Situs Media Sosial Terbaik untuk Pencarian Kerja
Maksimalkan Pencarian Kerja Anda di Media Sosial
••• SDI Productions / Getty Images
Daftar isiMengembangkanDaftar isi- Situs Jejaring Sosial untuk Pencari Kerja
- TIK tok
- Indonesia
- Youtube
Jaringan adalah salah satu komponen terpenting dalam pencarian kerja, dan merupakan salah satu cara terbaik bagi pencari kerja untuk dipekerjakan. Baik itu jaringan secara langsung atau online, atau menggunakan media sosial untuk mengembangkan karir Anda, ada banyak cara jejaring sosial dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan.
Jobvite's 2019 Job Seeker Nation Survey melaporkan bahwa 50% responden mendengar tentang pekerjaan dari teman, 37% mengatakan mereka juga belajar tentang posisi terbuka dari jaringan profesional, dan 35% mengetahui tentang pekerjaan dari media sosial.
Menurut Monster.com, 80% pengusaha adalah menggunakan media sosial sebagai alat rekrutmen .Survei Negara Perekrut 2020 Jobvite melaporkan bahwa saluran media sosial yang paling banyak digunakan untuk perekrutan adalah LinkedIn (72%), Facebook (60%), Twitter (38%), Instagram (37%), Glassdoor (36%), dan YouTube (27% ).
Anda juga bisa buat dan kembangkan merek pribadi menggunakan situs jejaring sosial, membangun kehadiran online yang strategis untuk membantu pencarian pekerjaan dan pertumbuhan karier Anda.
Salah satu alasan pengusaha memanfaatkan media sosial adalah untuk mencari kandidat pasif (mereka yang tidak aktif mencari pekerjaan). Itu berarti bahwa bahkan jika Anda tidak sedang mencari pekerjaan baru saat ini, masuk akal untuk menggunakan situs jejaring sosial dan profesional teratas ini untuk meningkatkan karier Anda.
Situs Jejaring Sosial untuk Pencari Kerja
Dengan sekitar 800 juta pengguna saat ini, LinkedIn adalah tempat teratas untuk orang yang mencari pekerjaan .
Namun, banyak pengguna tidak mengambil langkah yang diperlukan untuk memaksimalkan peluang mereka, termasuk mengoptimalkan profil mereka , membuat jaringan mereka, bergabung dengan grup, menggabungkan sampel kerja, dan mengumpulkan rekomendasi dan endorsement.
Pastikan Anda menjangkau koneksi tingkat pertama, kedua, dan ketiga untuk mendapatkan informasi, saran, dan perkenalan dengan manajer perekrutan.
Bergabunglah dengan grup profesional yang terkait dengan minat Anda dan berkontribusi dalam diskusi untuk meningkatkan visibilitas Anda sebagai kandidat potensial.
LinkedIn juga merupakan sumber yang bagus untuk mengakses lowongan pekerjaan . Hasil pencarian mencakup daftar pekerjaan yang sesuai dengan minat Anda dan juga daftar individu di jaringan Anda yang mungkin dapat merujuk Anda ke pekerjaan yang relevan.
Alumni dari perguruan tinggi Anda yang bekerja di pekerjaan periklanan perusahaan juga akan dicatat pada daftar hasil Anda.
Banyak majikan akan menempatkan iklan lowongan kerja di facebook . Anda dapat menemukan peluang ini dengan mencari Pekerjaan di Facebook di jendela pencarian di situs. Namun, nilai terbesar dari Facebook adalah kesempatan untuk meminta bantuan kontak Anda dengan pencarian pekerjaan Anda .
Tanyakan apakah kontak Anda mengetahui pekerjaan apa pun yang terkait dengan minat Anda, dan juga minta teman Anda memberikan referensi kepada orang yang mereka kenal di bidang Anda untuk mendapatkan saran dan informasi yang relevan dengan transisi pekerjaan Anda.
Bergabunglah dengan kelompok orang dengan minat yang sama dan berjejaring dengan mereka.
Hati-hati bagaimana Anda melanjutkan jika Anda saat ini bekerja dan memiliki kontak Facebook yang mungkin laporkan aktivitas Anda ke majikan Anda .
Instagram adalah cara yang baik untuk membangun merek pribadi Anda sambil mendemonstrasikan keterampilan media sosial dan meningkatkan kehadiran digital Anda secara keseluruhan. Ini juga merupakan cara cerdas untuk mengumpulkan informasi dan wawasan tentang perusahaan tempat Anda mungkin ingin bekerja.
Apakah seorang karyawan memposting gambar 'pijat Senin,' dan Anda adalah seorang tukang pijat perusahaan? Apakah sebuah perusahaan menampilkan spesial 'Fajita Fridays', dan Anda seorang koki Meksiko?
Instagram adalah cara yang bagus untuk melihat ke dalam perusahaan untuk menunjukkan nanti bagaimana Anda akan cocok.
Instagram juga menyediakan wahana bagi Anda untuk memposting representasi visual terkait proyek profesional atau akademik Anda.
Pinterest melaporkan jutaan pengguna aktif bulanan. Situs ini akan sangat berguna untuk tipe kreatif seperti dekorator interior, seniman, dan desainer grafis yang dapat memposting representasi visual dari karya mereka.
TIK tok
Anda dapat menemukan banyak saran pencarian pekerjaan di TikTok menggunakan tagar seperti #jobsearch dan #careertok. Pencari kerja juga dapat menggunakan TikTok sebagai alat aplikasi dan untuk berbagi resume video.
Indonesia
Pengguna Twitter aktif dapat mengembangkan dan mempromosikan merek profesional dengan memposting informasi yang menarik bagi individu di bidangnya. Salah satu manfaat Twitter adalah komunikasi yang mengalir bebas yang memungkinkan Anda berbicara langsung dengan perekrut dan manajer perekrutan tanpa perlu mengirimkan resume terlebih dahulu. Cari #recruiters dan kata kunci lain yang terkait dengan industri Anda.
Namun, meskipun Twitter adalah alat jaringan yang sangat baik, Anda perlu mendukung upaya Anda dengan blog atau profil LinkedIn. Tidak ada yang akan mempekerjakan Anda hanya berdasarkan profil Twitter. Untuk memulai, mereka memerlukan tautan (di bio Anda) yang memberi mereka informasi lebih lanjut tentang Anda.
Youtube
YouTube adalah sarana yang sangat baik untuk memasukkan sampel video pekerjaan Anda, serta bukti keterampilan komunikasi atau kepribadian Anda ke dalam pencarian pekerjaan Anda. Tentu saja, musisi, aktor, guru, konsultan, dan pelatih telah menggunakan situs ini selama bertahun-tahun untuk mempromosikan keterampilan mereka. Banyak pencari kerja lain dapat mengambil manfaat dari membuat profil video yang menampilkan kepribadian mereka dan menunjukkan keterampilan terkait karier mereka.
Contohnya mungkin termasuk ' lapangan lift ' merangkum minat dan aset Anda yang ditargetkan ke bidang minat karier atau pertunjukan singkat tentang proyek akademis atau pekerjaan yang sukses.
Youtube membanggakan basis pengguna miliaran individu. Pencari kerja dapat memposting video di YouTube untuk menarik perhatian pemberi kerja atau menautkan video YouTube ke komunikasi pencarian kerja mereka atau situs media sosial lainnya seperti LinkedIn atau Facebook.
Sumber Artikel
undangan kerja. ' Survei Negara Pencari Kerja 2019 .' Diakses pada 9 November 2021.
Raksasa. ' Pengantar Perekrutan Media Sosial .' Diakses pada 9 November 2021.
undangan kerja. ' Yang Harus Diketahui Setiap Pencari Kerja: Survei Bangsa Perekrut Jobvite 2020. ' Diakses pada 9 November 2020.
Pintu kaca. ' 5 Metode yang Terbukti Benar untuk Mencari Kandidat Pasif .' Diakses pada 9 November 2021.
LinkedIn. ' Tentang LinkedIn .' Diakses pada 9 November 2021.