Pencarian Pekerjaan

Daftar Kekuatan untuk Resume, Surat Pengantar, dan Wawancara

Daftar isiMengembangkanDaftar isi Gambar menunjukkan seorang wanita mengenakan setelan biru dan sepatu pantofel, berdiri dalam posisi berkuasa di bawah sorotan. Ada secarik kertas besar berukuran manusia di sebelah wanita itu yang bertuliskan:

Theresa Chiechi / Keseimbangan

Saat Anda mencari pekerjaan, pemberi kerja akan mencari bukti bahwa Anda memiliki kekuatan yang tepat untuk menyelesaikan pekerjaan saat mereka menyaring Anda resume , surat pengantar , dan lamaran kerja. Anda juga akan ditanya pertanyaan yang ditujukan untuk mengungkap kekuatan Anda selama wawancara kerja.

Apa yang dicari majikan? Apa kekuatan terbaik untuk dibagikan kepada pemberi kerja saat Anda mencari pekerjaan?

Ingatlah bahwa daftarnya akan bervariasi berdasarkan pekerjaan yang Anda lamar dan persyaratan pekerjaan pemberi kerja.

Merupakan ide yang baik untuk memiliki daftar kekuatan, serta a daftar kelemahan , siap untuk berbagi dengan manajer perekrutan.

Cara Menggunakan Daftar Kekuatan Ini

Anda dapat menggunakan daftar kata-kata kekuatan ini selama proses pencarian kerja Anda. Pertama, lihat daftar dan lingkari kekuatan yang Anda miliki, dan itu juga penting untuk pekerjaan yang Anda lamar. Anda dapat melihat kembali daftar pekerjaan untuk memahami persyaratan pekerjaan. Luangkan waktu beberapa menit untuk sesuaikan kualifikasi Anda dengan persyaratan tercantum dalam lowongan pekerjaan.

Setelah Anda memiliki daftar kata-kata yang cocok dengan pekerjaan dan kekuatan Anda, Anda dapat menggunakan kata-kata ini di lanjut . Dalam deskripsi riwayat pekerjaan Anda , Anda dapat menyertakan beberapa kata kunci tersebut.

Tangkapan layar resume dengan kekuatan dan kualifikasi

Saldo 2018

Anda juga dapat menggunakan kata-kata ini dalam sampul surat . Di badan surat Anda, coba sebutkan satu atau dua kekuatan ini, berikan contoh spesifik saat Anda mendemonstrasikan masing-masing kekuatan tersebut di tempat kerja.

Akhirnya, Anda dapat menggunakan kata-kata ini dalam sebuah wawancara. Pastikan Anda memiliki setidaknya satu contoh saat Anda menggunakan setiap kekuatan untuk mencapai hasil dalam pekerjaan, sukarelawan, dan/atau pengalaman akademis Anda.

Dalam wawancara Anda, bersiaplah untuk menyebutkan situasi yang terlibat, tindakan yang Anda ambil, dan hasil yang Anda hasilkan saat menerapkan kekuatan utama Anda. Ini dikenal sebagai BINTANG (situasi, tugas, tindakan, respon) teknik respon wawancara. Anda dapat menggunakan ini untuk menyoroti kekuatan Anda yang paling relevan selama wawancara kerja.

Kekuatan Teratas yang Dicari Pengusaha pada Karyawan

Analitik

Kemampuan analisis mengacu pada kemampuan Anda untuk mengumpulkan dan menganalisis informasi, penyelesaian masalah , dan membuat keputusan. Hampir setiap pekerjaan membutuhkan pemikiran kritis semacam ini pada tingkat tertentu. Kekuatan analitis seorang karyawan dapat membantu memecahkan masalah perusahaan dan meningkatkan produktivitasnya. Menunjukkan kepada atasan bahwa Anda dapat mengumpulkan dan menganalisis informasi, menyelesaikan masalah, dan membuat keputusan akan meningkatkan pencalonan Anda.

  • Menilai kebutuhan dan preferensi pelanggan
  • Menilai hasil
  • Berpikir kreatif
  • Merancang produk inovatif
  • Efisiensi
  • penilaian yang baik
  • Inovasi
  • Berpikir logis
  • Berpikiran terbuka
  • Berorientasi solusi
  • Memecahkan masalah yang kompleks
  • Analisis statistik

Komunikasi

Tertulis dan lisan kemampuan berkomunikasi sangat penting untuk hampir semua pekerjaan. Apakah Anda sedang memberikan presentasi, berbicara di telepon kepada klien, atau mengirim email ke kolega, Anda harus dapat berkomunikasi secara efektif dan tepat.

Keterampilan komunikasi Anda akan dievaluasi dalam materi tertulis yang Anda gunakan untuk melamar pekerjaan. Manajer perekrutan juga akan fokus pada seberapa baik Anda menangani wawancara dan berkomunikasi dengan orang yang Anda temui selama proses perekrutan.

Pengusaha juga ingin melihat bahwa Anda dapat terlibat secara efektif dengan orang-orang. Mereka ingin tahu bahwa Anda bisa mendengarkan kepada orang lain, menanggapi kekhawatiran mereka, dan menunjukkan empati terhadap orang lain. Ini kemampuan interpesonal sangat penting dalam pekerjaan yang melibatkan pelayanan pelanggan atau bekerja dalam tim. Anda dapat menunjukkan keterampilan ini dalam cara Anda terlibat dengan pewawancara.

Keteguhan

Pengusaha ingin tahu bahwa mereka memiliki karyawan yang dapat mereka andalkan, dan siapa yang bertanggung jawab dan profesional. Anda harus bisa datang tepat waktu dan menyelesaikan pekerjaan Anda dengan tenggat waktu yang ditentukan. Ketika ditanya tentang ketergantungan, contoh yang baik untuk dibagikan adalah contoh yang menggambarkan bagaimana Anda dapat memenuhi tenggat waktu proyek atau bagaimana Anda memiliki rekam jejak kehadiran dan ketepatan waktu yang baik.

Anda juga dapat menunjukkan profesionalisme Anda dalam cara Anda menampilkan diri selama wawancara. Pastikan untuk datang lebih awal dan berpakaian profesional. Tatap mata majikan, dan pertahankan kebaikan sikap . Detail kecil ini akan menunjukkan kepada atasan bahwa Anda adalah kandidat yang berdedikasi dan bertanggung jawab.

  • Ketepatan
  • Perhatian terhadap detail
  • Secara konsisten memenuhi tenggat waktu
  • Berdedikasi
  • Berorientasi pada detail
  • Penentuan
  • Secara efektif mengelola beberapa proyek secara bersamaan
  • Fleksibilitas
  • Terfokus
  • Berprestasi tinggi
  • Termotivasi
  • organisasi
  • Profesional
  • Cepat pulih dari kemunduran
  • Hormat
  • Bertanggung jawab
  • Didorong oleh hasil
  • Kuat etos kerja
  • Didorong oleh kesuksesan
  • Taktik dan diplomasi
  • Manajemen waktu

Kerja tim dan Kepemimpinan

Sebagian besar pekerjaan membutuhkan kerja tim dari beberapa macam. Pengusaha menginginkan kandidat pekerjaan yang bersedia bekerja dengan orang lain, dan dapat melakukannya secara efektif. Mempekerjakan manajer akan tertarik baik pada bagaimana Anda bekerja sebagai bagian dari tim dan bagaimana Anda mengelola tim (jika Anda mewawancarai kepemimpinan peran).

  • Berkolaborasi secara efektif dengan mitra bisnis
  • Menumbuhkan orientasi tim di antara staf
  • Pengambilan keputusan
  • Menarik konsensus tentang tujuan kelompok
  • Memfasilitasi pertemuan yang produktif
  • Pengelolaan
  • Mengelola orang yang sulit
  • Staf pendamping
  • Staf yang memotivasi
  • Memberikan kritik yang membangun
  • Menyelesaikan konflik
  • Perencanaan strategis

Keterampilan Teknologi Informasi (TI)

Saat ini, hampir setiap pekerjaan membutuhkan beberapa tingkat teknologi Informasi atau keahlian komputer . Apakah Anda bekerja di bidang administrasi atau pendidikan atau teknik, Anda akan memerlukan keakraban dengan komputer dan berbagai program komputer.

Pengetahuan teknologi spesifik yang Anda perlukan tergantung pada pekerjaan. Pastikan untuk membaca deskripsi pekerjaan dengan cermat, dan sebutkan keterampilan komputer yang relevan yang Anda miliki di resume dan surat lamaran Anda. Anda bahkan mungkin menyertakan bagian Keterampilan Komputer di resume Anda.

Jika memungkinkan, berikan contoh keterampilan teknologi yang Anda dapatkan dengan mudah.

Anda juga dapat menekankan dalam surat lamaran dan wawancara Anda bahwa Anda adalah pembelajar cepat yang memahami teknologi terbaru dengan cepat.

  • Membuat program komputer bersih dalam bahasa terbaru
  • Men-debug program komputer
  • Mendiagnosis kerusakan mekanis
  • Mendorong lalu lintas ke situs web
  • Surel
  • Fasilitas untuk mempelajari teknologi komputer terbaru
  • Keakraban dengan program grafis
  • Pengetahuan tentang sistem perusahaan (Oracle, PeopleSoft)
  • Membuat dan memperbarui spreadsheet (Excel)
  • Mengatur dan mengelola data (Access)
  • Alat presentasi (PowerPoint, Prezi)
  • Buku Cepat
  • Media sosial

Contoh Resume Dengan Fokus pada Kekuatan

Ini adalah contoh resume dengan daftar kekuatan. Unduh template resume (kompatibel dengan Google Documents dan Word Online) atau baca contoh di bawah ini.

Saldo, 2018

Unduh Templat Word

Contoh Resume Dengan Fokus pada Kekuatan (Versi Teks)

Edward Naughton
Jalan 110 116
Kayu, FL 12110
edward_naughton@email.com
555.123.1234(C)

Ringkasan Kekuatan dan Kualifikasi

Manajer Layanan Pelanggan yang dapat diandalkan dan berdedikasi, didorong oleh tempat kerja kolaboratif dan penetapan tujuan yang memotivasi. Secara proaktif berkomunikasi di seluruh tingkat organisasi, menunjukkan kepositifan, humor, dan antusiasme dalam meningkatkan iklim kerja dan meningkatkan moral staf.

Analisis: Berorientasi pada solusi dan proaktif dalam menganalisis proses dan umpan balik pelanggan untuk mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan standar layanan dan menyelesaikan masalah yang kompleks. Mampu memanfaatkan keterampilan berpikir logis dan kreatif yang kuat untuk memprediksi hasil proyek, mengendalikan risiko, dan meletakkan dasar untuk sukses.

Komunikasi: Mudah berkomunikasi baik secara lisan maupun tertulis dengan rekan kerja, supervisor, klien, dan pemangku kepentingan. Gunakan keterampilan mendengarkan dan mediasi aktif untuk mengidentifikasi persyaratan dan membangun konsensus.

Kepemimpinan dan Kerja Sama Tim: Bersedia mengambil alih kepemimpinan proyek tim, mempromosikan kesuksesan kolektif melalui dialog terbuka, penetapan tujuan, pengambilan keputusan berdasarkan informasi, memberikan kritik konstruktif, dan segera menangani potensi konflik untuk mencegah eskalasi.

Keahlian Teknis: Perintah yang solid dari Microsoft Office Suite. Mampu mempelajari dan menerapkan teknologi yang sedang berkembang dengan cepat.

Pengalaman profesional

Rekanan asuransi Ambleside – Tampa, FL Ketua Tim Layanan Pelanggan , 2016 hingga Sekarang Memberikan layanan dan dukungan pelanggan kelas dunia kepada klien, berkomunikasi melalui telepon dan email untuk menjawab pertanyaan dan menerapkan solusi untuk masalah.

  • Mengumpulkan dan menganalisis umpan balik pelanggan untuk mengembangkan proses baru yang mengurangi waktu respons tiket bermasalah hingga 40%.
  • Memimpin tim yang unggul dalam inisiatif di seluruh perusahaan untuk meningkatkan kepuasan pelanggan, menumbuhkan ulasan positif sebesar 25%.
  • Memperoleh sertifikasi dalam perangkat lunak berpemilik baru, kemudian melatih 10 anggota tim dalam penggunaannya.

United Group – Tampa, Florida Rekan Layanan Pelanggan , 2012 hingga 2016
Memperoleh pengalaman berharga dalam layanan pelanggan dan manajemen hubungan klien. Secara aktif mendengarkan kekhawatiran pelanggan, menanamkan kepercayaan melalui penilaian yang cermat terhadap kebutuhan individu dan pemecahan masalah yang kreatif.

  • Menyediakan layanan pelanggan yang responsif untuk ratusan pelanggan setiap minggunya.
  • Dipilih oleh manajemen senior untuk menulis skrip respons klien yang diadopsi di seluruh departemen.
  • Meraih tiga penghargaan Employee of the Year dalam masa jabatan empat tahun.

Pendidikan

Universitas Tampa, Tampa, Florida
Bachelor of Science dalam Ilmu Komunikasi, 2012

Mengembangkan

Contoh Kelemahan

Pewawancara mungkin akan bertanya kepada Anda pertanyaan tentang kelemahanmu serta kekuatan Anda. Bersiaplah untuk menyebutkan beberapa kelemahan selama wawancara kerja.

Namun, berhati-hatilah agar apa yang Anda sebutkan tidak mengecualikan Anda dari pertimbangan pekerjaan. Meskipun Anda ingin menekankan kekuatan yang diperlukan untuk pekerjaan itu, Anda ingin menyebutkan kelemahan yang tidak relevan dengan posisi tersebut.