Pencarian Pekerjaan

Memberikan Riwayat Gaji kepada Pengusaha

slip gaji

••• Foto Gary / iStock

Daftar isiMengembangkanDaftar isi

Apakah Anda harus memberi majikan riwayat gaji Anda jika mereka memintanya? Apa cara terbaik untuk menangani informasi tentang apa yang telah Anda peroleh di masa lalu? Beberapa iklan pekerjaan meminta Anda untuk memasukkan riwayat gaji Anda saat melamar posisi tersebut.

Sangat penting untuk berhati-hati bagaimana Anda mengungkapkan riwayat gaji Anda, sehingga Anda memiliki fleksibilitas dalam menegosiasikan kompensasi.

Jika lowongan pekerjaan tidak menyebutkannya, jangan menawarkan informasi gaji apa pun.

Juga, perlu diingat bahwa adalah ilegal untuk menanyakan berapa banyak yang Anda peroleh di posisi sebelumnya di beberapa lokasi.

Berapa Riwayat Gaji Anda?

Riwayat gaji adalah dokumen yang menyajikan penghasilan masa lalu seorang karyawan. Beberapa majikan meminta kandidat pekerjaan untuk memberi mereka daftar riwayat gaji saat mereka melamar pekerjaan. Orang lain dapat memintanya sebagai bagian dari proses wawancara ketika Anda benar-benar bersaing untuk pekerjaan itu. Riwayat gaji biasanya mencakup nama masing-masing perusahaan, jabatan, dan paket gaji dan tunjangan yang diterima kandidat di masa lalu.

Riwayat gaji berbeda dengan a persyaratan gaji , yang merupakan gaji yang diharapkan calon pekerjaan untuk pekerjaan baru.

Apakah Sah bagi Majikan untuk Bertanya?

Beberapa kota dan negara bagian telah mengesahkan undang-undang yang melarang pemberi kerja meminta informasi gaji kepada pelamar atau menetapkan persyaratan terkait pertanyaan semacam itu. Legislator di yurisdiksi ini percaya bahwa menempatkan informasi gaji masa lalu di tangan majikan melanggengkan ketidaksetaraan upah karena banyak perempuan secara historis telah dibayar rendah dibandingkan dengan pria yang memegang posisi serupa.

AAUW melaporkan bahwa beberapa negara bagian dan teritori memiliki batasan yang membatasi pertanyaan oleh semua pemberi kerja tentang riwayat gaji termasuk yang berikut: Alabama, California, Colorado, Connecticut, Delaware, Hawaii, Illinois, Maine, Massachusetts, New Jersey, New York, Oregon, Puerto Riko, Vermont, dan Washington.

Beberapa lainnya termasuk Michigan, North Carolina, Pennsylvania, dan Virginia memiliki ketentuan mengenai kandidat untuk pekerjaan dengan agen negara.

Selain itu, kota San Francisco, New York, Kansas City, Cincinnati, Toledo, dan Philadelphia, serta kabupaten St. Louis, Missouri dan Albany, New York, semuanya memiliki peraturan yang membatasi praktik bertanya tentang riwayat gaji oleh sebagian besar pemberi kerja. Beberapa kotamadya lainnya termasuk Chicago, Atlanta, Pittsburgh, Salt Lake City, New Orleans, dan Louisville melarang agen kota membuat pertanyaan tentang riwayat gaji kandidat pekerjaan.

Periksa dengan Anda departemen tenaga kerja negara bagian untuk undang-undang terbaru di wilayah Anda.

Juga, beberapa perusahaan, termasuk Amazon, Facebook, dan Google telah melarang pertanyaan wawancara terkait riwayat gaji .

Bagaimana Menangani Permintaan

Jika Anda diminta untuk memasukkan riwayat gaji Anda dengan resume Anda, Anda dapat mengabaikan permintaan tersebut, tetapi itu berarti Anda berisiko tidak mendapatkan wawancara . Tidak ada yang disukai pengusaha selain kandidat yang tidak mengikuti arahan. Alternatifnya adalah memasukkan a kisaran gaji daripada jumlah tertentu.

Jika Anda memasukkan riwayat gaji Anda, jujurlah. Sangat mudah bagi calon pemberi kerja untuk memverifikasi gaji Anda dengan pemberi kerja sebelumnya. Namun, Anda juga dapat mengatakan bahwa Anda persyaratan gaji fleksibel. Itu dapat membantu Anda tetap menjalankan posisi tersebut dan akan memberi Anda fleksibilitas saat negosiasi kompensasi kemudian.

Bagaimana Memberikan Riwayat Gaji

Apa cara terbaik untuk memberikan riwayat gaji Anda? Anda dapat mencantumkan riwayat gaji Anda di surat lamaran Anda tanpa merinci.

Misalnya, Anda dapat mengatakan, 'Saya saat ini berpenghasilan di pertengahan lima puluhan.' Itu memberi Anda fleksibilitas dalam membahas kompensasi jika Anda mendapatkannya tawaran pekerjaan .

Jika Anda khawatir bahwa gaji Anda cukup tinggi untuk menjatuhkan Anda dari persaingan untuk posisi itu, yang mungkin ingin Anda lakukan adalah memasukkan kisaran gaji daripada jumlah tertentu. Misalnya, Anda dapat mengatakan 'Kisaran gaji saya mulai dari $40.000 - $50.000.' Berikut adalah contoh dari surat lamaran dengan kisaran gaji .

Atau, riwayat gaji Anda dapat dicantumkan pada halaman riwayat gaji terpisah dan dilampirkan dengan resume dan surat lamaran Anda.

Apa yang Termasuk dalam Daftar

Daftar riwayat gaji mencakup nama setiap perusahaan tempat bekerja, jabatan, dan gaji yang diperoleh kandidat saat bekerja di perusahaan:

  • Cantumkan jabatan, perusahaan, dan gaji Anda untuk setiap pekerjaan dalam urutan kronologis terbalik dengan pekerjaan Anda saat ini atau terbaru di bagian atas daftar.
  • Cantumkan gaji kotor tahunan Anda (jumlah sebelum pajak dipotong) termasuk bonus atau kompensasi tambahan lainnya di atas gaji pokok yang telah Anda terima.
  • Anda mungkin juga ingin menyebutkan tunjangan, selain gaji.

Template Riwayat Gaji

Berikut ini adalah template yang dapat Anda gunakan untuk memberikan riwayat gaji kepada pemberi kerja. Contoh kedua menyebutkan tunjangan selain gaji tahunan.

Templat Riwayat Gaji #1

Namamu
Alamat
Kota, Negara Bagian Zip
Telepon
Surel

Riwayat Gaji

Perwakilan Manfaat
Rumah Sakit Medis Baptis
Batu Kecil, AR
16/12 - Sekarang
Gaji tahunan: $42.000

Analis Akun
Rumah Sakit Medis Baptis
Batu Kecil, AR
13/1 - 12/16
Gaji tahunan: $35.000

Analis Akun
Layanan Keuangan Carillon
Tampa, Florida
4/10 - 12/13
Gaji tahunan: $29,000

Mengembangkan

Templat Riwayat Gaji #2

Nama Belakang Depan
Alamat jalan
Kota, Negara Bagian Zip
Telepon
Surel

Riwayat Gaji

Manajer Pemasaran
Chrome dan Mitra
New York, NY
17/06 - Sekarang
Gaji tahunan: $64,000 plus keuntungan

Koordinator Marketing
Metropolitan, Inc.
Patchogue, New York
14/12 - 06/17
Gaji tahunan: $50,000 plus keuntungan

Asisten Media Sosial
Komunikasi Utama
Bennington, VT
6/12 - 12/14
Gaji tahunan: $29,000 plus keuntungan

Mengembangkan

Informasi yang terkandung dalam artikel ini bukanlah nasihat hukum dan bukan merupakan pengganti nasihat tersebut. Undang-undang negara bagian dan federal sering berubah, dan informasi dalam artikel ini mungkin tidak mencerminkan undang-undang negara bagian Anda sendiri atau perubahan undang-undang terbaru.

Sumber Artikel

  1. Wow. kan Larangan Riwayat Gaji Negara Bagian dan Lokal ,' Diakses pada 14 Desember 2021.