Wawancara Kerja

Bagaimana Menjawab Pertanyaan Wawancara 'Mengapa Anda Meninggalkan Pekerjaan Anda?'

Wanita muda melakukan panggilan video melalui komputer

••• Olga Strelnikova / Getty Images

Daftar isiMengembangkanDaftar isi

Apakah Anda siap untuk mendiskusikan mengapa Anda tersedia untuk pekerjaan dalam wawancara kerja? Pewawancara biasanya ingin tahu mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda. Variasi umum dari pertanyaan meliputi:

Sangat penting untuk menyiapkan jawaban agar Anda tidak lengah dengan pertanyaan itu. Saat Anda merespons, Anda harus memberikan jawaban yang jujur ​​dan mencerminkan keadaan spesifik Anda, tetapi menghindari hal negatif. Artinya, bahkan jika Anda berhenti karena atasan Anda sulit atau karena Anda tidak menyukai perusahaan, sekarang bukan waktunya untuk berbagi.

Apa yang Sebenarnya Ingin Diketahui Pewawancara

Pewawancara suka menanyakan pertanyaan ini karena mengungkapkan banyak hal tentang Anda, seperti:

  • Apakah Anda meninggalkan posisi ini secara sukarela, atau apakah Anda dipecat atau diberhentikan ?
  • Apakah Anda berhubungan baik dengan perusahaan yang Anda tinggalkan?
  • Apakah Anda alasan berhenti tampak valid atau masuk akal?

Bagaimana Anda menjawab pertanyaan ini menawarkan jendela ke karakter dan nilai Anda di tempat kerja.

Bagaimana Menjawab 'Mengapa Anda Meninggalkan Pekerjaan Anda?'

Ini bisa menjadi pertanyaan yang menantang untuk dijawab. Mungkin Anda meninggalkan pekerjaan Anda karena jam kerja yang panjang dan tenggat waktu yang tidak memungkinkan. Jika Anda tidak mengungkapkan penjelasan Anda dengan hati-hati, Anda mungkin terlihat malas atau tidak termotivasi, yang membuat majikan tidak senang.

Taruhan terbaik Anda adalah untuk menjaga jawaban Anda singkat. Jujurlah, tetapi bingkailah dengan cara yang menempatkan Anda dalam cahaya yang baik.

Pertahankan respons Anda tetap positif (tidak ada curhat tentang majikan Anda sebelumnya), dan cobalah untuk beralih membahas mengapa pekerjaan yang ada cocok untuk keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman Anda.

Jika Anda masih bekerja tetapi akan berhenti, maka ubahlah tanggapan Anda sesuai dengan itu. Setiap situasi adalah unik, jadi pastikan untuk menyesuaikan respons Anda agar sesuai dengan keadaan Anda.

Contoh Jawaban Terbaik

Tinjau contoh jawaban, tetapi pastikan untuk menyesuaikan respons Anda agar sesuai dengan keadaan profesional Anda.

Sejujurnya, saya tidak mempertimbangkan perubahan, tetapi seorang mantan kolega merekomendasikan pekerjaan ini kepada saya. Saya melihat ke dalam posisi dan tertarik dengan peran dan perusahaan. Apa yang Anda tawarkan terdengar seperti peluang yang menarik dan cocok untuk kualifikasi saya.

Mengembangkan

Mengapa Ini Bekerja: Ini sangat menyanjung perusahaan! Jika Anda tidak berlebihan dalam memberikan pujian, jelaskan bahwa posisi khusus ini membawa Anda ke pasar kerja akan menarik bagi pewawancara.

Saya dapat memanfaatkan tawaran pensiun dini karena perampingan perusahaan, dan sekarang saya siap untuk tantangan baru.

Mengembangkan

Mengapa Ini Bekerja: Jawaban to-the-point ini memberikan fakta tanpa sedikit pun kebencian atau hal negatif.

Saya diberhentikan dari posisi terakhir saya ketika pekerjaan saya dihilangkan karena perampingan, jadi saya aktif mencari pekerjaan.

Mengembangkan

Mengapa Ini Bekerja: Ini adalah respons just-the-facts lainnya yang berhasil menghindari emosi atau kenegatifan.

Saya baru saja mencapai sertifikasi dan saya ingin menerapkan latar belakang pendidikan saya dan keterampilan teknis di posisi saya selanjutnya. Saya tidak dapat mencapai tujuan ini dalam pekerjaan saya sebelumnya.

Mengembangkan

Mengapa Ini Bekerja: Jawaban ini membuat kandidat tampak benar-benar giat—bersemangat untuk mengembangkan keterampilan dan menerapkan keterampilan baru tersebut. Pengusaha menemukan sifat-sifat itu positif.

Saya meninggalkan posisi terakhir saya untuk menghabiskan lebih banyak waktu dengan anggota keluarga yang sakit. Keadaan telah berubah dan saya siap untuk bekerja penuh waktu lagi.

Mengembangkan

Mengapa Ini Bekerja: Meskipun sering kali dalam wawancara itu adalah ide yang baik untuk menghindari terlalu pribadi, ini adalah contoh yang baik dari alasan yang dapat diterima untuk meninggalkan perusahaan.

Jawaban kuat lainnya untuk dipertimbangkan:

  • 'Saya berhenti dari pekerjaan saya karena atasan saya pensiun. Setelah bertahun-tahun bekerja di kantor, saya merasa sudah waktunya untuk berubah, dan sepertinya ini waktu yang tepat untuk pindah.'
  • 'Saya mengundurkan diri untuk fokus mencari pekerjaan yang lebih dekat dengan rumah dan akan menggunakan keterampilan dan pengalaman saya dalam kapasitas yang berbeda.'
  • 'Saya tidak punya ruang untuk tumbuh dengan majikan saya sebelumnya.'
  • 'Saya telah menjadi sukarelawan dalam kapasitas ini dan menyukai pekerjaan semacam ini. Saya ingin mengubah gairah saya menjadi langkah berikutnya dalam karir saya.'
  • 'Setelah beberapa tahun di posisi terakhir saya, saya mencari perusahaan di mana saya dapat berkontribusi lebih banyak dan tumbuh dalam lingkungan yang berorientasi pada tim.'
  • 'Saya tertarik dengan tantangan baru dan ingin menggunakan keterampilan dan pengalaman saya dalam kapasitas yang berbeda dari sebelumnya.'
  • 'Saya tertarik pada pekerjaan dengan tanggung jawab lebih.'
  • 'Saya bepergian dan menghabiskan satu jam setiap hari bepergian bolak-balik. Saya lebih suka berada lebih dekat dengan rumah.'
  • 'Posisinya tampaknya berkorelasi dengan keahlian saya. Sayangnya, dalam pekerjaan terakhir saya, saya tidak dapat menggunakan pelatihan dan pengalaman saya sepenuhnya.'
  • 'Perusahaan sedang melakukan perampingan dan saya pikir masuk akal untuk mencari posisi lain sebelum pekerjaan saya dihilangkan.'

Apa yang Harus Dikatakan Ketika Anda Dipecat

Jika Anda dipecat dari pekerjaan Anda, penting untuk menjaga tanggapan Anda sepositif mungkin. Cobalah untuk tidak menyalahkan diri sendiri atau atasan Anda sebelumnya. Berikan jawaban singkat, lalu lanjutkan pembicaraan.

Berikut adalah beberapa contoh jawaban dan tips untuk menanggapi pertanyaan wawancara tentang dipecat .

Tips Memberikan Jawaban Terbaik

Ada berbagai macam alasan untuk meninggalkan pekerjaan. Mungkin Anda menginginkan lebih banyak uang, Anda merasa perusahaan berada dalam kekacauan terus-menerus, manajer baru Anda tidak pernah memberikan bimbingan atau arahan, atau Anda diberhentikan. Namun, tidak semua tanggapan ini harus dimunculkan selama wawancara kerja.

Anda harus jujur, tetapi juga strategis dalam tanggapan Anda. Hindari jawaban yang mencerminkan diri Anda dengan buruk.

Berikut adalah beberapa tip tentang cara mengembangkan respons yang akan diterima dengan baik:

Jujur: Anda tidak harus mengatakan yang sebenarnya. Pastikan untuk fokus pada yang sebenarnya alasan kamu pergi . Misalnya, Anda dapat mengatakan bahwa Anda frustrasi karena kurangnya kesempatan. Mulailah dengan menjelaskan beberapa hal yang Anda capai, dan kemudian beralih untuk mengatakan bahwa Anda terhalang sejauh mampu mencapai lebih banyak. Anda akan mendapatkan poin bonus jika Anda dapat mengikat jawaban Anda kembali mengapa pekerjaan yang Anda lamar lebih cocok karena Anda akan diberikan lebih banyak peluang.

Tetap singkat dan positif: Ini adalah satu pertanyaan di mana Anda mungkin ingin membuat tanggapan Anda singkat karena ada banyak ladang ranjau. Sebuah kalimat sederhana—mungkin dua—mungkin sudah cukup. Jika memungkinkan, cobalah untuk membingkai keberangkatan Anda secara positif.

Praktik: Praktik tanggapan Anda sehingga Anda tampil sebagai positif dan jelas. Berlatih (terutama di depan cermin) akan membantu Anda merasa lebih nyaman menjawab pertanyaan sulit ini. Ini terutama benar jika Anda diberhentikan atau dipecat. Dalam situasi seperti itu, berikan tanggapan yang singkat, jelas, dan tanpa emosi.

Apa yang Tidak Dikatakan?

Hindari hal negatif: Jangan berbicara buruk tentang manajer, kolega, atau perusahaan. Anda mungkin berbicara negatif tentang rekan kerja hanya untuk mengetahui bahwa dia memiliki hubungan dekat dengan pewawancara. Namun, Anda dapat berbicara secara luas tentang tujuan perusahaan atau menyebutkan bahwa Anda tidak setuju dengan arah yang diambil bisnis.

Pastikan untuk tidak menanggapi secara pribadi. Industri sering kali kecil dan Anda tidak tahu siapa.

Komentar tidak profesional: Apakah Anda bosan di tempat kerja? Kurang dibayar atau kurang dihargai? Begitu muak dengan segala sesuatu tentang pekerjaan itu? Sekarang bukan waktunya untuk melepaskan semuanya. Anda tidak perlu terlalu banyak berbagi atau menjadi sangat pribadi tentang motivasi Anda untuk meninggalkan pekerjaan. Pastikan jawaban Anda profesional.

Kemungkinan Pertanyaan Tindak Lanjut

Takeaways Kunci

Jawaban yang singkat dan sederhana adalah yang terbaik. Tidak perlu masuk ke detail yang luas.

Jujur. Jika referensi Anda diperiksa, fibs mungkin terungkap.

Tetap positif. Hindari keluhan tentang perusahaan, rekan kerja dan penyelia Anda, atau tentang keadaan di sekitar keberangkatan Anda. Respons faktual yang bebas emosi mungkin paling berhasil di sini.