin bertanya, Apa tujuan karir jangka panjang Anda?

Atau Anda mungkin mendapatkan pertanyaan wawancara serupa seperti, Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun? dan Apa tujuan Anda untuk lima sampai sepuluh tahun ke depan?

Apa yang Sebenarnya Ingin Diketahui Pewawancara

Pewawancara ingin tahu apakah Anda berencana untuk tinggal di perusahaan tersebut untuk sementara waktu, atau apakah Anda akan pergi pada kesempatan pertama. Mengajukan pertanyaan yang berfokus pada masa depan selama wawancara sangat umum. Bagi pengusaha, taktik ini membantu mengungkapkan jika Anda memiliki visi atau rencana jangka panjang.

Mempekerjakan dan melatih karyawan itu mahal. Pewawancara ingin memastikan bahwa Anda berniat untuk tinggal sebentar di perusahaan tersebut. Namun, pewawancara juga ingin memastikan Anda memiliki ambisi dan tujuan untuk masa depan Anda.

1:09

5 Tips Menjawab Pertanyaan Tentang Tujuan Karir

Bagaimana Menjawab Pertanyaan Wawancara Tentang Tujuan Karir Anda

Mungkin sulit untuk memikirkan masa depan selama wawancara Anda, jadi ada baiknya untuk merencanakan pertanyaan seperti ini. Perlu diingat, ada banyak cara untuk menjawabnya dengan sukses. Jawab pertanyaan ini dengan mempertimbangkan perusahaan. Jika tujuan pribadi Anda tidak sesuai dengan visi perusahaan untuk masa depan, lebih baik menyimpannya untuk diri sendiri.

Contoh Jawaban

Persiapkan jawaban yang berfokus pada tujuan karir Anda karena berhubungan dengan perusahaan yang Anda wawancarai.

Anda dapat membagi tujuan tersebut menjadi tujuan jangka pendek dan tujuan jangka panjang. Bersiaplah untuk berbagi beberapa aspirasi ini dengan pewawancara.

Jika Anda tidak jelas tentang apa yang ingin Anda capai, tinjau panduan ini di cara menetapkan tujuan karir . Kemudian luangkan waktu untuk menetapkan tujuan karir jangka pendek dan jangka panjang yang vital itu.

Contoh Jawaban Terbaik

Berikut adalah beberapa contoh jawaban yang dapat Anda ikuti saat membingkai respons Anda sendiri.

Contoh Jawaban

Dalam jangka pendek, saya berharap dapat bekerja sebagai perwakilan penjualan untuk perusahaan seperti Anda—perusahaan yang memiliki misi berdasarkan layanan dan perhatian pelanggan yang sangat baik. Bekerja sebagai perwakilan penjualan untuk perusahaan yang saya yakini akan mempersiapkan saya untuk mengambil tanggung jawab kepemimpinan tim yang lebih luas di masa depan, saat hal itu tersedia.

Mengembangkan

Mengapa Ini Bekerja: Pemohon merujuk perusahaan yang dia wawancarai dalam menjawab pertanyaan, memberi tahu pewawancara bahwa dia ingin dipekerjakan oleh perusahaan dan ingin tinggal di sana, setidaknya untuk sementara waktu.

Contoh Jawaban

Tujuan jangka pendek saya saat ini adalah untuk mengembangkan dan menggunakan keterampilan pemasaran dan komunikasi saya dalam pekerjaan seperti ini. Namun, pada akhirnya saya ingin berkembang menjadi posisi yang memungkinkan saya untuk terus menggunakan keterampilan ini sambil juga mengelola grup pemasaran. Saya akan mempersiapkan tujuan ini dengan mengambil posisi kepemimpinan dalam proyek tim, dan dengan mengembangkan karir profesional saya melalui menghadiri konferensi kepemimpinan seperti yang diadakan setiap tahun oleh perusahaan Anda.

Mengembangkan

Mengapa Ini Bekerja: Jawaban ini berfungsi karena dua alasan. Pertama, pelamar menyatakan bahwa tujuan jangka pendeknya dapat dicapai dengan bekerja di perusahaan seperti tempat dia diwawancarai. Kedua, pelamar menghubungkan tujuan jangka panjangnya dengan konferensi tahunan yang diadakan oleh perusahaan.

Contoh Jawaban

Meskipun saya baru saja menyelesaikan sertifikasi LPN saya, tujuan jangka panjang saya adalah membawa karir keperawatan saya ke tingkat tertinggi dengan mendapatkan gelar RN saya. Rencana saya adalah bekerja penuh waktu di lingkungan perawatan jangka panjang atau rumah sakit selama beberapa tahun ke depan, yang akan memberi saya pengalaman yang saya perlukan untuk unggul dalam program RN.

Mengembangkan

Mengapa Bekerja: Karena pelamar jelas-jelas mewawancarai di rumah sakit atau lingkungan perawatan jangka panjang, dia menghubungkan tujuan jangka panjang dengan lingkungan yang sama. Ini meyakinkan pewawancara bahwa mereka mungkin dapat mempertahankan pelamar jika mereka mempekerjakan pelamar.

Tips Memberikan Jawaban Terbaik

Mulailah dengan tujuan jangka pendek, kemudian pindah ke tujuan jangka panjang. Anda mungkin memiliki pemahaman yang baik tentang tujuan jangka pendek Anda, seperti mendapatkan pekerjaan dengan majikan seperti yang Anda wawancarai saat ini. Mulailah dengan menjelaskan tujuan-tujuan ini, kemudian pindah ke rencana jangka panjang.

Jelaskan tindakan yang akan Anda ambil. Mencantumkan tujuan tidak akan menjadi jawaban yang kuat. Anda juga ingin (secara singkat) menjelaskan langkah-langkah yang akan Anda ambil untuk mencapainya . Misalnya, jika Anda ingin mengambil peran manajemen, jelaskan langkah-langkah yang telah Anda ambil, atau akan Anda ambil, untuk menjadi seorang manajer.

Mungkin Anda sedang mengembangkan skill kepemimpinan dengan menjalankan proyek kelompok, Anda berencana untuk menghadiri serangkaian konferensi kepemimpinan, atau Anda sedang mengejar sertifikasi manajemen khusus.

Menggambarkan rencana Anda menunjukkan bahwa Anda berpikir analitis tentang masa depan karir Anda dan potensi pertumbuhan Anda dalam perusahaan. Misalnya, jika Anda berencana untuk melanjutkan pendidikan Anda, jelaskan tujuan Anda dengan cara yang meningkatkan nilai Anda bagi perusahaan.

Fokus pada majikan. Meskipun pertanyaan ini tentang Anda, Anda ingin menyampaikan bahwa Anda tidak akan meninggalkan majikan dalam waktu dekat.

Sebutkan bahwa salah satu tujuan Anda adalah bekerja untuk perusahaan seperti yang Anda wawancarai.

Fokus pada bagaimana Anda akan menambah nilai bagi perusahaan melalui pencapaian tujuan Anda sendiri. Juga, yakinkan pewawancara bahwa bekerja di perusahaan ini akan membantu Anda mencapai tujuan Anda untuk situasi yang saling menguntungkan.

Luangkan Waktu untuk Berlatih. Latihan menjawab pertanyaan tentang rencana karir Anda dan tujuan dengan lantang, sehingga Anda bisa lebih nyaman selama wawancara. Ini juga merupakan ide yang baik untuk meninjau berbagai pertanyaan dan jawaban wawancara kerja jadi Anda akan sepenuhnya siap.

Apa yang Tidak Dikatakan?

Hindari membahas gaji. Jangan fokus pada tujuan yang terkait dengan penghasilan, kenaikan gaji, bonus, atau tunjangan. Anda ingin fokus pada pekerjaan yang ingin Anda capai, daripada uang yang ingin Anda hasilkan. Tidak apa-apa untuk memberikan kisaran gaji jika ditanya (walaupun Anda mungkin cobalah untuk menghindari terjepit terlalu dini dalam proses ). Namun, Anda tidak boleh menawarkan gaji target Anda tanpa diminta, atau mengikat informasi apa pun untuk mengetahui keadaan Anda, daripada untuk pasar kerja .

Berikut adalah contoh dari apa yang tidak boleh dikatakan ketika Anda berbicara tentang gaji dengan calon majikan:

Jangan Katakan Ini: Bisakah Anda memberikan kisaran gaji untuk posisi ini? Gaji target saya setidaknya $45.000. Sewa saya baru saja naik dan saya memiliki pinjaman mahasiswa, jadi saya tidak dapat mempertimbangkan posisi yang ada di bawah itu.

Hindari menggali terlalu dalam ke spesifik. Meskipun Anda ingin menyajikan tujuan yang jelas, jangan terlalu banyak detail. Misalnya, jika Anda tahu Anda ingin bekerja untuk perusahaan di posisi tertentu (tetapi bukan perusahaan atau peran yang Anda wawancarai), jangan bagikan informasi ini dengan pemberi kerja.

Tekankan tujuan yang lebih umum, seperti mengambil tanggung jawab. Ini memungkinkan Anda untuk menyeimbangkan tujuan yang jelas dengan sikap yang fleksibel.

Contoh apa yang tidak boleh dikatakan saat mendiskusikan tujuan Anda:

Jangan Katakan Ini: Saya senang dengan kemungkinan bergabung dengan organisasi ini. Saat saya melamar pekerjaan sebagai asisten administrasi, harapan saya adalah pindah ke peran editorial sesegera mungkin. Bisakah Anda memberi tahu saya berapa lama untuk pindah ke posisi asisten editorial?

Kemungkinan Pertanyaan Tindak Lanjut

Takeaways Kunci

  • Persiapkan jawaban Anda dan fokuslah pada tujuan karir Anda yang berkaitan dengan perusahaan yang Anda wawancarai.
  • Kaitkan tujuan karir jangka pendek dan jangka panjang Anda dengan perusahaan tempat Anda mewawancarai kecuali Anda dengan jelas mewawancarai posisi jangka pendek.
  • Siapkan jawaban yang mencakup langkah-langkah yang ingin Anda ambil untuk mencapai tujuan karir Anda.
  • Jangan membahas gaji atau tunjangan.