Wawancara Kerja

Bagaimana Menjual Diri Anda Selama Wawancara Kerja

Wanita muda tersenyum selama wawancara kerja

••• Thomas Barwick / Batu / Getty Images

Daftar isiMengembangkanDaftar isi

Apa artinya tampil baik selama wawancara? Nah, Anda harus menunjukkan bahwa Anda memiliki latar belakang dan pengalaman yang tepat, serta menjadi pasangan yang cocok untuk peran dan budaya perusahaan .

Anggap ini sebagai versi pribadi yang ditingkatkan dari pekerjaan yang sama yang Anda lakukan pada lamaran pekerjaan untuk mendapatkan wawancara.

Tetapi Anda perlu melakukan lebih dari sekadar mencentang kotak di daftar pewawancara Anda—Anda ingin orang yang Anda ajak bicara merasa bersemangat untuk mengajukan penawaran. Itu berarti menjual diri Anda kepada pewawancara, untuk memperjelas bahwa Anda adalah kandidat yang kuat. Terdengar luar biasa? Inilah cara memulai.

Bawa Diri Anda Dengan Percaya Diri

Jika Anda merasa tidak yakin tentang diri Anda selama wawancara, itu akan terlihat.

Lakukan semua yang Anda bisa untuk memproyeksikan kepercayaan diri secara lahiriah ketika Anda bertemu dengan pewawancara.

Apa yang Anda katakan dalam menanggapi pertanyaan itu penting (lebih lanjut nanti) tapi bagaimana Anda mengatakannya, serta penampilan Anda secara keseluruhan dan bagaimana Anda membawa diri, juga bermakna. Berikut adalah beberapa hal yang perlu diingat:

Pikirkan Bahasa Tubuh Anda

Apakah Anda merosot di kursi? Gelisah? Menghindari kontak mata? Larangan ini dapat membuat Anda tampak tidak fokus, tidak tertarik pada pekerjaan, atau tidak yakin pada diri sendiri. Pertahankan postur tubuh yang baik, lakukan kontak mata saat berjabat tangan, dan duduk dalam posisi yang memancarkan keterlibatan dengan percakapan. Di sini adalah tips bahasa tubuh untuk diikuti selama wawancara Anda berikutnya.

Perhatikan Pilihan Kata Anda

Saraf dapat membuat tics verbal lebih menonjol. Cobalah untuk menghindari mengatakan 'um' atau 'suka' terlalu banyak—dan, kurangi kecenderungan Anda untuk terlibat dalam pembicaraan yang berlebihan—berbicara dengan nada meninggi di akhir setiap kalimat. Uptalk adalah pola bicara yang bisa membuat Anda terlihat tidak dewasa. Merekam diri Anda yang sedang berlatih pertanyaan wawancara—atau mengajak seorang teman berlatih bersama Anda—dapat membantu Anda mengidentifikasi kebiasaan-kebiasaan ini.

Pilih Pakaian yang Sesuai dengan Industri dan Wawancara

Tidak ada satu jawaban untuk apa yang harus dipakai saat wawancara . Kenakan sesuatu yang membuat Anda nyaman (jika Anda memiliki jahitan yang gatal atau terus menarik-narik hemline, pewawancara mungkin memperhatikan) tetapi juga memilih pakaian yang cocok untuk wawancara tertentu. Apa yang pantas untuk wawancara di majalah mode, start-up teknologi, dan pekerjaan ritel berbeda.

Latihan Jawaban, tetapi Pastikan untuk Mengembangkan Jawaban yang Spesifik dan Mengesankan

Adalah baik untuk mempraktikkan apa yang akan Anda katakan sebagai tanggapan pertanyaan wawancara umum . Pewawancara akan mengharapkan Anda siap. Tetapi hanya karena pertanyaannya umum, tidak berarti jawaban Anda harus demikian!

Ingat: Anda ingin menjual diri Anda selama wawancara, dan tidak ada yang ingin membeli produk yang membosankan.

Bertujuan untuk diingat, sehingga tanggapan Anda melekat dalam ingatan pewawancara, bahkan beberapa hari setelah percakapan.

Saat Anda melatih respons Anda, ingatlah tip berikut:

Jadilah spesifik ketika Anda memberikan contoh. Jangan hanya mengatakan, Pekerjaan saya di proyek itu menghemat uang perusahaan. Beri tahu pewawancara berapa banyak uang dan apa yang Anda lakukan untuk menghematnya. Hindari jawaban yang tidak jelas.

Ceritakan sebuah cerita seperti Anda menceritakan sesuatu yang telah Anda lakukan atau alami . Sangat mudah untuk mengatakan bahwa Anda adalah pemain tim, self-starter yang berorientasi pada detail. Kata kunci ini muncul dalam daftar pekerjaan, tetapi tugas Anda adalah menerjemahkannya ke dalam cerita tentang diri Anda. Itu membuktikan Anda memiliki kualitas.

Jadi, alih-alih mengatakan, saya seorang pemula, katakanlah, Ketika saya bergabung, ada alur kerja berbasis kertas dan digital untuk laporan bulanan. Saya meneliti, dan menghapus alur kerja berbasis kertas menghasilkan penghematan 10 persen dan juga menghapus pekerjaan duplikat. Saya mempresentasikan temuan saya kepada tim eksekutif, dan kami beralih ke rutinitas digital baru pada bulan berikutnya. Staf merasa lega, dan kami semua senang untuk menyelamatkan lingkungan.

Tetap singkat dalam balasan Anda tetapi jawab pertanyaan langsung. Jangan mengoceh dalam jawaban Anda. Lebih baik berhenti sejenak untuk membingkai pikiran Anda daripada menyelam dan berakhir mengoceh selama beberapa menit. Hormati waktu pewawancara, dan perhatikan isyarat. (Jika pewawancara tampak bosan, mereka mungkin—selesaikan!).

Mengikuti strategi ini akan membantu Anda menghindari respons yang hambar.

Ketahui Apa yang Diinginkan Pewawancara

Dalam beberapa hal, apa yang diinginkan pewawancara sudah jelas: seorang kandidat yang dapat melakukan pekerjaan dengan baik, dan cocok dengan perusahaan. Tetapi ini akan bervariasi di seluruh posisi, industri, dan perusahaan. Untuk mendapatkan wawasan tentang keinginan dan kebutuhan majikan, meneliti perusahaan dan industri. Jika sudah lama (katakanlah, sejak Anda menulis surat lamaran Anda) menganalisis deskripsi pekerjaan .

Pikirkan selalu: Apa yang dapat saya lakukan untuk perusahaan?

Maukah Anda membantu mereka menjual lebih banyak widget, menyelesaikan keluhan pelanggan lebih cepat, merampingkan alur kerja, atau memastikan pelanggan senang? Cari tahu bagaimana Anda akan bermanfaat, lalu pastikan itu terbukti dalam jawaban pertanyaan wawancara Anda.

Tampilkan Kekuatan Anda

Wawancara bukanlah waktu untuk kesopanan! Sebaliknya, ini adalah saat yang tepat untuk mengatakan, saya melakukan XYZ atau Pekerjaan saya membantu melakukan ABC. Hindari mengatakan kami dan pastikan untuk menyebutkan prestasi Anda. Jika ini terasa tidak nyaman seperti menyombongkan diri, pertimbangkan untuk membingkai pencapaian dalam hal komentar orang lain:

  • Rekan kerja saya memilih saya sebagai pemain tim terbaik selama dua tahun berturut-turut.
  • Dalam tinjauan tahunan saya, manajer saya berterima kasih atas kemampuan organisasi saya.

Ikuti langkah-langkah ini, dan Anda pasti akan membuat pewawancara terkesan dengan kepercayaan diri dan kesesuaian Anda untuk posisi tersebut.

Cara Terbaik untuk Meminta Pekerjaan

Salah satu cara terbaik untuk menutup kesepakatan adalah dengan meminta pekerjaan di akhir wawancara. Ada cara strategis yang dapat Anda lakukan tanpa terlihat menjengkelkan atau memaksa. ini bagaimana—dan bagaimana tidak—untuk meminta pekerjaan itu selama wawancara.