Bagaimana Menjawab Pertanyaan Wawancara Anekdot Dengan Sebuah Cerita
••• ArtisticCaptures / Getty Images
Apa itu pertanyaan wawancara anekdot dan mengapa pewawancara menanyakannya? Pada dasarnya, ini adalah jenis pertanyaan spesifik yang mungkin harus Anda jawab selama a wawancara kerja . Apa cara terbaik untuk merespons ketika Anda menjawab salah satu pertanyaan ini?
Pertanyaan wawancara anekdot adalah pertanyaan yang diajukan selama wawancara kerja yang dirancang khusus untuk mengumpulkan informasi pendukung tentang kualifikasi Anda untuk suatu pekerjaan. Pewawancara mencari detail tentang bagaimana pengalaman Anda membuat Anda memenuhi syarat untuk peran yang Anda wawancarai.
Seperti terkait lainnya pertanyaan wawancara perilaku , jenis pertanyaan ini dirancang untuk membuat pelamar kerja berbagi contoh dari pengalaman mereka sebelumnya. Saat Anda merespons, cara terbaik untuk menjawab adalah dengan cerita pendek tentang bagaimana Anda menangani suatu situasi atau menangani masalah di tempat kerja.
Mengapa Pengusaha Meminta Informasi Anekdot
Majikan akan sering meminta Anda untuk memberikan contoh atau memberikan informasi anekdot untuk membuktikan bahwa Anda memiliki kualifikasi kunci yang diperlukan untuk sukses dalam pekerjaan. Misalnya, pewawancara akan mengajukan pertanyaan seperti ini:
- Ceritakan tentang saat Anda memberhentikan karyawan yang kinerjanya buruk.
- Bagaimana Anda bisa membuat kesepakatan dengan klien besar?
- Bagikan contoh bagaimana Anda mengatasi kekecewaan besar dalam pekerjaan.
- Jelaskan situasi ketika Anda menggunakan kemampuan kepemimpinan Anda untuk memajukan proyek.
- Jelaskan bagaimana Anda telah merencanakan acara besar.
Ceritakan Sebuah Cerita Saat Anda Merespon
Anda harus melihat hampir setiap pertanyaan wawancara sebagai kesempatan untuk memberikan bukti nyata bahwa Anda memiliki pengalaman menerapkan keterampilan penting untuk situasi dunia nyata. Menjawab dengan cerita adalah cara terbaik untuk menjawab pertanyaan wawancara seperti ini. Inilah yang perlu Anda ketahui tentang menjawab pertanyaan dengan cerita:
Menceritakan kisah yang menarik biasanya merupakan pendekatan terbaik untuk meyakinkan pemberi kerja bahwa Anda memiliki kekuatan yang tepat untuk menyelesaikan pekerjaan. Berbagi contoh nyata tentang apa yang Anda capai menunjukkan kepada atasan apa yang dapat Anda lakukan untuk organisasi jika Anda dipekerjakan.
Persiapan yang cermat sebelum wawancara Anda sangat penting untuk memberikan tanggapan yang efektif untuk pertanyaan anekdot. Jika tidak, jawaban Anda sering kali tidak memiliki detail yang diperlukan untuk mendukung pernyataan Anda. Jika Anda tidak siap dengan baik, Anda mungkin terburu-buru menjawab atau mengabaikan detail penting karena gugup. Tapi tidak apa-apa—Anda bisa merumuskan jawaban terbaik sebelumnya dan berlatih bercerita tentang pengalaman kerja Anda. Dengan begitu Anda akan lebih rileks dan percaya diri saat wawancara kerja yang sebenarnya.
Mulai dari menganalisis persyaratan untuk pekerjaan itu , dan buatlah daftar aset Anda yang sesuai dengan persyaratan tersebut. Kemudian renungkan pengalaman kerja, magang, akademik, dan sukarela Anda dan identifikasi skenario ketika Anda telah memanfaatkan setiap kekuatan atau keterampilan yang dicari majikan. Ini adalah informasi penting yang Anda perlukan untuk merumuskan jawaban Anda.
Bangun cerita yang menampilkan setiap aset utama . Jelaskan situasi dan tindakan yang Anda ambil, serta hasil positif yang Anda bantu hasilkan. Kemudian berlatih menceritakan setiap cerita dengan lantang. Temukan teman atau kolega dan minta dia mendengarkan cerita Anda.
Buat cerita Anda tetap singkat. Ingat Anda sedang menceritakan sebuah cerita pendek—bukan menulis novel. Buat tanggapan Anda singkat, termasuk deskripsi situasi, cara Anda menanganinya, dan cara mengatasinya. Berlatihlah membagikan anekdot ini sampai Anda dapat menyampaikannya secara alami.
Tinjau Contoh Menceritakan Sebuah Cerita
Misalnya, Anda mungkin ditanya, 'Jelaskan saat Anda melampaui apa yang diminta untuk menyelesaikan pekerjaan?' Inilah salah satu cara untuk menjawab pertanyaan ini:
Saya selalu bersedia melakukan apa pun yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan, tetapi satu kali hal itu menonjol dalam pikiran saya. Tim kami sedang mempersiapkan proposal besar untuk calon klien. Pemimpin tim teknologi kami sedang sakit dan kehilangan pekerjaan. Saya terjun untuk mempelajari cara membuat beberapa makro kompleks di Excel untuk menampilkan beberapa data penting dan memimpin dengan membuat slide presentasi untuk promosi kami.
Saya perlu bekerja beberapa malam sampai tengah malam untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu sementara saya melakukan tugas rutin saya di siang hari. Klien akhirnya menerima proposal kami dan menyebutkan kualitas pameran presentasi kami sebagai alasan utama mereka pergi bersama kami.
MengembangkanJawaban, seperti contoh di atas, ringkas, menarik, dan menjelaskan bagaimana Anda menangani situasi tertentu. Gunakan contoh ini sebagai kerangka dasar tetapi, tentu saja, sesuaikan dengan pengalaman spesifik Anda.