Wawancara Kerja

Pertanyaan Wawancara: 'Bagaimana Anda Merencanakan Untuk Mencapai Tujuan Karir Anda?'

Orang-orang bisnis berbicara dalam wawancara

••• FangXiaNuo/Getty Images

Daftar isiMengembangkanDaftar isi

Apakah Anda sedang mencari posisi entry level atau wawancara untuk peran senior, pertanyaan tentang pencapaian tujuan Anda pasti akan muncul.

Pewawancara ingin mempelajari tentang tujuan dan rencana Anda di masa depan untuk menentukan kesesuaiannya dengan pekerjaan yang Anda lamar. Ungkapan paling umum dari pertanyaan ini adalah, 'Bagaimana Anda berencana untuk mencapainya? tujuan karir Anda ?'

Apa yang Sebenarnya Ingin Diketahui Pewawancara

Pewawancara mungkin juga ingin tahu bagaimana tujuan Anda berhubungan dengan bekerja di perusahaan jika Anda dipekerjakan. Apakah tujuan Anda cocok dengan a jalur karir di perusahaan, atau akankah mereka membawa Anda ke pekerjaan atau industri yang berbeda?

Dengan jenis pertanyaan ini, pewawancara mencoba memahami ambisi dan kemampuan Anda untuk membentuk dan menerapkan rencana strategis.

Pertanyaan ini juga mengungkapkan kemampuan berpikir dan perencanaan jangka panjang Anda.

Bagaimana Menjawab 'Bagaimana Anda Merencanakan Untuk Mencapai Tujuan Karir Anda?'

Pertama, pastikan Anda dapat menyebutkan tujuan karir selain 'dipekerjakan'. Anda ingin menunjukkan bahwa Anda adalah pemikir jangka panjang, dengan ambisi untuk masa depan Anda. Pastikan bahwa tujuan Anda sesuai dengan apa yang telah Anda pelajari tentang peran dan perusahaan. Penting untuk menunjukkan kepada pewawancara bahwa ada kecocokan antara apa yang Anda cari dan apa yang dicari majikan pada kandidat yang ideal.

Apa yang membedakan jawaban yang baik dari yang luar biasa adalah deskripsi strategi aktif dan langkah-langkah yang Anda ambil untuk mencapai tujuan tersebut, yang juga berbicara tentang motivasi dan ajakan bertindak Anda.

Pendekatan praktis untuk menjawab pertanyaan ini adalah dengan menggunakan pendekatan BINTANG . Dengan teknik ini, Anda akan berbicara tentang Situasi (S) atau Tugas (T), Tindakan yang Anda ambil (A), dan Hasil yang dicapai (R). Ini akan membantu membentuk jawaban Anda saat menyusun jawaban yang unik milik Anda. Teknik ini juga membantu menjaga jawaban Anda tetap fokus, sehingga Anda tidak menyimpang dari topik atau berbicara terlalu lama.

Contoh Jawaban Terbaik

Tinjau tanggapan sampel ini, tetapi pastikan untuk menyesuaikan tanggapan Anda dengan latar belakang profesional Anda yang unik, pencapaian, dan rencana masa depan.

Saya berencana untuk memperoleh keterampilan tambahan dengan mengambil kelas terkait dan melanjutkan keterlibatan saya dengan berbagai asosiasi profesional. Saya perhatikan bahwa perusahaan Anda menyediakan pelatihan internal untuk karyawan, dan saya pasti akan tertarik untuk mengambil kelas yang relevan.

Mengembangkan

Mengapa Ini Bekerja: Jawaban ini memberikan daftar langkah-langkah yang akan diambil kandidat untuk mencapai tujuannya. Plus, kandidat membuat koneksi ke fasilitas yang ditawarkan oleh perusahaan perekrutan.

Saya akan melanjutkan pengembangan profesional saya dengan berpartisipasi dalam konferensi, menghadiri seminar, dan melanjutkan pendidikan saya.

Mengembangkan

Mengapa Ini Bekerja: Tanggapan ini menunjukkan bahwa kandidat berkeinginan untuk terus belajar dan berkembang, bahkan setelah mendapatkan pekerjaan.

Selama lima tahun ke depan, saya ingin mendapatkan pemahaman yang lebih dalam tentang pasar saham dan membangun daftar klien, dan dalam dekade berikutnya, saya ingin memulai perusahaan investasi saya sendiri. Namun, pertama-tama saya ingin mendapatkan pengalaman sebagai manajer akun di perusahaan besar seperti milik Anda.

Mengembangkan

Mengapa Ini Bekerja: Kandidat ini memiliki tujuan besar yang pada akhirnya akan membawa mereka ke pekerjaan baru. Sambil menunjukkan ambisi, kandidat ini menjelaskan bahwa mereka ingin bertahan di satu perusahaan untuk waktu yang lama.

Saya memiliki rencana untuk mendapatkan sertifikasi saya dalam dua tahun ke depan. Saya telah menyelesaikan ujian pertama dan akan menjadwalkan ujian kedua dalam enam bulan. Sertifikasi saya yang telah selesai akan menempatkan saya di jalur menuju tujuan yang lebih besar untuk menjadi analis investasi senior, yang akan memungkinkan saya untuk mengambil analisis pasar tingkat yang lebih tinggi.

Mengembangkan

Mengapa Ini Bekerja: Di sini, kandidat mampu menunjukkan langkah-langkah yang telah diambil menuju tujuan.

Setelah lulus dengan peringkat 15% teratas di kelas saya, magang musim panas saya di bidang pemasaran memberi saya pengalaman yang solid untuk mencari posisi penuh waktu pertama saya. Saya berharap dapat bekerja sebagai asisten pemasaran untuk mengembangkan keterampilan saya di industri ini dan maju secara internal dari peran saya selama beberapa tahun ke depan.

Mengembangkan

Mengapa Ini Bekerja: Memamerkan rencana yang sedang berjalan selalu bermanfaat. Menyebutkan keinginan untuk 'maju secara internal' memperjelas bahwa kandidat tidak ingin melompat dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain.

Tips Memberikan Jawaban Terbaik

Komunikasikan jalan Anda dengan jelas. Detail pencapaian hingga saat ini, serta sebutkan langkah-langkah yang Anda rencanakan untuk diambil di masa depan. Jika ada pencapaian atau tujuan yang nyata di depan mata (misalnya, mendapatkan sertifikasi), pastikan untuk menyebutkannya.

Tunjukkan bagaimana tujuan sejalan dengan pekerjaan yang ada. Menjelaskan bagaimana tujuan Anda cocok dengan tujuan perusahaan, akan membantu menunjukkan kepada pewawancara bahwa posisi ini adalah kunci dari rencana Anda untuk sukses.

Sebutkan kualitas dan keterampilan pribadi. Jelaskan kualitas pribadi Anda yang akan memungkinkan Anda mencapai tujuan Anda. Ini adalah kesempatan sempurna untuk berbagi informasi tentang bagaimana Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan itu.

Apa yang Tidak Dikatakan?

Jangan fokus pada keuangan. Tanggapan Anda tidak boleh terpusat pada gaji Anda (atau kenaikan gaji, bonus, dan komisi). Jangan membuat ini diskusi tentang uang. Sebaliknya, fokuslah pada tujuan profesional Anda.

Jangan fokus pada jabatan: Selain itu, hindari membingkai respons Anda di sekitar jabatan dan promosi. Ini bukan hal yang perlu didiskusikan bahkan sebelum Anda ditawari pekerjaan.

Hindari ketidakjelasan. Silakan, sebutkan tujuan spesifik dan bagikan rencana Anda. Itulah jenis pemikiran jangka panjang yang ingin didengar oleh wawancara. Jawaban yang tidak jelas mungkin membuatnya tampak seperti Anda tidak memiliki ambisi jangka panjang.

Jangan membahas tujuan yang tidak dapat dicapai di perusahaan. Ya, Anda ingin spesifik dan menghindari tanggapan yang tidak jelas, tetapi menjauhlah dari tujuan yang mungkin tidak dapat dicapai di perusahaan. Anda tidak akan, misalnya, ingin memaparkan strategi Anda untuk dipromosikan ke posisi tingkat manajemen saat wawancara di perusahaan yang tidak memiliki peran itu.

Kemungkinan Pertanyaan Tindak Lanjut

Anda mungkin mendengar pertanyaan umum lainnya tentang tujuan karir Anda baik sebelum atau sesudah pertanyaan ini, seperti:

Takeaways Kunci

  • Jadilah spesifik. Bagikan tujuan karir jangka panjang yang tidak terfokus pada gaji atau jabatan.
  • Tunjukkan bagaimana Anda akan sampai di sana. Uraikan langkah-langkah yang Anda rencanakan untuk membantu Anda mencapai tujuan Anda.
  • Sebutkan pencapaian sampai saat ini. Selain itu, Anda dapat mendiskusikan kesuksesan yang telah Anda raih dalam perjalanan menuju tujuan Anda.