Pencarian Pekerjaan

10 Alasan Bagus untuk Berhenti dari Pekerjaan Anda

Haruskah Anda (atau Tidak Seharusnya) Berhenti dari Pekerjaan Anda?

Wanita melihat komputer

••• alvarez / Getty Images

Daftar isiMengembangkanDaftar isi

Apakah Anda berpikir untuk berhenti dari pekerjaan Anda, tetapi tidak yakin Anda melakukannya untuk alasan yang benar? Atau apakah Anda khawatir bahwa Anda harus tinggal dengan majikan Anda saat ini untuk sementara waktu?

Sebelum Anda berhenti dari pekerjaan, Anda harus sangat yakin bahwa Anda ingin mengundurkan diri. Setelah Anda menyerahkan pengunduran diri Anda, Anda mungkin tidak akan dapat berubah pikiran dan mendapatkan pekerjaan Anda kembali .

Haruskah Anda Berhenti dari Pekerjaan Anda?

Membenci pekerjaan Anda mungkin bukan alasan yang cukup baik untuk berhenti kecuali Anda memiliki pekerjaan lain yang menunggu. Mungkin juga ada alasan lain Anda harus mempertahankan pekerjaan Anda atau menunggu waktu yang lebih baik untuk mengajukan pengunduran diri Anda. Anda bahkan mungkin bisa membalikkan keadaan dan belajar mencintai tempat Anda bekerja.

Yang mengatakan, ada keadaan di luar kendali Anda di mana berhenti mungkin satu-satunya pilihan Anda yang layak. Berikut adalah 10 tanda peringatan teratas bahwa Anda membutuhkan pekerjaan baru .

Terkadang, meskipun lingkungan kerja sulit, bisa menjadi strategis untuk memberikan alasan lain untuk berhenti selain karena Anda benci bekerja di perusahaan tersebut.

Bersikap sopan tentang berhenti dapat membantu Anda melanjutkan tanpa merusak jembatan apa pun.

10 Alasan Bagus untuk Berhenti dari Pekerjaan Anda

Alasan berhenti dari pekerjaan Anda

Emily Roberts / Keseimbangan

1. Anda Menemukan Pekerjaan Baru. Jelas, alasan terbaik untuk berhenti dari pekerjaan adalah karena Anda telah menemukan pekerjaan baru. Sebelum Anda keluar dari pekerjaanmu , namun, pastikan bahwa Anda telah membahas semua dasar, termasuk memiliki konfirmasi tawaran pekerjaan dan komputer dan kantor yang sudah dibersihkan sebelum Anda berhenti.

2. Anda Membenci Pekerjaan Anda. Jangan langsung berhenti dari pekerjaan Anda, bahkan jika Anda membencinya. Lebih baik merencanakan keberangkatan Anda secara strategis sehingga Anda pergi dengan persyaratan Anda dan tidak berebut untuk mencari posisi lain. Inilah yang harus dilakukan jika Anda benci pekerjaanmu .

3. Penyakit. Pribadi atau keluarga penyakit adalah alasan yang sah untuk berhenti dari pekerjaan, dan terkadang penyakit yang tiba-tiba bisa menjadi alasan untuk meninggalkan suatu posisi. Jika alasan yang sah untuk berhenti (yaitu, Anda atau seseorang dalam keluarga Anda sakit kronis), pastikan Anda melanjutkan asuransi kesehatan perlindungan setelah Anda pergi. Perlu diketahui juga bahwa Anda mungkin memenuhi syarat untuk Cuti Keluarga dan Medis karena penyakit pribadi atau keluarga.

4. Lingkungan Kerja yang Sulit. Rekan kerja, bos, dan lingkungan kantor yang negatif semuanya dapat mempersulit pekerjaan Anda. Bahkan, mereka dapat membuat tempat kerja Anda menjadi tempat yang tidak Anda inginkan. Setelah Anda mencoba setiap opsi, Anda mungkin perlu membuat keputusan untuk pergi. Inilah cara memutuskan kapan harus meninggalkan tempat kerja yang sulit dan bagaimana melanjutkan.

5. Jadwal dan Jam. Ketika Anda kehilangan pengasuhan anak atau jadwal kerja Anda telah berubah dan sulit bagi Anda untuk menyesuaikan diri, Anda mungkin perlu berhenti dari pekerjaan Anda dan mencari pekerjaan yang lebih sesuai dengan jadwal pribadi Anda. Meninggalkan pekerjaan karena masalah penjadwalan adalah alasan yang sah untuk berhenti dari pekerjaan.

6. Kembali ke Sekolah. Kembali ke sekolah, baik paruh waktu atau penuh waktu, dapat memerlukan perubahan pekerjaan. Mengingat jadwal sekolah Anda dan tuntutan pekerjaan Anda, pekerjaan Anda saat ini mungkin tidak lagi cocok.

7. Perubahan Karir. Lebih dari beberapa orang telah berhenti dari pekerjaan profesional karena mereka merasa seperti mereka telah melakukan hal yang sama terlalu lama , ingin melakukan sesuatu yang berbeda, atau tidak ingin lagi menghadapi tekanan atau persyaratan perjalanan dari industri mereka. Apakah Anda ingin naik atau turun tangga karier, a keputusan untuk mengubah karir bisa masuk akal jika Anda ingin melakukan sesuatu yang berbeda.

8. Relokasi. Ketika Anda pindah, tentu saja Anda harus berhenti dari pekerjaan Anda kecuali ada peluang untuk pindah dengan perusahaan atau bekerja dari jarak jauh. Jika Anda tertarik untuk mempertahankan pekerjaan Anda saat Anda pindah, periksa apakah relokasi atau bekerja dari jarak jauh adalah pilihan. Anda selalu dapat bertanya kepada atasan Anda apakah telecommuting adalah sebuah pilihan .

9. Anda Mendapat Posisi Permanen. Jika Anda bekerja sebagai pekerja temporer atau paruh waktu dan ingin pindah, salah satu alasan terbaik untuk berhenti adalah karena Anda telah menemukan posisi penuh waktu permanen.

10. Apa yang Diberitahukan Usus Anda kepada Anda. Salah satu cara terbaik untuk membuat keputusan adalah mendengarkan naluri Anda. Ini dapat bekerja dengan mempekerjakan, dengan memutuskan untuk menerima pekerjaan, atau memutuskan untuk berhenti dari pekerjaan. Jika naluri Anda menyuruh Anda untuk berhenti, dengarkan itu—mungkin itu benar. ini cara mengundurkan diri dengan kelas.

1:46

Tonton Sekarang: Alasan Berhenti dari Pekerjaan Anda

Lebih Banyak Alasan Karyawan Move On

Survei Kepuasan Tempat Kerja 2019 dari Addison Group meminta pencari kerja untuk menjelaskan mengapa mereka mencari peran lain. Tanggapan termasuk:

  • Tidak puas dengan peran saat ini - 81%
  • Lulus untuk promosi - 79%
  • Tidak puas dengan jenjang karir - 43%
  • Manajer/Pengawas Langsung - 39%

Survei mencatat bahwa 72% karyawan puas dengan peran mereka saat ini, 69% optimis menemukan posisi baru, dan 80% mengatakan bahkan satu hari yang buruk di tempat kerja akan membuat mereka kemungkinan besar atau sangat mungkin untuk memulai pencarian kerja.

Yang Harus Anda Ketahui jika Anda Memutuskan untuk Berhenti

Setelah Anda membuat keputusan untuk mengundurkan diri, penting untuk melakukannya semulus dan seanggun mungkin. Tidak yakin harus berkata apa ketika Anda memberikan alasan untuk berhenti dari pekerjaan Anda?

Apa yang Harus Dikatakan Ketika Anda Berhenti

Di sini adalah contoh surat pengunduran diri yang mencakup hampir setiap skenario untuk berhenti yang disebutkan di atas, dan berikut ini apa yang harus dikatakan secara langsung ketika Anda berhenti dari pekerjaan Anda . Juga, tinjau apa yang tidak boleh dikatakan ketika Anda berhenti dari pekerjaan .

Memberi Pemberitahuan

Berapa banyak pemberitahuan yang harus Anda berikan? Dalam kebanyakan kasus, memberi adalah standar pemberitahuan dua minggu . Namun, dalam beberapa kasus, Anda mungkin tidak mau atau tidak dapat memberikan pemberitahuan. Itu terutama benar jika Anda berada dalam situasi kerja yang sulit atau berbahaya. Di sini adalah alasan berhenti tanpa pemberitahuan .

Keuntungan pengangguran

Anda mungkin tidak memenuhi syarat untuk kompensasi pengangguran. Jika Anda berhenti pekerjaan tanpa alasan yang baik , Anda mungkin tidak memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran . Berikut informasi tentang kelayakan untuk menganggur saat Anda berhenti .

Bersiaplah untuk Menjawab Pertanyaan

Anda harus siap untuk lamaran kerja lengkap , serta untuk menjawab pertanyaan wawancara tentang mengapa Anda berhenti dari pekerjaan Anda. Di sini adalah contoh jawaban Anda dapat mengedit agar sesuai dengan keadaan Anda sendiri.

Sumber Artikel

  1. Grup Addison. ' Apa yang Membuat Karyawan Menuju Perbukitan ?' Diakses pada 28 Desember 2021.