Apa Itu Keterampilan Ketenagakerjaan?

Keterampilan kerja adalah keterampilan inti dan sifat yang dibutuhkan di hampir setiap pekerjaan. Ini adalah keterampilan umum yang membuat seseorang diinginkan oleh suatu organisasi. Mempekerjakan manajer hampir selalu mencari karyawan dengan keterampilan ini.

Keterampilan kerja kadang-kadang disebut keterampilan dasar atau keterampilan kesiapan kerja.

Keterampilan kerja termasuk keterampilan lunak yang memungkinkan Anda untuk bekerja dengan baik dengan orang lain , menerapkan pengetahuan untuk memecahkan masalah, dan menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja apa pun. Mereka juga termasuk keterampilan profesional yang memungkinkan Anda untuk sukses di tempat kerja. Ini juga dianggap sebagai keterampilan yang dapat ditransfer karena Anda dapat menerapkannya pada pekerjaan di industri apa pun.

Jenis Keterampilan Ketenagakerjaan

Komunikasi

Semua majikan mencari kandidat pekerjaan dengan kuat kemampuan berkomunikasi . Ini mengacu pada kemampuan seseorang untuk menyampaikan informasi dengan jelas kepada orang lain. Pengusaha menginginkan karyawan dengan tulisan yang kuat, lisan , dan komunikasi nonverbal keterampilan. Bagian dari menjadi komunikator yang kuat juga termasuk menjadi a pendengar yang baik ; karyawan harus dapat memahami pertanyaan dan kekhawatiran klien mereka dan mendengarkan arahan majikan mereka.

Komunikasi tertulis
Komunikasi Lisan
Kemampuan interpesonal
Mendengarkan Aktif
Penuh perhatian

Kerja tim

Kerja tim penting di hampir semua pengaturan kerja. Jika seorang karyawan bekerja pada sejumlah proyek kelompok, mereka harus dapat bergaul dengan baik dengan orang lain dan memikul bagian beban kerja mereka. Bahkan jika seorang karyawan tidak melakukan banyak proyek tim, mereka tetap harus dapat bekerja dengan baik dengan rekan kerja dan manajer.

Kolaborasi
Mengelola Harapan
Manajemen konflik
Keandalan
Profesional

Berpikir kritis

Berpikir kritis mengacu pada kemampuan Anda untuk memahami, menganalisis, dan menafsirkan informasi dan menarik kesimpulan. Dalam pekerjaan apa pun, seorang karyawan harus menilai situasi dan memecahkan masalah. Karyawan perlu berpikir logis dan membuat penilaian yang masuk akal.

Kemampuan analisis
Penyelesaian masalah
Kreativitas
Penalaran Induktif
Penalaran Deduktif

Etika

Etika adalah kategori luas yang mengacu pada prinsip-prinsip karyawan. Perusahaan menginginkan karyawan yang memahami dan mengikuti aturan perusahaan, jujur dan dapat dipercaya, serta bertindak secara profesional dan bertanggung jawab.

Kepatuhan
Integritas
empati
Kearifan

Keahlian komputer

Sementara sebagian besar keterampilan kerja adalah keterampilan lunak, keahlian komputer adalah hard skill yang dibutuhkan dalam semua pekerjaan. Sementara beberapa posisi di bidang teknologi (seperti pengembang perangkat lunak atau spesialis TI) memerlukan pengetahuan pemrograman yang luas, sebagian besar pekerjaan hanya memerlukan pengalaman dasar dengan komputer.

Pengusaha menginginkan kandidat yang dapat menggunakan program umum seperti Microsoft Office, terutama Word dan Excel.

Semua kandidat harus menunjukkan kemauan untuk belajar dan beradaptasi dengan teknologi baru atau yang berubah.

Paket Microsoft Office
Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK)
Manajemen Email
Manajemen Kalender Digital
Perangkat Seluler
Pemrosesan Kata
Riset Mesin Pencari
Media sosial

Lebih Banyak Contoh Keterampilan Ketenagakerjaan

Berikut adalah lebih banyak keterampilan yang dicari majikan dalam kandidat yang mereka pekerjakan:

Fleksibilitas
Kemampuan hidup
Motivasi
Organisasi
Kemampuan untuk Mempelajari Keterampilan Baru
Keterampilan Administratif
Etika Telepon
Pelayanan pelanggan
Hubungan Klien
Presentasi
Peralatan Kantor
Perangkat Lunak Pembukuan
Efisiensi
Multitasking
Manajemen waktu
Penjualan
Penetapan tujuan
Memprioritaskan
Pengawasan
Penyelesaian masalah
Manajemen informasi
Prakarsa
proaktif
Fokus
Antusiasme
Perundingan
Penyimpanan

Bagaimana Membuat Keterampilan Anda Menonjol

Tambahkan Keterampilan ke Resume Anda: Kata kunci yang tepat dapat memberi tahu pemberi kerja bahwa Anda memiliki keterampilan kerja yang mereka cari, dan mereka dapat meningkatkan kemungkinan aplikasi Anda diperhatikan saat melamar secara elektronik.

Sorot Keterampilan dalam Surat Pengantar Anda: Terapkan perawatan yang sama untuk memasukkan kata kunci kelayakan kerja di . Anda sampul surat .

Gunakan Kata-Kata Keterampilan dalam Wawancara Kerja Anda: di kamu wawancara , pemberi kerja mengharapkan Anda dapat membagikan contoh kehidupan nyata saat Anda menggunakan satu atau beberapa keterampilan yang tercantum di atas.

Apa Itu Keterampilan Ketenagakerjaan?

Definisi & Contoh Keterampilan Ketenagakerjaan