Cara Menunjukkan Kepribadian Anda di Wawancara Kerja
••• Daniel Tardif / Getty Images
Wawancara kerja tidak harus kering dan membosankan. Sebenarnya, mereka tidak seharusnya begitu. Penting untuk bertindak secara profesional, tentu saja, tetapi juga penting untuk menunjukkan kepribadian Anda kepada pewawancara.
Namun, Anda tidak ingin berlebihan dan membebani manajer perekrutan—ini bukan pesta atau pertemuan keluarga. Baca terus untuk mengetahui cara menunjukkan kepribadian Anda saat wawancara kerja.
Mengapa Kepribadian Itu Penting
Majikan ingin tahu bahwa Anda memenuhi syarat untuk suatu posisi, tetapi mereka juga ingin tahu seberapa baik Anda cocok dengan posisi tersebut. budaya perusahaan . Satu-satunya cara untuk menilai ini adalah dengan memahami kepribadian Anda.
Semakin kepribadian Anda dan semakin Anda terhubung dengan pewawancara, semakin baik peluang Anda untuk dipilih untuk pekerjaan itu.
Seberapa penting kepribadian? Survei Accountemps melaporkan bahwa 79% dari chief financial officer (CFO) yang diwawancarai mengatakan bahwa selera humor karyawan penting untuk menyesuaikan diri dengan budaya perusahaan.
Yang mengatakan, ada garis tipis antara menjadi menarik, lucu, dan berlebihan. Yang penting adalah menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda ramah dan mudah bergaul. Perusahaan tidak suka harus mengelola karyawan yang sulit, jadi jika Anda dapat menunjukkan bahwa Anda memiliki kepribadian yang tepat, itu dapat membantu Anda dipekerjakan.
Bagaimana Membiarkan Kepribadian Anda Bersinar di Wawancara Kerja
Jadi, apa cara terbaik untuk menunjukkan kepribadian Anda selama wawancara? Intinya, santai dan jadilah diri sendiri. Tetapi jika itu terdengar menakutkan, lanjutkan dan baca tips berikut untuk membiarkan kepribadian Anda bersinar selama wawancara kerja:
Ayo Bersiap dan Santai
Dengan datang ke wawancara dengan perasaan tenang dan terkumpul, Anda akan dapat fokus untuk membiarkan kepribadian Anda, daripada saraf Anda, muncul. Berlatih menjawab pertanyaan wawancara umum sebelumnya untuk meningkatkan kepercayaan diri Anda. Temukan teman atau kolega yang bersedia bertindak sebagai pewawancara dan membacakan pertanyaan untuk Anda sehingga Anda dapat berlatih menjawab dengan lantang.
Juga pertimbangkan untuk mempekerjakan beberapa teknik relaksasi (seperti pernapasan dalam atau meditasi) tepat sebelum wawancara. Datang ke wawancara dengan santai dan siap akan membantu Anda merasa nyaman dan fokus untuk mengedepankan yang terbaik.
Bersikaplah Ramah dan Menarik
Sapa setiap orang yang Anda temui dengan jabat tangan ramah dan senyum hangat. Kesan pertama sangat penting, jadi tunjukkan kepercayaan diri segera. Berdiri tegak, lakukan kontak mata, dan berikan jabat tangan dan senyuman yang tegas saat Anda bertemu pewawancara. Manajer ingin mempekerjakan orang yang mereka sukai, jadi tunjukkan bahwa Anda mudah didekati dan memiliki watak positif.
Jika Anda mewawancarai dari jarak jauh, pastikan untuk tersenyum dan tetap fokus pada kamera sehingga terlihat seperti sedang melakukan kontak mata.
Perhatikan Bahasa Tubuh Anda
Sadarilah dirimu bahasa tubuh . Setelah salam awal, Anda ingin terus tampil percaya diri. Postur itu penting jadi jangan membungkuk. Berdiri atau duduk tegak dan cobalah untuk menghindari kebiasaan gugup (menghentakkan kaki, menggigit kuku, dll.) yang dapat membuat Anda terlihat gugup dan tidak siap.
Ini juga merupakan ide yang baik untuk menghindari menyilangkan tangan Anda, karena ini membuat Anda terlihat tidak dapat didekati. Tetap tenang dan diam dengan postur yang baik adalah cara yang bagus untuk menunjukkan kepercayaan diri dan kemampuan Anda untuk didekati.
Jangan Takut untuk Menunjukkan Selera Humor Anda
Jangan pergi ke pertemuan untuk menyampaikan rutinitas standup, tetapi juga jangan takut untuk menunjukkan selera humor Anda. Jika pantas, tertawakan diri sendiri atau komentar lucu yang dibuat oleh manajer perekrutan, tetapi hindari sarkasme, komentar yang tidak sopan, atau lelucon yang tidak pantas—ini bukan waktunya untuk menunjukkan betapa tegangnya Anda.
Bersikaplah ramah, jenaka, dan menarik, tetapi jangan terlalu jauh dari diri Anda yang sebenarnya. Dan jangan lupa bahwa senyum yang tulus dapat menunjukkan kepribadian Anda yang ramah.
Bagikan Contoh dan Cerita
Memberi contoh spesifik dari pengalaman masa lalu Anda saat menjawab pertanyaan. Ini tidak hanya akan memberi Anda kesempatan untuk mendukung jawaban Anda dengan contoh, tetapi juga akan memberi pewawancara perasaan tentang bagaimana kepribadian Anda telah membantu Anda mencapai kesuksesan di masa lalu.
Misalnya, menggambarkan waktu tertentu ketika Anda berhasil memimpin proyek tim akan menunjukkan kepercayaan diri dan kepemimpinan Anda lebih dari situasi hipotetis.
Tetap Positif
Saat menjawab pertanyaan, jangan memikirkan pengalaman negatif Anda. Misalnya, jika pewawancara bertanya mengapa Anda meninggalkan posisi terakhir Anda, jangan memikirkan apa yang tidak Anda sukai dari pekerjaan Anda sebelumnya atau mengatakan betapa Anda membenci atasan Anda.
Alih-alih, bicarakan pengalaman positif yang Anda miliki dan diskusikan bagaimana Anda dapat membantu perusahaan ini. Tetap fokus pada apa yang menggairahkan Anda tentang pekerjaan yang ada.
Kamu bisa Jadilah diri sendiri , bersikaplah autentik, dan dapatkan tawaran pekerjaan itu setelah wawancara.
Ingatlah bahwa pewawancara ingin melihat diri Anda yang sebenarnya dan bagaimana Anda bereaksi di bawah tekanan. Dengan tetap jujur tetapi sopan, dan dengan tampil tenang selama rapat, Anda akan menonjolkan kekuatan dan kemampuan Anda untuk bekerja dengan baik sebagai bagian dari tim, bahkan dalam situasi yang sulit.
Untuk bantuan lebih lanjut, tinjau tip berikut untuk berbagi fakta menyenangkan tentang diri Anda dengan pewawancara .
Sumber Artikel
Robert Setengah. ' Survei Accountemps: Para Eksekutif Mengatakan Humor Adalah Bagian Penting dari Kecocokan Budaya .' Diakses pada 22 Januari 2021.