Pencarian Pekerjaan

Keterampilan Pribadi Penting yang Dinilai oleh Pengusaha

Aktivis berbicara, merencanakan pertemuan di ruang konferensi

••• Gambar Pahlawan / Gambar Getty

Daftar isiMengembangkanDaftar isi

Kandidat dengan keterampilan pribadi yang kuat sangat dibutuhkan untuk berbagai macam pekerjaan. Kita semua pernah bekerja dengan seseorang yang sangat baik dalam berinteraksi dengan rekan kerja dan selalu dapat diandalkan. Individu ini telah mengasah keterampilan pribadinya. Mereka berkomunikasi secara efektif dengan orang lain, mengekspresikan diri, dan mengelola diri sendiri.

Keterampilan pribadi Anda tidak hanya membentuk lintasan profesional Anda, tetapi juga kehidupan pribadi Anda. Secara keseluruhan, pemberi kerja mencari kandidat pekerjaan dengan keterampilan pribadi yang kuat karena mereka berkontribusi positif pada budaya kantor, dan dapat diandalkan dalam berbagai cara.

Apa Itu Keterampilan Pribadi?

Tidak seperti keterampilan keras yang dapat diukur, seperti keterampilan pemrograman komputer atau pengetahuan hukum, keterampilan pribadi adalah keterampilan lunak —kualitas atau sifat tak berwujud yang meningkatkan interaksi kita. Mereka sama, jika tidak lebih, penting bagi pemberi kerja, meskipun Anda akan membutuhkan campuran keduanya .

Keterampilan pribadi yang kuat sangat penting untuk kesuksesan Anda dalam pekerjaan apa pun, karena memungkinkan Anda untuk bekerja dengan baik dengan pemberi kerja, karyawan, kolega, klien, dan vendor.

Mereka yang memiliki keterampilan pribadi yang kuat dapat mengomunikasikan gagasan dengan jelas dan mendengarkan orang lain dengan baik. Mereka juga memancarkan sikap positif di tempat kerja, yang merupakan kunci kesehatan apa pun budaya perusahaan .

Pemimpin perusahaan mencari karyawan dengan keterampilan pribadi karena mereka lebih mampu memberikan hasil positif bagi perusahaan mereka. Orang-orang ini biasanya lebih dapat diandalkan, memenuhi tenggat waktu, dan menyelesaikan tugas. Selain itu, mata pelajaran ini termotivasi dan bersemangat tentang pekerjaan mereka, yang berkontribusi pada kesuksesan mereka.

Jenis Keterampilan Pribadi

Emily Roberts. Saldo, 2018

Di bawah ini adalah daftar keterampilan pribadi paling penting yang dicari oleh sebagian besar pemberi kerja. Ini juga termasuk sublist dari keterampilan terkait yang cenderung dicari oleh pemberi kerja pada pelamar kerja. Kembangkan dan tekankan mereka dalam lamaran pekerjaan, resume, surat lamaran, dan wawancara.

Berpikir kritis

Pengusaha menginginkan kandidat yang dapat memecahkan masalah sendiri dengan menggunakan berpikir kreatif dan membuat keputusan yang terinformasi menggunakan analisis yang bijaksana. Pemikir kritis berguna di setiap industri, mulai dari perawatan kesehatan dan teknik hingga pendidikan. Apakah Anda seorang manajer restoran, insinyur, atau guru, Anda harus mampu memahami masalah, berpikir kritis, dan menemukan solusi. Keterampilan yang dibutuhkan untuk berpikir kritis meliputi kreativitas, pemecahan masalah, dan rasa ingin tahu.

  • Bakat artistik
  • Kreativitas
  • Pengamatan kritis
  • Berpikir kritis
  • rasa ingin tahu
  • Bakat desain
  • keinginan untuk belajar
  • Fleksibilitas
  • Inovasi
  • Berpikir logis
  • Penyelesaian masalah
  • Riset
  • Kecerdasan
  • Berpikir di luar kotak
  • Toleransi terhadap perubahan dan ketidakpastian
  • Penyelesaian masalah
  • Pendidikan nilai
  • Kemauan untuk belajar

Penyelesaian masalah

Seberapa baik Anda memecahkan masalah? Pemecahan masalah akan muncul di hampir setiap pekerjaan. Nilai majikan kuat pemecah masalah , karena mereka secara efektif dan cepat membuat keputusan sambil menahan emosi mereka. Mereka mengumpulkan informasi sebanyak mungkin dan membiarkan intuisi, logika, dan pemikiran inovatif mendorong solusi terbaik. Menjadi kolaborator yang hebat dan terbuka terhadap ide dan pendapat orang lain juga sangat penting. Jadi pastikan untuk menonjolkan kemampuan Anda untuk bekerja dengan orang lain untuk menemukan solusi terbaik.

  • Ketepatan
  • Asertif
  • Manajemen konflik
  • Pengambilan keputusan
  • Diplomatik
  • Etis
  • Rendah hati
  • Berpengaruh
  • berwawasan luas
  • Intuitif
  • Mendengarkan
  • Kesabaran
  • Tanggap
  • Praktis
  • Realistis
  • reflektif
  • Kerja tim

Fleksibel/Dapat Diandalkan

Keandalan dan fleksibilitas bekerja bersama-sama, karena karyawan yang fleksibel selalu dapat diandalkan, dan sebaliknya. Pengusaha mempekerjakan kandidat yang menunjukkan keandalan, tanggung jawab, dan kepercayaan. Karyawan yang fleksibel dapat beradaptasi dengan perubahan, mengambil proyek di luar ruang lingkup mereka, dan mengubah jadwal mereka jika perlu. Seorang karyawan yang fleksibel dan dapat diandalkan juga bersedia membantu rekan-rekan mereka dengan proyek-proyek, bahkan ketika materi pelajaran tidak dikenal.

  • akuntabel
  • Kemampuan beradaptasi
  • Mampu
  • Kompetensi
  • Dinamis
  • Kebermanfaatan
  • Kejujuran
  • Setia
  • Tepat waktu
  • Dapat diandalkan
  • Bertanggung jawab
  • bisa diajar
  • Dapat dipercaya

Kemampuan interpesonal

Kemampuan interpesonal , juga dikenal sebagai keterampilan orang, adalah keterampilan yang terkait dengan cara Anda menyampaikan dan berinteraksi dengan orang-orang di sekitar Anda. Pengusaha menginginkan karyawan yang cocok dengan majikan mereka, kolega mereka, dan klien. Ini adalah sifat yang sangat penting ketika kolaborasi didorong, dan mereka yang mewujudkannya akan menaiki tangga lebih cepat daripada rekan-rekan mereka.

Menjadi pendengar yang baik adalah kunci untuk menjadi komunikator yang kuat. Pengusaha menginginkan karyawan yang dapat berbagi ide mereka sendiri dan juga mendengarkan orang lain dengan empati. Mendengarkan adalah keterampilan yang sangat penting dalam layanan pelanggan, sumber daya manusia, dan di semua posisi kepemimpinan.

Menampilkan keterampilan seperti itu akan mengesankan calon atasan Anda dan dapat mengarah pada peluang di masa depan untuk promosi dan kenaikan gaji.

Termotivasi secara intrinsik

Pengusaha mencari karyawan yang positif dan bersemangat tentang pekerjaan mereka dan termotivasi oleh kekuatan internal. Orang-orang ini cenderung berusaha keras dalam pekerjaan mereka dan belajar dari kesalahan dan kegagalan mereka. Orang-orang ini juga cenderung menikmati proses jauh lebih banyak daripada mereka yang dimotivasi oleh uang dan kemuliaan, sehingga membuat para kandidat ini lebih menyenangkan untuk diajak bekerja sama dan dapat dipercaya di mata pemberi kerja.

  • Ambisi
  • Kewaspadaan
  • Keramahan
  • Kepercayaan diri
  • Dedikasi
  • Keteguhan
  • Penentuan
  • Energi
  • Kerja keras
  • Mandiri
  • Kemampuan hidup
  • Optimisme
  • Positif
  • Ketangguhan
  • Etos kerja yang kuat
  • Produktif
  • Giat
  • visioner
  • Gairah

Lebih Banyak Keterampilan Pribadi

Di bawah ini adalah keterampilan pribadi tambahan untuk resume, surat lamaran, lamaran pekerjaan, dan wawancara. Keterampilan yang dibutuhkan akan bervariasi berdasarkan pekerjaan yang Anda lamar, jadi tinjau juga daftar keterampilan kami yang terdaftar berdasarkan pekerjaan dan jenis keterampilan .

  • Ketegasan
  • Penuh kasih
  • Komunikator yang efektif
  • Etis
  • Berfungsi dengan baik di bawah tekanan
  • Kemurahan hati
  • Perilaku yang baik
  • Kecerdasan Emosional Tinggi
  • Jujur
  • Mandiri
  • Integritas
  • Wawancara
  • Manajemen pengetahuan
  • Memenuhi tenggat waktu
  • Keterampilan Memori
  • Memotivasi
  • Pengembangan pribadi
  • keluar
  • Manajemen kinerja
  • Etos kerja positif
  • Peningkatan proses
  • cerdas
  • Berorientasi hasil
  • Kesadaran diri
  • Mengawasi diri sendiri
  • Manajemen stres
  • Pemain tim
  • Manajemen waktu
  • Toleran
  • Dapat dilatih
  • Pelatihan
  • Penyelesaian masalah
  • Bersedia menerima umpan balik
  • Kemauan untuk belajar
  • Bekerja dengan baik di bawah tekanan

Bagaimana Membuat Keterampilan Anda Menonjol

TAMBAHKAN KETERAMPILAN RELEVAN KE RESUME ANDA: Gunakan kata kunci yang sesuai dengan pekerjaan di resume Anda, terutama dalam deskripsi riwayat pekerjaan Anda.

KETERAMPILAN UTAMA DALAM SURAT SAMPUL ANDA: Berikan contoh yang menunjukkan bagaimana keterampilan pribadi Anda berperan di tempat kerja di sampul surat .

GUNAKAN KATA KETERAMPILAN SELAMA WAWANCARA KERJA: Sorot keterampilan Anda dalam wawancara kerja Anda. Bersiaplah untuk memberikan contoh kepada pewawancara tentang bagaimana Anda telah menunjukkan masing-masing.