Nilai Pengusaha Soft Skill Teratas Dengan Contoh
- Apa Itu Soft Skill?
- Daftar Soft Skill Terbaik
- Komunikasi
- Berpikir kritis
- Kepemimpinan
- Sikap positif
- Kerja tim
- Etos kerja
- Lebih Banyak Soft Skill
Ran Zheng / Keseimbangan
Kandidat dengan soft skill yang kuat sangat dibutuhkan untuk berbagai jenis pekerjaan. Apa itu soft skill, dan mengapa begitu penting?
Soft skill adalah atribut interpersonal yang Anda butuhkan untuk berhasil di tempat kerja. Mereka adalah cara Anda bekerja dan berhubungan dengan orang lain—dengan kata lain, keterampilan orang .
Apa Itu Soft Skill?
Keterampilan lunak adalah keterampilan yang memungkinkan Anda untuk menyesuaikan diri di tempat kerja. Mereka termasuk kepribadian Anda, sikap, fleksibilitas, motivasi, dan sopan santun. Keterampilan lunak sangat penting sehingga sering kali menjadi alasan pengusaha memutuskan apakah akan mempertahankan atau mempromosikan seorang karyawan.
Soft skill adalah berbeda dari keterampilan keras (juga dikenal sebagai keterampilan teknis), yang secara langsung relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Ini seringkali lebih terukur, dan lebih mudah dipelajari daripada soft skill.
Keterampilan keras untuk tukang kayu , misalnya, mungkin kemampuan untuk mengoperasikan gergaji listrik atau menggunakan kotak pembingkaian. Keterampilan lunak akan menjadi kemampuan tukang kayu untuk berkomunikasi secara efektif dengan rekan kerja dan klien.
Terlepas dari pekerjaan yang Anda lamar, Anda memerlukan setidaknya beberapa soft skill.
Dalam urutan untuk sukses di tempat kerja , Anda harus bergaul dengan baik dengan semua orang yang berinteraksi dengan Anda, termasuk manajer, rekan kerja, klien, vendor, pelanggan, dan siapa pun yang berkomunikasi dengan Anda saat bekerja. Ini adalah jenis keterampilan yang dihargai oleh semua pemberi kerja.
Pengusaha menginginkan karyawan yang mampu berinteraksi secara efektif dengan orang lain. Keterampilan ini juga sangat sulit untuk diajarkan, sehingga pengusaha ingin tahu bahwa calon pekerja sudah memiliki soft skills untuk menjadi sukses.
Daftar Soft Skill Terbaik
Di bawah ini adalah daftar soft skill paling penting yang dicari pengusaha. Daftar tersebut mencakup subdaftar soft skill terkait yang cenderung dicari oleh pemberi kerja pada pelamar kerja.
Kembangkan keterampilan ini dan tekankan dalam lamaran pekerjaan, resume, surat lamaran, dan wawancara.
Menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda memiliki keterampilan yang dicari perusahaan akan membantu Anda dipekerjakan.
Komunikasi
Seberapa baik Anda berkomunikasi? Kemampuan berkomunikasi penting di hampir setiap pekerjaan. Anda mungkin perlu berkomunikasi dengan orang-orang di tempat kerja, apakah mereka klien, pelanggan, kolega, pemberi kerja, atau vendor. Anda juga harus dapat berbicara dengan jelas dan sopan dengan orang-orang secara langsung, melalui telepon, dan secara tertulis.
Anda juga mungkin perlu menjadi pendengar yang baik . Pengusaha menginginkan karyawan yang tidak hanya dapat mengomunikasikan ide-ide mereka sendiri, tetapi juga mendengarkan orang lain dengan penuh empati. Mendengarkan adalah keterampilan yang sangat penting dalam pekerjaan layanan pelanggan.
- Mendengarkan
- Perundingan
- Komunikasi nonverbal
- Bujukan
- Presentasi
- Berbicara di depan umum
- Membaca bahasa tubuh
- Keterampilan sosial
- Mendongeng
- Komunikasi lisan
- Komunikasi Visual
- Menulis laporan dan proposal
- Kemampuan menulis
Berpikir kritis
Apa pun pekerjaannya, pemberi kerja menginginkan kandidat yang dapat menganalisis situasi dan membuat keputusan yang terinformasi . Apakah Anda bekerja dengan data, mengajar siswa, atau memperbaiki sistem pemanas rumah, Anda harus dapat memahami masalah, berpikir kritis, dan menemukan solusi. Keterampilan yang berkaitan dengan berpikir kritis meliputi kreativitas, fleksibilitas, dan rasa ingin tahu.
- Kemampuan beradaptasi
- Bakat artistik
- Kreativitas
- Pengamatan kritis
- Berpikir kritis
- Bakat desain
- keinginan untuk belajar
- Fleksibilitas
- Inovasi
- Berpikir logis
- Penyelesaian masalah
- Riset
- Kecerdasan
- Berpikir di luar kotak
- Toleransi terhadap perubahan dan ketidakpastian
- Penyelesaian masalah
- Pendidikan nilai
- Kemauan untuk belajar
Kepemimpinan
Meskipun tidak setiap lowongan pekerjaan adalah kepemimpinan peran, sebagian besar pengusaha akan ingin tahu bahwa Anda memiliki kemampuan untuk membuat keputusan ketika ada dorongan, dan dapat mengelola situasi dan orang. Kemampuan untuk melangkah maju dalam situasi yang sulit dan membantu menyelesaikannya adalah sesuatu yang dicari majikan pada calon karyawan
Jika Anda mewawancarai pekerjaan yang memiliki potensi untuk kemajuan, majikan akan ingin tahu bahwa Anda memiliki apa yang diperlukan untuk menjadi seorang pemimpin.
Keterampilan lain yang terkait dengan kepemimpinan termasuk kemampuan untuk menyelesaikan masalah dan konflik di antara orang-orang, dan membuat keputusan eksekutif.
- Manajemen konflik
- Resolusi konflik
- pembuatan kesepakatan
- Pengambilan keputusan
- Delegasi
- Penyelesaian sengketa
- Fasilitasi
- Memberikan umpan balik yang jelas
- Orang-orang yang menginspirasi
- Kepemimpinan
- Pengelolaan
- Mengelola percakapan yang sulit
- Mengelola tim jarak jauh/virtual
- Manajemen rapat
- Mentoring
- Memotivasi
- Manajemen proyek
- Menyelesaikan masalah
- Pelatihan yang sukses
- Mengawasi
- Menejemen kemampuan
Sikap positif
Pengusaha selalu mencari orang yang akan membawa sikap positif ke kantor. Mereka menginginkan karyawan yang ramah kepada orang lain, bersemangat untuk bekerja, dan umumnya senang berada di sekitar. Mampu menjaga hal-hal positif sangat penting jika Anda bekerja di lingkungan kerja yang serba cepat dan stres tinggi.
- Kepercayaan diri
- Kerja sama
- Kesopanan
- Energi
- Antusiasme
- Keramahan
- Kejujuran
- Lucu
- Kesabaran
- Kehormatan
- Kehormatan
Kerja tim
Mempekerjakan manajer mencari kandidat pekerjaan yang dapat bekerja dengan baik dengan orang lain. Apakah Anda akan melakukan banyak proyek tim atau hanya menghadiri beberapa pertemuan departemen, Anda harus dapat bekerja secara efektif dengan orang-orang di sekitar Anda. Anda harus dapat bekerja dengan orang lain bahkan jika Anda tidak selalu saling berhadapan.
Beberapa keterampilan yang berhubungan dengan kerja tim termasuk kemampuan untuk bernegosiasi dengan orang lain, dan untuk mengenali dan menghargai keragaman dalam sebuah tim. Keterampilan terkait lainnya adalah kemampuan untuk menerima dan menerapkan umpan balik dari orang lain.
- Menerima umpan balik
- Kolaborasi
- Pelayanan pelanggan
- Menghadapi situasi sulit
- Berurusan dengan politik kantor
- Kesadaran disabilitas
- Kesadaran keberagaman
- Kecerdasan emosional
- empati
- Membangun hubungan interpersonal
- Berurusan dengan kepribadian yang sulit
- Kompetensi antarbudaya
- Kemampuan interpesonal
- Pengaruh
- Jaringan
- Bujukan
- Kesadaran diri
- Keterampilan menjual
- Keterampilan sosial
- Membangun tim
- Kerja tim
Etos kerja
Pengusaha mencari kandidat pekerjaan dengan etos kerja yang kuat. Orang-orang seperti itu datang untuk bekerja tepat waktu, menyelesaikan tugas tepat waktu, dan tetap fokus dan terorganisir.
Mereka mampu menganggarkan waktu mereka dan menyelesaikan pekerjaan mereka secara menyeluruh. Meskipun mereka dapat bekerja secara mandiri, orang-orang dengan etos kerja yang kuat juga dapat mengikuti instruksi.
Etos kerja yang kuat sulit untuk diajarkan, sehingga pemberi kerja akan terkesan jika Anda dapat menunjukkannya dalam lamaran pekerjaan Anda.
- perhatian
- Etika bisnis
- Daya saing
- Dedikasi
- Keteguhan
- Mengikuti arah
- Kemerdekaan
- Memenuhi tenggat waktu
- Motivasi
- Multitasking
- Organisasi
- Kegigihan
- Kegigihan
- Perencanaan
- Etika bisnis yang benar
- ketepatan waktu
- Keandalan
- Ketangguhan
- Berorientasi hasil
- Penjadwalan
- Diarahkan sendiri
- Pemantauan diri
- Mengawasi diri sendiri
- Tetap pada tugas
- Perencanaan strategis
- Manajemen waktu
- Kemampuan untuk dilatih
- Bekerja dengan baik di bawah tekanan
Lebih Banyak Soft Skill
Berikut adalah soft skill tambahan untuk resume, surat lamaran, lamaran kerja, dan wawancara. Keterampilan yang dibutuhkan akan bervariasi berdasarkan pekerjaan yang Anda lamar, jadi tinjau juga daftar keterampilan kami yang terdaftar berdasarkan pekerjaan dan jenis keterampilan .
- Ketegasan
- Etika bisnis
- Mendongeng bisnis
- Kesadaran tren bisnis
- Pelayanan pelanggan
- Komunikator yang efektif
- Manajemen emosi
- Sensitivitas ergonomis
- Ikuti instruksi
- Ikuti peraturan
- Ikuti peraturan
- Berfungsi dengan baik di bawah tekanan
- Perilaku yang baik
- Sangat dianjurkan
- Mandiri
- Wawancara
- Manajemen pengetahuan
- Memenuhi tenggat waktu
- Memotivasi
- Lakukan secara efektif dalam lingkungan tenggat waktu
- Manajemen kinerja
- Etos kerja positif
- Penyelesaian masalah
- Peningkatan proses
- cerdas
- Berorientasi hasil
- Sadar keselamatan
- Penjadwalan
- Kesadaran diri
- Mengawasi diri sendiri
- Manajemen stres
- Pemain tim
- Melek teknologi
- Kesadaran tren teknologi
- Toleran
- Dapat dilatih
- Pelatihan
- Penyelesaian masalah
- Bersedia menerima umpan balik
- Kemauan untuk belajar
- Keseimbangan kehidupan kerja
- Bekerja dengan baik di bawah tekanan
Bagaimana Membuat Keterampilan Anda Menonjol
Tambahkan Keterampilan yang Relevan ke Resume Anda: Cantumkan istilah yang paling erat kaitannya dengan pekerjaan di resume Anda, terutama dalam deskripsi riwayat pekerjaan Anda.
Sorot Keterampilan dalam Surat Pengantar Anda: Anda dapat memasukkan soft skill ke dalam sampul surat . Sertakan satu atau dua keterampilan yang disebutkan di sini, dan berikan contoh spesifik saat Anda menunjukkan sifat-sifat ini di tempat kerja.
Gunakan Kata-Kata Keterampilan Selama Wawancara Kerja: Anda juga dapat menggunakan kata-kata ini dalam wawancara kerja Anda. Ingatlah keterampilan teratas yang tercantum di sini selama wawancara Anda, dan bersiaplah untuk memberikan contoh bagaimana Anda telah menggunakan masing-masing. Setiap pekerjaan akan membutuhkan keterampilan dan pengalaman yang berbeda, jadi pastikan Anda membaca uraian Tugas hati-hati dan fokus pada keterampilan yang terdaftar oleh majikan.
Sumber Artikel
KarirOneStop. ' Penilaian Keterampilan .' Diakses pada 12 Juli 2021.